招聘2人1个岗位
根据工作需要，平江县委政法委决定公开选调事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、组织与监督
此次公开选调，由县人社局发布公告，统一组织笔试、面试；县委政法委和县人社局共同负责资格审查、体检、考察、流动调配和聘用手续办理等工作；县纪委监委派驻县委政法委纪检监察组、县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责监督。
二、选调职位
事业单位工作人员2名（具体要求见附件）。
三、选调范围
平江县全额拨款事业单位在编在岗人员。
四、选调原则
坚持考试与考察相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所要求的文化程度；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄在40周岁以下（1984年11月30日以后出生）；
7.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（因参加工作年限不足3年，提供参加工作以来的实际年度考核表）；
8.干部人事档案中无影响流动调配的问题。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.未满最低服务年限的人员；
6.尚在试用期内的人员；
7.在现单位工作不满一年的人员；
8.工勤人员；
9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员;
10.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。
5、6、7项计算的截止时间均为2024年11月30日。
五、选调程序和要求
本公告及附件在平江县人社局官网及平江县政府门户网发布。
（一）现场报名与资格审查
1.报名时间、地点和方式
报名时间：2024年12月23日-12月25日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30），共三天。
报名地点：平江县人社局9楼902室。
报名方式：现场报名。
2.报名材料。（1）填写提交报名表（附件2）和近期正面免冠同底1寸照片3张（背面注明姓名）；（2）第二代居民身份证的原件和复印件；（3）学历（学位）证的原件和复印件，以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；（4）岗位要求的资格证等材料的原件和复印件。
3.报名注意事项
（1）报考人员必须诚信报考，确保填报的信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘（公开选调）应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
（2）报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考，如实填报相关信息和材料，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
报考人员对选调条件要求不清楚的，应主动向选调单位咨询。
（4）未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。
4.资格审查。报名时，选调单位和县人社局根据选调条件要求，对报考人员填报的信息和材料进行资格审查。
资格审查合格才能进入下一环节。
资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件要求的，取消其应聘资格。
5.领取准考证。准考证领取时间、地点由县人社局另行通知。
（二）考试
考生必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参加笔试、面试，两证缺一的考生不得参考。
1.笔试
（1）笔试时间、地点及要求另行公告。
（2）笔试开考比例不低于3:1。确实难以达到开考比例的，经批准，可以延长报名时间或降低开考比例或核减（取消）选调计划数。
（3）笔试为闭卷考试，满分为100分，主要测评考生综合分析、理论思维和公文写作的能力水平。
（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试
（1）面试时间、地点及要求另行公告。
（2）在达到笔试最低合格分数线的考生中，按照2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试；因考生放弃或资格审查不合格而达不到2：1比例的，在该岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。
（3）面试为结构化面试，满分为100分，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。
（4）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（三）综合成绩合成
1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
3.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按学历（学位）从高到低进行排名；仍相同的，由选调单位研究决定。
（四）体检
1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费用由考生承担。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于遏制公职人员涉毒吸毒问题的意见》（湘禁毒委〔2020〕26号）执行等相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的及毛发涉毒筛查呈阳性的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向选调单位的主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.体检合格人员才能进入考察环节。
（五）考察
1.考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
2.经考察合格，排名前1、2名的人员为拟调对象。
（六）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由选调单位研究决定是否进行递补，若进行递补，在达到笔试、面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过1次。
笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩、拟选调对象名单及相关通知、公告在平江县人社局官网公布。
（七）公示
1.拟选调对象名单在“平江县人力资源和社会保障局官网”公示5个工作日。一经公示，不再进行递补。
2.拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，经县委编委审批通过后，确定为聘用对象。
（八）流动调配和聘用手续办理
由县委政法委负责，按规定及时到组织、人社、编制部门办理聘用对象的流动调配、聘用等人事手续。
六、其他事项
1.未按要求参加现场报名、资格审查、流动调配和聘用手续办理任一环节的，均视为放弃资格。
2.公开选调工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注“平江县人力资源和社会保障局官网”的公告、通知，因应聘人员原因导致错过选调信息和时间节点影响选调的，由应聘人员自行承担责任。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。
5.咨询及举报电话。
0730-6283731（平江县人社局流动调配和专业技术股）
0730-6223835（中共平江县委政法委员会办公室）
监督电话：
18908405004（平江县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组）
18373079676（平江县纪委监委派驻县委政法委纪检监察组）
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