招聘1人1个岗位
中共南充市委政策研究室下属事业单位
2024年公开考调工作人员的公告
因工作需要，中共南充市委政策研究室下属事业单位面向全省公开考调1名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、考调单位基本情况（详见附件1）
二、考调职位及名额
南充市改革发展研究中心专业技术岗位工作人员1名。
三、考调范围及条件
（一）考调人员范围
1.四川省内机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）在编在岗的公务员（含参照公务员法管理人员）。
2.四川省内所在单位与考调单位经费及身份性质相符且在编在岗的事业人员。
3.中央机关驻川单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的在编在岗人员。
（二）报考者应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.研究生及以上学历，并取得相应学位；
4.年龄在35周岁及以下（1988年11月20日以后出生）；
5.在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上，年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次；
6.身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件；
7.符合公告考调岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见附件2）。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的；
6.尚处于任职试用期内的或提拔担任领导职务未满1年的；
7.按照有关规定，到乡镇、艰苦偏远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、考调程序
（一）报名
本次考调采用网络方式报名，不收取报名费。
1.报名时间：2024年11月20日－2024年11月29日，逾期不再补报。
2.报名者报名时应提供以下证件和证明（材料）的扫描件：
（1）《中共南充市委政策研究室下属事业单位2024年公开考调工作人员报名表》（详见附件3，报考者登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏下载，A4纸双面打印），并经所在单位和县（市、区）及以上有干部管理权限的主管部门审核同意并盖章；
（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、取得的相应资格证书；
（3）获得主要奖励佐证资料；
（4）提供是否在规定的最低服务期限内的证明材料（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）；
（5）公务员（参公）登记表或事业人员招聘登记表复印件（需加盖材料提供单位公章）；
（6）由报名人员所在单位或主管部门出具近两年年度考核表复印件并加盖公章。
（7）本人近期2寸彩色免冠证件照片1张（电子版）
将以上证件和证明（材料）扫描件形成电子版统一命名为“姓名+手机号码”，发送至指定邮箱402558386@qq.com。
（二）资格初审
南充市委政策研究室负责报考人员的资格审查工作，通过电话或短信方式向报考者反馈是否进入笔试环节及领取笔试准考证的时间地点，请报考者保持电话畅通。资格初审合格的报考人数与职位考调计划数之比不得低于3:1；达不到规定比例的职位，则相应降低开考比例或取消考调职位。
资格审查工作贯穿考调全过程，在任一环节中发现报考者不符合岗位要求、弄虚作假、违反回避制度的，一律取消其考调资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。
（三）领取笔试准考证。笔试资格审查合格人员由南充市委政策研究室电话或短信通知领取笔试准考证。
（四）考试
考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，所有考试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位。
1.笔试
笔试时间和地点详见准考证，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。报考人员可于笔试结束5个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏查询笔试成绩。笔试全程接受南充市纪委监委驻市委办纪检监察组监督，不受理查分申请。
2.资格复审
面试前将对拟参加面试人员进行资格复审。根据考生笔试成绩和考调名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审，资格复审合格者当场领取面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间和地点另行电话或短信通知。资格复审材料包括：
（1）《中共南充市委政策研究室下属事业单位2024年公开考调工作人员报名表》（详见附件3，报考者登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏下载，A4纸双面打印，一式两份），并经所在单位和县（市、区）及以上有干部管理权限的主管部门审核同意并盖章；
（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、取得的相应资格证书原件及复印件1份；
（3）获得主要奖励佐证资料复印件；
（4）本人近期2寸彩色免冠证件照片1张；
（5）提供是否在规定的最低服务期限内的证明材料（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）；
（6）公务员（参公）登记表或事业人员招聘登记表复印件（需加盖材料提供单位公章）；
（7）由报名人员所在单位或主管部门出具近两年年度考核表复印件并加盖公章。
递补参加资格复审的人员由南充市委政策研究室另行电话或短信通知。
3.面试
考生持《面试通知书》、有效身份证件参加面试。证件不齐者以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理。由此出现的面试缺额不再递补。实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩低于70分者不进入下一考调环节。
（五）体检和考察
1.体检
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检对象（若综合成绩相同，则根据面试成绩高低确定体检对象）。
体检参照公务员遴选（考调）有关规定进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
2.考察
考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按考试综合成绩排名依次进行递补（若综合成绩相同，则根据面试成绩排名）。
（六）公示。根据体检和考察结果，经南充市委政策研究室室务会集体研究确定拟调人员，并在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。
（七）调入。公示期满后，对无影响调动相关反映的按程序办理调动手续。调动后由南充市委政策研究室明确职务和岗位等级，并享受相应工资待遇。
五、注意事项
（一）报考人员应对提交的信息和材料负责，任何环节弄虚作假的，一经查实，取消考调资格；
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，未入围下一环节人员，不再另行通知；
（三）本次考调人员调动后，一律以南充市改革发展研究中心重新确定的聘用岗位和等级为准，并按此享受工资待遇。
（四）公务员（参公管理人员）考调到事业单位的，一律占用事业编制，确定为事业干部身份，不保留原公务员（参公管理人员）身份。
六、咨询监督电话
考调期间，全程接受社会各界咨询和监督。咨询电话：0817－2257839、13458216777，监督电话：0817－2151861。
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