招聘6人6个岗位
四川省振兴天府数字产业有限公司（以下简称“天府数产公司”）系四川振兴产业园实业有限公司下属公司，因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘天府数产公司工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘要求
（一）基本条件
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针，忠诚干净担当，具有政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.专业素养高。管理知识和经验丰富，具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织执行能力以及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，高效务实，为人正派，善于管控情绪。
4.有相关职业和学历背景。具有优良的工作业绩，在所处行业和相关专业领域有一定影响力与认可度者优先考虑。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在过往生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
6.提供报考资料真实，人事档案可查。
7.身体健康。具备适应岗位要求的身体条件。
（二）禁止条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的。
3.尚未解除党纪、政务处分的。
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的。
5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
（三）岗位职责和要求
信息技术部部长1人
（一）主要职责
1.产品管理：负责产品规划和产品生命周期管理；确定产品技术路线和产品架构设计；协调跨部门资源，确保产品按时发布并满足市场需求；监控产品性能，提出改进方案。
2.项目管理：配置项目团队，管理及监督项目工作，确保项目交付满意度；
3.技术开发：领导技术团队进行新技术的研究和开发；审核技术方案，确保技术实现的可行性和安全性；推动技术创新，提高产品竞争力。
4.方案设计：负责技术解决方案的设计和实施。与运营推广部合作，了解客户需求，提供定制化技术方案。审核技术文档，确保方案的准确性和完整性。参与重要客户的技术交流和演示。
5.团队建设：招聘和培养技术人才，构建高效的技术团队；提供技术培训和职业发展机会；建立团队文化，提高团队凝聚力和创新能力。
（二）任职条件
1.年龄40周岁以下(1984年10月30日以后出生)；
2.全日制本科及以上学历；
3.计算机、软件工程、信息技术等相关专业，且具备5年以上信息化工作经验；
4.具备良好的产品规划、项目管理、方案设计、行业宣讲等相关能力者优先；
5.具备良好的组织、沟通和协调能力，抗压力强，责任心强；
6.具有PMP/ITSS/计算机软考等证书优先，中共党员优先。
信息技术部研发工程师1人
（一）主要职责
1.技术研发：牵头公司的核心技术研发及验证工作，牵头公司的项目交付工作。
2.项目管理：根据公司的业务拓展情况，管理项目，并培养新的项目经理。
3.规范建设：根据公司业务发展，制定产品、需求、测试、交付、运维等工作规范，并监督落实。
4.人员培养：根据公司技术团队的能力情况，定期开展技术培训工作，协助团队完成技术能力提升。
（二）任职条件
1.具备良好的组织、沟通和协调能力、团队精神，抗压力强，责任心强。年龄35周岁以下(1989年10月30日以后出生);
2.全日制本科及以上学历；
3.计算机、通信、软件等相关专业，若非本专业，需有5年以上相关工作经验；
4.精通Java，能熟练使用Spring、Netty、Websocket等开源框架，mysql、Redis等数据库，以及Nginx、Kafka等常用中间件；
5.参与过完整的项目交付，具备客户需求管理及项目；
6.具备大数据、人工智能（视觉及大模型）、物联网等相关知识储备
信息技术部工程师（产品方案岗）1人
（一）主要职责
1.需求采集：协同运营发展部收集客户需求相关工作；理解市场趋势和竞争对手的产品，并建议内部产品的研发方向。
2.方案规划：根据客户需求编制解决方案；根据市场需求制作产品方案手册，主导客户的技术交流工作。
3.项目管理：参与项目的规划和管理；指导项目中客户提及的需求；协同解决项目中存在的问题。
4.招投标支持：负责组织公司招投标方案中技术方案的编制。
5.培训指导：总结整理公司交付项目、研发项目情况，对内部团队进行产品方案的培训。
（二）任职条件
1.年龄40周岁以下(1984年10月30日以后出生);
2.全日制本科及以上学历；
