招聘2人1个岗位
为进一步调动科技城新区直管区村（社区）干部干事创业积极性，按照《科技城新区进一步关心关爱干部职工身心健康的七条措施》（绵新区委办发〔2024〕10号）相关规定，现面向科技城新区直管区村（社区）干部公开招聘2名国企职工，有关事项公告如下。
一、招聘岗位
二、用工性质
本次公开招聘计划面向科技城新区直管区村（社区）干部招聘2名国企职工，与科服公司签订劳动合同，借用到创业园街道从事基层治理工作，正式聘用后原则上不再担任原村（社区）职务。
三、报考条件
绵阳科技城新区直管区在岗的村（社区）常职干部、社区工作者，连续任职3年以上的，可报考上述招聘职位。报考人员还应同时具备以下条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有大专及以上学历；
3.年龄在45周岁以下，获得按国家相关规定开展的省级及以上综合类表彰的，年龄可放宽到50周岁；
4.具备正常履职的身体条件和心理素质；
5.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日，学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.按照有关规定应当进行回避的；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，报名地点为创业园街道（绵阳科技城新区创新中心二期7号楼204办公室），报名时间为2024年10月18日至2024年10月31日（工作日9:30-11:30，14:00-17:00）。报名及资格审查按以下程序进行：
（一）了解政策。报考者报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解基本政策和要求，判断自身情况是否符合报考条件。
（二）填报信息。按照填表说明（附件2），如实填写《报考信息表》（附件1）。
（三）准备审核资料。
1.《2024年绵阳科技城新区直管区面向村（社区）干部公开招聘国企职工报考信息表》1份；
2.有效身份证原件（交验）和2份复印件；
3.有效毕业证、学位证原件和2份复印件，中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各2份；
4.申请实绩量化得分的需提供证明材料原件和2份复印件。
（四）资格审查。资格初审由创业园街道党工委负责，复审由科技城新区党群工作部负责，审查合格后发放《笔试准考证》。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合资格要求情形的，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者本人承担。
五、职位调整
报考职位的有效报考人数与招聘名额之比达到3:1方可开考，未达到相应开考比例要求的职位予以调减或者取消。调减、取消招聘职位情况将于报名结束后3个工作日内在绵阳人事考试网等公布。
六、考试
考试分为笔试和面试。
笔试总成绩=笔试成绩×60%+实绩量化得分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
（一）笔试
1.笔试由科技城新区党群工作部组织实施，满分100分，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等综合素质。笔试具体时间和地点见准考证。报考者在考试当天持本人准考证和第二代有效身份证（含在有效期内的临时身份证）到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。
2.实绩量化得分。由科技城新区党群工作部参照《绵阳市面向村（社区）干部招聘事业人员指导办法（试行）》（绵组通〔2022〕93号）规定进行审查，计算报考人员实绩量化得分。实绩量化满分40分，由科技城新区党群工作部在笔试前予以公示在科技城新区官方网站。
3.成绩公示。笔试总成绩及面试入围人员情况，由科技城新区党群工作部在笔试结束后5个工作日内予以公示。
（二）面试
1.根据报考者笔试总成绩，按照3:1的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员。拟进入面试入围人员最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并确定为面试入围人员。
2.面试由科技城新区党群工作部组织实施，主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面试具体时间、地点将通过短信方式通知。报考人员凭身份证原件参加面试。未按规定时间和要求参加面试的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。请报考人员保持通讯畅通。因所留信息错误或通讯不畅造成的后果由报考人员自行负责。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不能进入下一程序。
七、体检
根据职位招聘人数，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序；如面试成绩相同，按实绩量化成绩高低排序；所有成绩都相同，再次组织面试进行筛选。
体检由科技城新区党群工作部组织实施。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检费用由考生本人承担。
未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，由科技城新区党群工作部会同创业园街道党工委研究确定是否递补。
八、背景调查
由科技城新区党群工作部牵头，对体检合格人员进行背景调查，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合招聘条件。因背景调查不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行背景调查出现的缺额，由科技城新区党群工作部会同创业园街道党工委研究确定是否递补。
九、公示和聘用
体检、背景调查合格人员确定为拟聘人员，向社会进行不少于3个工作日的公示。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，由科服公司与拟聘人员签订劳动合同。拟聘用人员要求如下：
（一）拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者，或报到后本人提出放弃，取消聘用资格，出现的空缺不再递补。
（二）拟录用人员原身份为公务员(参公人员)或事业单位工作人员的，获聘以后不再保留原身份。
（三）被聘用者试用期考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，不予聘用。
（四）坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”，人岗不适或因客观情况发生变化的取消聘用。
十、薪酬待遇
工资待遇按科技城新区有关规定执行,落实签订劳动合同，购买社会保险和住房公积金。
十一、其他事项
（一）在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
（二）各应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃应聘资格，责任由应聘人员自负。
（三）本次公开招聘岗位的具体条件、有关政策、招聘程序等事宜由绵阳科技城新区党群工作部负责解释。
报名咨询电话：
咨询电话：0816-6332096（绵阳科技城新区党群工作部）
0816-2532230（绵阳科技城新区创业园街道）
监督电话：0816-6336101（绵阳科技城新区纪检监察办）
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