招聘1人1个岗位
2009年12月30日，吉林银行走出白山松水，落子大连，吉林银行大连分行的成立标志着吉林银行实现跨区域发展和成为区域性股份制商业银行。吉林银行大连分行从成立伊始，就确立了“立足大连、依托大连、服务大连，走特色化、差异化之路，力主打造城市主流银行”的战略目标，以客户为中心、以市场为导向，积极推进组织架构、体制机制、内控体系、信息系统和人才队伍建设，提高创新能力和运营效率，围绕“一起成长、一起分享”的核心价值理念，构建丰富的企业文化内涵，积极履行社会责任。当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。新的战幕已经拉开，改革发展，关键在人，现面向社会，广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章。
一、招聘岗位及人数
| 分行 |
部门 |
岗位 |
人数 |
| 大连分行 |
财富管理部 |
财富顾问岗 |
1 |
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
（三）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位一般不超过两个；
（四）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（五）身体健康；
（六）符合我行履职回避的有关规定；
（七）岗位要求具备的其他条件。
三、岗位职责及任职要求
（一）岗位职责
1.协助理财经理、贵宾理财经理、财私客户经理，进行客户专业经营；
2.参与中高端客户会谈，协助理财经理、贵宾理财经理、财私客户经理向客户出具各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产检视；
3.定期举办面向中高端客户的市场分析、投资策略分享会、投资沙龙等；
4.负责所辖机构财富队伍培训等相关工作的整体推动；
5.能够进行市场分析，定期出具分析报告；
6.负责所辖机构客户投资者教育相关工作，培养客户金融素养、增强客户对财富领域相关知识的认知和理解。
（二）任职要求
1.一般应具备大学本科（含）以上教育背景，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
2.年龄要求40周岁以下（1984年1月1日后出生）；
3.具备三年以上国有银行或大型股份制商业银行财富管理相关经验，条件特别优秀者可适当放宽条件；
4.具备相应专业资格者优先，包括但不限于银行从业、证券从业、基金从业、CFP、AFP等；
5.熟悉国家经济金融方针政策，熟悉理财产品、三方代理类产品及各类投资市场，具备为客户定制专业的资产配置建议方案，能够为客户提供专业的顾问咨询服务及投融资综合服务的能力；
6.具有良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
7.不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况。
四、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
五、报名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2025年3月31日17：00
六、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
（六）本次招聘最终解释权归属吉林银行股份有限公司。
咨询电话：0411-39903765
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