1、负责公司19001、GJB9001C、20000、27001、ITSS、CCRC、CMMI、GJB5000B）与装备承制资格、WQZB科研许可/备案资质的建设、运行及维护；2、负责编制年度质量工作计划、质量目标，并组织实施、检查及考核；3、制定年度管理体系改进计划、内审计划和管理评审计划，并组织实施和监督检查；4、负责对外与认证机构的沟通、协调；5、协助开展管理评审和评审决定及措施的跟踪验证；6、体系文件和记录管理；7、开展管理体系培训；8、日常项目管理工作。

1、本科及以上学历，应聘年龄应在45周岁以下；2、3年以上质量管理工作经验或2年项目管理工作经验；3、熟练掌握GJB9001C质量体系，能独立承担武器装备质量管理体系的建设、维护，熟悉项目管理流程；4、具有良好的沟通协调能力，良好的计划与执行能力。

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1、协助事业部完成项目立项工作；2、协助项目经理完成项目计划的制定；3、组织转阶段评审，生成完整评审记录和评审报告；4、组织召开项目里程碑及周、月度会议，跟进会议执行情况；5、按计划时间节点对项目进度、质量、成本情况进行监督检查及纠偏，识别和管理项目潜在风险；6、统计事业部项目工时；7、项目变更管理；8、组织沟通协调；9、负责组织项目进行综合评估和总结，汲取经验教训，沉淀组织资产。

1、本科及以上学历，应聘年龄应在45周岁及以下；2、熟悉项目管理，按公司项目管理流程，做好项目立项、交付计划、风险管控、成本控制、人力把控等过程管理；3、具备较强的成本管理、风险管理意识、沟通协调能力、决策判断能力和计划组织能力；4、具有信息系统项目管理师或PMP证书优先。

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1、认真贯彻执行国家的法律、法规，遵守国家的财经法规及方针政策和公司的规章制度；2、建立和健全内部财务管理制度，主持制定公司的财务管理相关规章制度及流程，构建科学、系统、符合公司实际业务的财务核算和监督体系，保证制度的落实和有效执行；3、统筹管控资金资源并防范风险，主持完成融资并进行资金运营管理；4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；5、负责公司财务预算、核算、管理、监督、内控等方面工作，识别业务风险及业务痛点，并提出解决建议； 6、组织开展公司年度经营预算编制工作，按年度、半年度、季度开展经济分析、财务分析工作，提升公司资产运行效率；7、加强同上级部门、银行、统计、税务、事务所等外部相关单位的良好沟通，确保相关业务顺利开展；8、组织和落实公司的年度财务决算、审计、税务审计等各项专项工作；9、组织开展公司的税务申报、税款缴纳、税务登记等管理工作。

1、本科及以上学历，财务管理、金融、审计、会计等财经类专业，中级以上会计职称、注册会计师优先，应聘年龄应在45周岁及以下；2、8年以上财务工作经验，3年以上财务总监的管理经验，具有IT行业IPO工作经验优先；3、精通财务体系建设、财务管理、税务管理，对财务内控管理具有丰富的实操经验，熟悉国家财经、审计相关法规，熟练使用财务办公软件，浪潮、OA等；4、良好的职业操守及素养，具有较强的抗压能力、团队管理能力、善于沟通、执行能力强。

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1、组织制定人力资源战略规划，设计人力资源管理策略，制定年度预算，负责组织人力成本总体管理与控制，建立公司职级体系、薪酬绩效体系，开展人力资源分析、岗位说明书与定岗定编的组织与实施工作；2、结合公司战略，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、了解业务部门的发展需求，研究制定并实施人力资源的开发、选拔、激励、薪酬等策略及措施；4、参与或主持对中高层管理人员、关键人才的甄选、面试工作；5、对组织文化建设进行管理，监督、检查、实施企业文化落地的相关工作。

1、本科及以上学历，应聘年龄应在45周岁以下；2、8年以上人力资源管理工作经验，4年以上科技行业、企业集团HRD经验；有一线业务单元HRD经验、上市公司从业背景的优先考虑；3、熟悉行业业务，有丰富的科技企业人才队伍、人力资源体系搭建工作经验及行业人才储备，能为企业整体发展战略提供组织和人才支持；4、有创新精神，能熟练运用人力资源管理6大模块，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/薪酬福利/组织发展等模块有沉淀，对人力资源数字化管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程;5、有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验；6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。

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1、根据客户需求完成前后端开发以及单元测试工作；2、完成开发相关工作文档的编写；3、指导及检查初级工程师的工作；4、解决开发过程中产生的问题。

1、本科及以上学历，计算机、数学、通信、电子技术等相关专业，1年以上相关工作经验；2、熟练使用java主流框架，mysql等主流数据库；3、熟悉VUE等前端开发技术；4、具备良好的沟通能力，具备较好的逻辑能力；5、具有良好编程习惯和代码编写风格；6、具有较强的自学能力、良好的沟通技巧及积极的团队精神；7、有大型后台管理系统研发经验优先；8、应聘年龄应在45周岁及以下。

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1、配合完成事业部业务发展战略规划、技术路线规划和产品市场策划；2、参与项目售前方案、招投标方案的编撰、汇报等相关工作；3、负责项目实施过程需求分析、开发指导及功能验证，以及相关文档编撰。

1、本科及以上学历，计算机、数学、通信、电子技术等相关专业，1年及以上相关工作经验；2、熟悉业务管理信息化、数字化技术相关理论知识，有项目实施经验优先；3、熟练使用Axure等原型设计工具；4、具备丰富的项目方案撰写能力、汇报表达沟通能力；5、应聘年龄应在45周岁及以下。

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