招聘3人3个岗位
为进一步优化县属国有企业领导班子结构，积极稳妥推进国有企业职业经理人队伍建设，逐步完善我县规范董事会建设制度体系，广开视野选拔优秀专业的高级管理人才。经研究决定，面向社会市场化招聘国有企业高级管理人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党的领导，着眼国有企业管理需要;坚决把政治标准、政治立场放在首位;坚持好中选优、优中选强，注重综合素质和工作实绩。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.大学本科及以上学历。
6.公职人员报考，需提供经编制所在单位及主管部门同意并加盖公章的报名表一份。
凡有下列情形之一的，不得报考：
1.参与、支持、资助民族分裂活动，参与及支持打、砸、抢、烧等违法活动，包庇、窝藏、纵容各类违法人员，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息，参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员。
4.被开除公职的人员。
5.在各级组织人事部门招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.受纪律处分、政务处分影响期内的人员。
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位
1.阿坝县莲宝叶则发展集团有限公司董事长兼总经理1名
（1）专业方向：经济、金融、项目管理类相关专业；
（2）工作经历：具有2年以上企业工作经历或者企业经营管理业务、经济工作相关经历；熟悉产业投融资、资本运营、文化旅游项目运营，国家文旅相关法规，对文化旅游产业现状和未来发展趋势有较为深入的了解，具备较好的专业能力和组织管理能力，有较好的业绩体现（注：应聘者需提供真实有效的工作和业绩证明佐证）；
（3）曾在与本公司规模相近的企业或规模较大的企业担任经营管理类高管2年以上；或在党政机关及事业单位担任正科级及以上职务2年以上；
（4）具有经济类、投融资类高级职称者、有在中央企业、大中型上市公司、省、州属国企和其他大中型企业管理工作经历者优先；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
2.阿坝县农林投公司总经理1名
（1）专业方向：工程建设、工程管理类、农业畜牧业、水利等相关专业；
（2）工作经历：具有2年以上企业工作经历或者企业经营管理业务、经济工作相关经历，具有企业管理类、市政建设类相关专业背景和从业经验（注：应聘者需提供真实有效的工作和业绩证明佐证）；
（3）曾在与本公司规模相近的企业或规模较大的企业担任经营管理类高管，或担任经营类中层正职2年以上；或在党政机关及事业单位担任副科级科级职务2年以上；
（4）有在中央企业、大中型上市公司、省、州属国企和其他大中型企业管理工作经历工作经历者优先；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
3.阿坝县文旅投公司总经理1名
（1）专业方向：从事文化、旅游管理经营等相关专业；
（2）工作经历：具有2年以上企业工作经历或者企业经营管理业务、经济工作相关经历，具有文化旅游、旅游经营类相关专业背景和从业经验（注：应聘者需提供真实有效的工作和业绩证明佐证）；
（3）曾在与本公司规模相近的企业或规模较大的企业担任经营管理类高管，或担任经营类中层正职2年以上；或在党政机关及事业单位担任副科级科级职务2年以上；
（4）有在中央企业、大中型上市公司、省、州属国企和其他大中型企业管理工作经历工作经历者优先；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
四、薪资待遇
1.阿坝县莲宝叶则发展集团有限公司董事长兼总经理：基本工资（含税）每月1.5万*12个月（包含全额五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例参照党政机关执行）+年度考核奖金（约10-30万元）+廉政激励金2万；
2.阿坝县农林投公司（以下简称“农林投”）总经理：基本工资（含税）每月1.5万*12个月（包含全额五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例参照党政机关执行）+年度考核奖金（约10-40万元）+廉政激励金2万；
3.阿坝县文旅投公司（以下简称“文旅投”）总经理：基本工资（含税）每月1.5万*12个月（包含全额五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例参照党政机关执行）+年度考核奖金（约10-40万元）+廉政激励金2万。
企业管理层年度考核奖金根据当年企业产值、净利润、成本费用占收入比等指标作动态调整,年度考核奖金于考核后次年分月兑现,廉政激励金采用任期制滞后发放，每两年兑现一次。
五、招聘程序
