招聘19人10个岗位
绵阳市五八机器人科技有限责任公司是在绵阳科技城新区党工委、管委会大力支持下，借助新投产业发展、平台转型的机遇，以及灵活的机制优势、资本优势、资源优势组建的机器人产业发展平台。公司在绵阳国家科技城创新中心和绵阳市科技城新区机器人产业研究园，分别设有创新中心和研测基地，总面积超过3000平米。依托中国兵器装备集团自动化研究所有限公司科研能力优势和国防科技成果积淀，以及40余年在军工制造的深厚积累，围绕智能制造和消防应急两大方向，以市场需求为导向，着力智能关节模组等核心零部件和协作机器人、通用机器人、物流机器人、应急机器人等工业机器人的研发和制造。公司现有多领域专家十余人，研发团队硕士以上学历占比超过60%，具备从结构设计到协同控制的全过程系统研发能力。
公司紧密围绕国家工业强国战略，以及四川省、绵阳市机器人产业布局和发展需要，大力推动“四新”（新赛道、新平台、新模式、新发展）建设，着力打造具有全国影响力的机器人整机及核心零部件供应领域标杆企业。
为公司高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向外部社会公开招聘员工19名，其中：技术中心招聘16人、市场部招聘3人。现将2024年第三批人力资源需求外部公开招聘相关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
公司现面向外部社会公开招聘工作人员19名，根据人员应聘岗位情况，详见附件1-1《绵阳市五八机器人科技有限责任公司2024年人力资源需求社会公开招聘计划（第三批次）》。
二、报名时间
公告发布之日起，长期有效，直到本批次人员招满即止。
三、资格条件
（一）应聘者应同时具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。
4.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合《绵阳市五八机器人科技有限责任公司2024年人力资源需求社会公开招聘计划（第三批次）》相关年龄要求。
7.服从公司内部工作调整安排。
（二）应聘者应同时具备的专业条件
1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
3.符合《绵阳市五八机器人科技有限责任公司2024年人力资源需求社会公开招聘计划（第三批次）》相关学历、学位及专业要求。
（三）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘
1.属于在新投集团高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集团及所属子公司（含控股公司）在编在岗管理人员。
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
5.被开除中国共产党党籍的。
6.受处分期间或者未满影响期限的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律、法规规定的其他情形。
上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。
四、薪酬待遇
按照公司有关规定执行，享受五险一金、餐费补贴及法定节假日等福利。薪酬标准详见《绵阳市五八机器人科技有限责任公司2024年人力资源需求社会公开招聘计划（第三批次）》。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿报名和猎头定向猎取、资格审查、适岗能力测试（面试、背景调查、体检）、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听、短信未回复等导致无法联系，视为主动放弃。
（一）自愿报名和猎头定向猎取及资格审查
自愿报名和猎头定向猎取：自发布招聘公告之日起，长期有效，直到本批次人员招满即止。凡符合招聘资格条件的应聘者，在报名时间内均可报名。
资格审查：公司根据岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，工作人员在1个工作日内电话通知资格审查通过人员，逾期未通知即为未通过资格审查人员。各招聘岗位参加测评人数与需求人数之比不低于2:1，资格审查通过建议测评人数与需求人数之比达到2:1，招聘小组即可组织适岗能力测试（测评前公告发布时间周期不少于5个工作日）。
（二）适岗能力测试
适岗能力测试分为面试、背景调查和体检。
1.面试：测评方式为半结构化面试，着重考察应聘人员解决专业实际问题的能力。测评分值为100分，占应聘者最终测评得分的100%。
面试测评具体安排将于测评前发布测评须知，在新投集团官网及微信公众号、五八机器人公司微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，同时工作人员以电话或短信形式告知。
背景调查人选确定：面试测评结束后，应聘者最终测评得分从高到低排序，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员（各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1）。
2.测评结果公示：面试测评结束后，应聘者最终测评得分在新投集团官网及微信公众号、五八机器人公司微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。同时，工作人员电话通知通过面试测评人员，逾期未通知即为未通过面试测评人员。
3.背景调查：由第三方背景调查专业机构对拟背调人员实施背景调查。
4.顺位递补：因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，根据公司的实际工作需求，在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在新投集团官网及微信公众号、五八机器人公司微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
5.体检：公司根据第三方专业机构反馈的背景调查情况，通知拟录用人员体检相关事项。原则上，体检应在县级以上综合医院实施，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
6.顺位递补：因体检人员主动弃权或体检不合格而出现的缺额，根据公司的实际工作需求，在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在新投集团官网及微信公众号、五八机器人公司微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
（三）结果公示
根据资格审查、面试、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经公司董事会审议后，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在新投集团官网及微信公众号、五八机器人公司微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
（四）决定录用
1.录用通知
公示期满无异议的拟录用人员，由工作人员在公示期满后1个工作日内电话通知通过公示人员，逾期未通知即为未通过公示人员。
2.聘用及试用期管理
被聘用人员应按入职通知书约定时间到公司报到，与公司签订《劳动合同》，期限为3年，薪酬按公司薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动），不按约定时间报到的，取消聘用。试用期期限为2个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。
六、报名方式
1.凡符合招聘资格条件的应聘者，自行下载填报《绵阳市五八机器人科技有限责任公司应聘人员职位申请表》（详见附件1-2），将职位申请表（应聘人员签名处需本人手签）、居民身份证、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩文件包的形式（文件包命名格式为“应聘岗位+应聘者姓名”），发送至对应招聘邮箱Robot_58@163.com。其中，国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
2.应聘者本次只能选择一个岗位报名，多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以第一次应聘岗位为准予以资格审查。
咨询电话：0816-2261525
七、监督投诉渠道
新投产业公司监事监督联系电话：0816-6982705
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