招聘4人2个岗位
根据《沿滩区机关事业单位编外人员管理办法（试行）》（自沿府办发〔2024〕5号）规定，结合工作需要，现就开展2024年编外人员招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘名额及职位
本次拟招聘编外人员4名，具体职位条件及名额详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。
2.专职技术检查员年龄不超过35周岁，驾驶员年龄不超过40周岁（年龄计算截止时间为2024年10月1日）。
3.专职技术检查员应具有化学、应急、环保类等相关专业大专及以上学历，或者相关行业领域中级以上专业技术职称、二级（技师）以上职业资格，或者注册安全工程师等职业资格。驾驶员一般应具有国家承认的高中（中专）及以上学历，并持有B1及以上机动车驾驶证，驾龄10年以上。
4.身体健康且能胜任岗位工作，具备岗位要求的资格或能力。
5.符合聘用岗位规定的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.有违纪违法行为正在接受审查调查的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.违反有关规定不适宜招聘到机关事业单位的。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次考试报名采取现场报名或网上报名的方式进行。
2.报名时间：2024年9月23日—2024年9月25日18:00截止（现场报名：工作日9:30-11:30,14:30-17:30）。
3.报名地点：沿滩区应急管理局303办公室（沿滩区沿滩镇梨园路166号）或将《自贡市沿滩区应急管理局2024年编外人员招聘报名表》（以下简称报名表）发送至：335833628@qq.com。
4.开考比例：报考人数与招考名额形成差额即可开考。
5.报考要求：报名者须携带《自贡市沿滩区应急管理局2024年编外人员招聘报名表》（附件2）、有效居民身份证、学历证书、个人信用记录证明及岗位要求的其他资质证明材料原件及复印件1份，以及本人近期1寸彩色免冠照片1张。
（二）资格审查
对报考者进行现场资格审查，所有资料原件经核实后当场退还，复印件和照片不予退还。
如发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报名资格，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。
（三）考试及面试资格审查
考试分为笔试（驾驶员为现场实操，下同）和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占考试总成绩的60％，面试成绩占考试总成绩的40％。
1.笔试
（1）笔试科目：本次招聘不指定考试科目和辅导用书，笔试卷面满分100分。
（2）笔试时间和地点：笔试时间暂定为2024年9月28日（星期六），详见本人准考证。报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，报考者须凭本人准考证和第二代有效居民身份证进入考场，“两证”不全者不得参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。
（3）成绩查询：笔试成绩于2024年10月2日前在报名网站或区应急管理局公示栏公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内到沿滩区应急管理局提交核查申请，核查结果于申请递交后2日内反馈申请人。
2.面试资格审查。面试资格审查由考委会组织实施。根据考生笔试成绩，按照编外录用名额的2倍（不足2倍时，形成差额即可）由高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。笔试有违规违纪情况的人员，不得进入资格审查。若拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员应一并进入资格审查。
凡进入面试资格审查的报考人员，应携带《报名表》1份、笔试准考证和第二代有效居民身份证、毕业证或学历证明的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查。
面试资格审查合格的人员，发放面试通知书；面试资格审查不合格的人员，取消面试资格。面试资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，应在报考的考生中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。
3.面试。经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书在指定时间到指定地点参加面试。面试时间暂定为10月7日（星期一），地点暂定于沿滩区应急管理局二楼会议室，面试具体事项另行通知。
4.考试总成绩。考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
考试成绩公布后，按总成绩从高到低依次确定前4名进入体检人员名单。体检由沿滩区应急管理局统一组织。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张，体检费按体检医院收取为准，由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生如对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次。复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格人员，按总成绩从高到低依次等额确定递补人员参加体检。
（五）考察
考察由考委会具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察不合格或自动放弃出现的缺额，根据考生总成绩从高分到低分依次递补，递补人员体检合格的进入考察。若递补人员成绩相等，则就成绩相等人员再行组织面试，按照第二次面试成绩由高到低依次递补。
（六）公示
拟招用人员确定后，在报名网站或区应急管理局公示栏进行公示，同时公布监督电话。如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因考生放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。
（七）聘用
经面试、公示合格的拟聘用人员，签订聘用合同。本次招聘对象与沿滩应急管理局的劳动关系适用于《劳动法》《劳动合同法》及配套法规的调整范围。但不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。拟聘用人员应在规定时限内到区应急管理局报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格，因上述原因产生的空额不再递补。
（八）其他事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
2.招聘过程中如有通知、调整、补充等事项，电话通知应聘人员，应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联系方式不真实、有误、有变更等且未及时告知区应急管理局，造成的后果，区应急管理局不承担任何责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。
3.领导小组办公室依据招聘岗位要求进行资格审查，资格审查要求贯穿招聘工作全过程。在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
五、福利待遇
(一)基本工资：按照《沿滩区机关事业单位编外人员管理办法（试行）》《沿滩区应急管理局编外人员管理办法（试行）》执行。
(二)按照《沿滩区应急管理局编外人员管理办法（试行）》规定标准购买“五险一金”。
(三)享受带薪休假。
(四)享受区应急管理局干部职工相应福利待遇。
六、纪律与监督
为保证区应急管理局面向社会公开招聘编外工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，防止和杜绝选人用人不正之风。招考工作自觉接受社会各界的监督，严禁徇私舞弊。要及时向社会各界公布监督举报电话：沿滩区应急管理局办公室0813-3803033。
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