1.个人报名。采取网上报名方式，应聘人员自行填写《报名资格审查表》，并将签字盖章扫描件及电子版（word版本）打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名发送至邮箱gzzx2481503@163.com。报名时间自2025年1月4日至2025年1月12日18:00时截止(以电子邮件发送时间为准)。报名人员请保持通讯畅通。
2.资格初审。阿坝县市场化招聘县属国有企业经理层工作小组（以下简称领导小组）对报名人选进行初步审核，初审时间2025年1月13日至2025年1月14日。资格审查贯穿整个招聘过程，报名者不按要求填报或提供虚假信息的责任自负。
通过资格初审的报名者于2025年1月15日-1月16日到领导小组办公室领取准考证。(领导小组办公室设于阿坝县财政局国有资产管理中心地址：阿坝县德吉路102号)
3.面试。考察考生的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力等。满分100分，本次面试不设开考比例，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试成绩计算：去掉一个最高分及最低分，取平均分，即为考生面试成绩。
4.资格复审。根据面试结果，领导小组通知本人持《报名资格审查表》、身份证、学历（学位）证书、参加工作证明材料（企业管理人员提供单位缴纳社会养老保险凭证、个人履历证明材料、近年来主要工作业绩成果材料及相关证明材料扫描件、任职文件、合同等相关资料），以及职位要求的其他有关证明材料原件到指定地点参加资格复审。因资格复审不合格或因本人放弃等原因出现的缺额，由领导小组按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审人员。
5.体检。资格复审结束后，按照成绩从高到低确定体检人选。体检由领导小组负责组织实施。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由县纪委全程监督。
本人对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检（复检）不合格或因本人放弃等原因出现的缺额，按总成绩从高到低顺序依次确定递补人员，递补工作只进行一次。
6.人选考察。体检合格者确定为考察人选。领导小组组成考察组，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，采取调研、走访、征求相关单位意见、查阅人事档案等方式核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等，通过对考察对象学识、工作经历、任职经历、工作业绩等方面的评价比较，客观反映应聘者的工作表现和能力素质以及对职位的适合度。
7.任职。考察合格的，按照成绩排名确定招聘对象，由领导小组按程序报相关部门研究任职，考察不合格的不予聘用。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单在阿坝县政府门户网站上公示5个工作日，公示无异议后依法签订《劳动合同》。
拟聘用人员试用期两个月。试用期考核合格的，办理正式聘用手续，聘期两年，期满考核合格的可续聘。
试用期内有下列情形之一者，公司可提前3日通知本人结束试用期。
1.在选聘过程中有（包括但不限于）编造或隐瞒证书证件、社会荣誉、履历、重大疾病、犯罪行为等情况者；
2.有严重政治、经济问题或其他违法违纪行为者；
3.有严重违反公司规章制度者；
4.明显达不到职位任职要求，不能履行相应职责、工作出现重大失误或犯有严重错误不宜继续试用者（由国有资产监督机构考核确定）；
5.有其他不符合聘用条件者。
七、其他事项
1.公开招聘各环节均通过电话及邮箱的方式通知求职人员，请报名求职人员务必确保《报名资格审查表》所填报的联系方式准确且保持通讯畅通。因求职人员通讯联络不畅造成的后果自负。
2.招聘进县属国有企业任职的行政事业单位干部，需将行政、组织、工资关系转入任职企业，不再保留公务员、参公、事业人员身份，个人必须向组织提供书面承诺。
3.本次招聘人员实行聘任制，每年进行经营目标考核，对非因不可抗力未完成经营目标的，视情况进行组织调整。因工作不力，给公司造成重大损失的，或因个人廉洁自律等问题，受到党纪政纪处分的，将解除合同并移交相关部门。
4.将严格监督工作贯穿于招聘工作各个环节。相关违纪违法现象将移送县纪委监委严肃处理。
5.因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
6.本公告解释权归阿坝县国有资产管理中心，以阿坝县国有资产管理中心解释为准。
咨询电话：0837-2481503监督电话：0837-2481444
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原标题：关于公开招聘阿坝县县属国有企业经理层的公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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