3.计算机、通信、软件等相关专业，5年以上相关工作经验，拥有至少一个领域的信息化业务流程及业务方案编制经验。
4.擅长客户需求沟通，包括需求分析、方案设计、方案汇报等，具备项目管理和市场营销经验；
5.参与过完整的项目交付，具备客户需求管理及项目；
6.具备大数据、人工智能、物联网等相关知识储备。
信息技术部工程师（技术开发岗）1人
（一）主要职责
1.技术研发：参与公司的项目及技术的研究与开发工作，以推动项目交付工作及技术研究工作。
2.需求分析：协助进行技术需求分析，理解并转化用户需求为技术实现的方案。
3.文档编写：编写技术文档，包括设计文档、用户手册、操作流程等，确保文档的准确性和易理解性。
4.技术支持：提供技术支持，解决开发过程中遇到的技术问题，提升团队的技术能力。
（二）任职条件
1.年龄30周岁以下(1994年10月30日以后出生);
2.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，若非本专业，需有3年以上相关工作经验；
3.精通Javase基础知识，熟悉数据库、操作系统相关语言及命令；
4.具备软件开发的基本理论知识，参与过项目开发，熟悉项目的交付流程；
5.熟悉office、WPS等办公软件，编写过项目中的相关文档。
运营发展部助理（销售岗）1人
（一）主要职责
1.销售目标达成：负责公司信息化产品的销售工作，包括软件、硬件及相关服务。
2.客户关系管理：开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询和售后服务；定期与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案。
3.市场分析与拓展：分析市场趋势和竞争对手情况，提出市场拓展策略。组织、策划、参与市场推广活动，提升公司影响力。
4.销售流程管理：管理销售流程，包括报价、合同谈判、合同处理等。
（二）任职条件
1.年龄40周岁以下(1984年10月30日以后出生);
2.全日制本科及以上学历；
3.市场营销、计算机科学、信息管理等相关专业，3年以上信息化产品或解决方案销售经验。
4.熟悉信息化市场，具备良好的市场分析和判断能力；优秀的沟通和谈判技巧，能够建立和维护客户关系；良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作。
5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6.具备良好的时间管理和组织能力，能够独立管理销售项目。
综合管理部（党群纪检部）主办（综合行政岗）1人
（一）主要职责
1.协助部门负责人开展经营班子日常事务保障工作及承办总办会。
2.协同相关部门完成来访单位参观接待、会务工作等。
3.负责公司车辆管理、后勤保障工作。
4.协助部门负责人开展固定资产管理工作。
5.配合其他部门完成公司运营项目相关工作开展。
（二）任职条件
1.年龄在35周岁以内(1989年10月30日以后出生)；
2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济学等相关专业；
3.具备2年及以上国企工作经验，熟悉综合管理部日常工作流程，对固定资产管理有一定了解；
4.熟悉WPS等办公软件，具备较良好的组织、沟通和协调能力，团队精神，抗压力强，责任心强。
三、招聘流程
按照报名、资格审查和履历评价、面试、组织考察（背景调查）、体检等程序，择优确定聘用人选。面试形式和时间另行通知。
四、报名方式
网上报名，应聘人员使用微信扫描二维码登录进行报名，填写并上传《四川省振兴天府数字产业有限公司公开招聘职位应聘申请表》（附件），自本公告发布之日起至2024年10月25日17:00止，逾期不予受理。
五、聘用及待遇
（一）聘用
经公示无异议的，按程序与天府数产公司办理入职相关手续。拟聘人员采用合同聘用制形式，入职前须解除原单位劳动关系，并与天府数产公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。
（二）薪酬待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇。聘用人员按照天府数产公司职级、绩效、薪酬体系确定工资福利待遇。
六、其他事项
（一）本次招聘仅接受扫描二维码登录进行报名，不接受纸质简历和电子邮箱报名。
（二）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消聘用资格。
（三）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
（四）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
联系人：张老师
联系电话：028-60612624
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