招聘1人1个岗位
兴文县投融资服务中心
关于公开招聘工程项目评审专业人员的公告
兴文县投融资服务中心是兴文县国资管理服务中心下属事业单位，主要负责县属国有企业投资项目概预算评审工作。因工作需要，拟面向社会公开招聘工程项目评审专业人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
工程项目评审专业人员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，无违纪违法记录。
2.遵纪守法，品行端正，清正廉洁，遵守保密纪律。
3.具有国家承认的全日制本科及以上学历，工程造价及相关专业，年龄40周岁及以下。
4.具有全国造价工程师或一级造价工程师资格，具有5年以上工程造价相关工作经验，无不良执业记录。
5.具有在工程造价咨询机构、财政投资评审或投资审计部门工作经历或熟悉安装、水利、国土、公路桥梁等复合专业知识的同等条件下优先。
6.具备良好的沟通协调、分析判断及文字综合能力和处理专业复杂问题的能力，熟练使用各种工程专业计量、计价软件，能独立完成项目的评审工作。
7.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能吃苦耐劳。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：40周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满41岁，以此类推）。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；
4.尚未解除党纪、政务处分的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.有法律规定不得聘用的其他情形。
在招聘的任何环节或聘用后发现报名者如有不符合报名条件、弄虚作假等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
三、岗位待遇
聘用人员工资实行年薪制，全国造价工程师及一级造价工程师年总收入15-20万元，年薪由基本工资+绩效工资+五险一金+工会福利组成，基本工资按月发放，绩效工资根据工作完成情况考核兑现，五险一金按相关规定办理。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告同步在中国三江人才网（www.ybrc128.com）、最美兴文等发布。
（二）报名
1.报名时间。自《关于公开招聘工程项目评审专业人员的公告》发布之日起即可报名，2025年1月7日18:00截止报名（以邮件送达邮箱时间为准）。
2.报名方式。本次招聘采取网络报名方式，不组织现场报名。报名人员将个人简历（含个人基本情况、联系电话、主要工作情况简介、工作经历和本人造价咨询业绩证明等）和本人身份证、毕业证、专业技术资格证扫描件等资料传至电子邮箱2995794706@qq.com。因资料提供不全导致资格初审未通过的，责任由报考人员自行承担。
3.资格初审。2025年1月8日-1月10日，对学历、年龄、专业、优先情形等要求进行资格初审，确定进入资格复审人员名单，并以电子邮件形式进行回复。
4.资格复审。初审合格后另行确定时间通知本人带身份证、毕业证、专业技术资格证原件和相关资料前来进行现场资格复审并领取准考证。应聘者所提供的材料和信息必须真实有效，否则取消其报名资格。
（三）考试方式
本次招聘采取笔试和面试相结合方式，总成绩=（笔试成绩×60%）＋（面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩折合后进行四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试。时间、地点详见笔试准考证。笔试内容主要包括综合素质考核、建设工程评审案例分析、工程造价软件操作（广联达或宏业）。
2.面试。时间、地点详见面试准考证。
（四）体检
1.体检人员确定。根据招聘名额，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同，按笔试成绩高低确定；若笔试成绩相同，将对相同成绩考生进行加试，按加试成绩从高到低确定体检人员。
2.体检相关事宜。
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（五）递补
因体检或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，按考核总成绩从高到低原则递补。
（六）公示
拟聘用人员在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）公示5个工作日，在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员公示无异议者，按程序办理聘用手续。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、管理
（一）管理方式。根据职位需要择优选聘符合条件的人员，签订聘用合同，实行坐班制。招聘岗位实行一年一聘，聘用人员经年度考核为合格的，根据需要可以续聘。聘用人员实行二个月的试用期，试用期工资按月基本工资发放。试用期满后，经考核合格者办理正式聘用手续，对考核不合格者予以解聘。
（二）考核聘用。聘用人员试用期满后，经考核合格者办理正式聘用手续。聘用人员经年度考核为合格的，根据需要可以续聘。
联系人：陈啟刚
联系电话：0831-5965888，18881965601
联系邮箱：2995794706@qq.com
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