1、负责集团人力数字化项目的实施工作，参与从业务调研、蓝图设计、详细设计、系统配置、系统实施等工作；2、负责协助项目经理完成项目管理，如日报、周报整理，文档归档、资料收集等工作；3、能独立完成人力系统配置；4、能与集团业务部门进行单独的业务沟通，了解业务需求。

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；2、至少参与过2-3个HR实施项目，了解招聘-入职-员工管理-薪酬绩效-考勤0培训等HR业务；3、了解HR系统的基本业务逻辑，能独立进行系统配置和流程配置；4、掌握实施方法论，具备基础项目管理的能力；5、善于沟通，能充分理解业务需求，并提出合理建议；6、应聘年龄应在45周岁及以下。

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1、主导项目全流程管理，从立项、策划、需求、设计、编码、测试、结项验收等重点环节进行把控，确保项目交付；2、负责制定项目计划，管理和监控项目范围、进度、成本、质量、风险等要素；3、负责编写项目计划文档、概要设计、详细设计等相关文档；4、负责制定量化任务，并合理分配给相应的人员；跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作；5、参与项目的核心功能代码编写与评审；指导和带领项目组技术攻关；6、参与客户沟通需求，了解项目的整体需求；7、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，2年及以上项目管理工作经验；2、熟悉项目管理系统，精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具；3、熟悉各种不同类型的技术框架/语言，如：SPRING CLOUD、Mybatis Plus、JAVA、C++、Python、JS、Html等相关理论知识；对Oracle、MySQL、SQL SERVER等主流数据库有一定认知；4、具备较强的项目规划能力，以及成本管理、风险管理、质量管理意识；5、具备优秀的沟通协调能力、决策判断能力和计划组织能力；6、应聘年龄应在45周岁及以下。

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1、负责对军团市场规划的落实情况进行跟进，定期进行区域市场情况调研，形成分析报告和建议；2、根据行业政策、市场趋势、区域发展等因素，拟定提出公司业务战略阶段性调整建议；3、协助拓展、搭建、完善产业上下游生态链；4、协助对接重点单位，洽商、推进大客户战略合作及工作事项；5、收集分析竞品信息，提出应对建议；6、参与制定市场工作计划和组织实施；7、完成领导临时交办的其他工作。

1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、统计分析等相关专业优先；2、具备3年以上市场策划、市场调研分析、市场规划等相关工作经验，有成功案例者优先；3、具备战略规划、市场推广、市场分析的相关知识，精通市场调研、市场推广的业务流程及渠道，具有较强的数据分析及总结能力，具备高度的工作热情，能积极主动进行工作，具备较强的学习能力和抗压能力；4、团队协作能力，具备较好的沟通协调、应对处理问题的能力；5、具备良好的职业道德操守，熟练使用计算机及办公软件；6、应聘年龄应在45周岁及以下。

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