招聘10人10个岗位
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向全国公开考调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、米易县人民政府门户网站www.scmiyi.gov.cn发布）。
一、考调范围
全国范围内符合岗位条件的已进行登记且在编在岗的全额拨款公益一类事业单位工作人员（工勤人员除外）。
二、考调计划及报考条件
（一）拟考调计划
本次拟考调事业人员10名。
具体考调单位、资格条件等详见《米易县2024年下半年公开考调事业单位工作人员岗位情况表》（附件1）。
（二）报考条件
1.在拟调出单位工作满两年（有最低服务年限的，从其规定），调动一个单位后重新计算调动年限；
2.岗位所需的专业、职（执）业资格、技能及其他相关条件；
3.近2年年度考核均为合格及以上等次（试用期年度考核等次除外）；
4.身体健康；
5.经所在单位、主管部门和干部人事管理部门同意；
6.年龄要求：40周岁及以下（即1983年10月28日以后出生）；
7.符合有关回避规定。凡与考调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系岗位的考调;
8.符合考调岗位确定的其他条件。
（三）凡有下列情形之一者不得报考
1.新聘用试用期未满的人员；
2.最低服务年限未满规定年限的人员；
3.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的人员；
5.因违反机关事业单位工作人员招聘、考调纪律而处于禁考期的人员；
6.有重要任务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的人员；
7.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离上述职位不满解密期限的人员；
8.有其他违反国家法律、法规等行为的人员。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名方式：报名采取现场报名和网络报名方式进行（两者只能任选一种报名方式），报名时免收报名费。
2.报名时间、地点及所需资料：
（1）现场报名
现场报名时间：2024年10月28日—2024年11月1日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
现场报名地点：米易县人力资源和社会保障局708办公室（米易县攀莲镇同和路12号，迷阳水岸对面。乘坐1路公共汽车可到达）。
现场报名所需资料：
1.《米易县2024年下半年公开考调事业单位工作人员报名信息表》1份（贴本人近期蓝底正面免冠2寸彩色照片）；
2.事业人员有效期内的现聘岗位等级聘用合同复印件2份，需加盖单位公章；
3.所在单位、主管部门和人社部门同意报考的书面材料；
4.本人有效身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、学位证原件及复印件1份、职业资格证书原件及复印件1份、专业技术职务任职资格文件1份、近两年个人年度考核登记表复印件1份；
5.近期蓝底正面免冠2寸彩色照片1张；
6.岗位条件要求的其它证明材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件，复印件均需加盖单位公章。
（2）网络报名
网络报名时间：2024年10月28日9时—2024年11月1日18时（以邮箱接收时间为准）。
网络报名方式及所需资料：
1.《米易县2024年下半年公开考调事业单位工作人员报名信息表》；
2.事业人员有效期内加盖单位公章的现聘岗位等级聘用合同；
3.所在单位、主管部门和人社部门同意报考的书面材料；
4.本人身份证、毕业证、学位证、近两年个人年度考核登记表、专业技术职务任职资格文件、职业资格证书；
5.岗位条件要求的其它加盖单位公章的证明材料。
报考人员将以上资料放入文件夹并命名“考生姓名+报考岗位名称”，以压缩文件形式发送到电子邮箱：596736041@qq.com。
报考者只能成功填报1个岗位，如发现报考者同时报名成功2个及以上岗位，招聘单位有权取消其进入下一环节。
网络报名结果将通过电话方式及时反馈。
（二）资格审查
现场报名考生，由人社部门对报名人员资格条件进行审查，资格审查合格考生进入考核环节。网络报名审核通过的考生，11月2日（上午9:00-12:00）到米易县人力资源和社会保障局708办公室（米易县攀莲镇同和路12号，迷阳水岸对面。乘坐1路公共汽车可到达）进行资格复审，同时提供《米易县2024年下半年公开考调事业单位工作人员报名信息表》（附件2）及相关证件、材料原件。资格复审合格者方可参加考核。
资格审查工作贯穿考调全过程，在考调的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
通过资格审查的考生，全部进入考核测评环节。在报名工作结束后，对无人报考的岗位，由人社部门统一安排，取消该考调岗位计划。
（三）领取考核测评通知书
经资格审查合格的考生，请于2024年11月2日（上午9:00—12:00）到米易县政务服务中心708办公室领取《考核测评通知书》。具体考核测评时间、地点见《考核测评通知书》。
未在规定时间内领取《考核测评通知书》而影响考核测评的，一切责任由考生自负。
四、考核
（一）考核测评方式及分值
考核测评采取结构化面试方式进行。主要测试政治思想、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。考核测评满分分值为100分，70分及以上为合格。
（二）考核测评成绩公布
考核测评成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
考核测评成绩于考核测评结束后及时在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公布。
五、体检
根据各岗位考调人数，考核测评成绩在70分及以上的报考人员从高分到低分依次等额确定体检人选（未形成差额的岗位报考人员考核测评成绩在75分及以上确定为体检人选）。若最后一名考核测评成绩相同的，则加试考核测评，以加试的考核测评成绩高低确定体检人选。
体检由人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
招聘单位或进入体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予调动。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考调岗位已参加考核测评人员成绩从高分到低分依次等额递补一次。
六、考察
考察工作由各考调单位主管部门牵头组织实施。重点考察考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考察不合格出现的空额，不再递补。
七、公示
考察合格人员确定为拟调动人员，由人社部门在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，经公示无异议或反映问题不影响调动的人员进入调动环节。
对反映有严重问题并查有实据的，不予调动；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。因被举报查实取消调动资格出现的空额不再递补。
八、调动
经公示无异议或经核实不影响调动的拟调人员，按程序办理调动手续。
九、纪律监督
考调工作接受县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
监督举报电话：米易县纪委监委0812-8179744
咨询电话：米易县人力资源和社会保障局0812-81130710812-8130962
十、本公告由米易县人力资源和社会保障局负责解释。
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