招聘2人2个岗位
遂宁发展产业投资集团有限公司（简称：发展产投集团）是隶属于遂宁发展投资集团有限公司的市属国有企业，公司于2022年1月在原遂宁市工业投资有限责任公司基础上组建成立，注册资本金20亿元。公司主营旅游开发项目策划咨询、教育咨询服务、供应链管理服务、集贸市场管理服务、土地整治服务等业务。公司设党委、董事会、监事会、经营管理层，下设中层机构9个。旗下拥有遂宁市教育投资有限责任公司、遂宁市农业投资有限责任公司、遂宁市荷美文化旅游发展有限责任公司3家全资子公司，全额出资管理遂宁涪江中学。
现为满足运营发展需要，加快人才队伍建设，提供人力资源保障，面向全市国有企业公开选调中层管理人员。现将公司选调有关要求公告如下。
选调岗位及名额
发展产业集团中层管理人员2名（事业二部部长1名，事业四部副部长1名）。
选调范围及条件
选调范围
遂宁市内国有企业在编在岗，且符合选调条件的国企干部职工。
选调条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
（2）具备岗位所需的学历、专业知识和工作能力。
（3）具有较强的责任心、执行力、学习能力、沟通能力，具备良好的团队合作精神。
2.具体条件
岗位一（事业二部部长）：
（1）学历学位：大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；具有中级及以上职称（执业资格）的可放宽学历限制。
（2）专业：工商管理类、金融类、经济学类、土木类。
（3）年龄在35周岁及以下（1989年5月15日及以后出生）。
（4）具有5年以上从业经历，在市属二级国有企业或县（市、区）、市直园区一级国有企业担任中层管理人员正职2年以上，任职年限未满2年的，一般应当在相应正职岗位和副职岗位累计任职3年以上。
（5）近两年年度考核称职及以上等次。
岗位二（事业四部副部长）：
（1）学历学位：大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；具有中级及以上职称（执业资格）的可放宽学历限制。
（2）专业：中国语言文学类、工商管理类、经济学类、电子信息类、食品科学与工程类、土木类。
（3）年龄在35周岁及以下（1989年5月15日及以后出生）。
（4）具有5年以上从业经历，在市属二级国有企业或县（市、区）、市直园区一级国有企业担任中层管理人员副职岗位2年以上。
（5）近两年年度考核称职及以上等次。
3.有下列情况之一者，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的。
2.因犯罪受过刑事处罚的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查调查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.法律、法规规定的其他情形。
三、报名、资格审查
（一）报名方式
采取现场和网络报名方式，现场报名地址：遂宁发展产业投资集团有限公司行政办公室（遂宁市河东新区德水北路56号正黄金域国际7栋14层1-16号），联系电话：0825-2395080，联系人：李女士。网络报名电子邮箱：346083365@qq.com。
（二）报名时间
2024年5月15日—2024年5月27日，逾期不再补报（以邮件显示送达时间为准），报名按以下程序进行。
1.选择岗位。每人限报1个岗位。
2.报考者下载《2024年度发展产投集团公开选调中层管理人员报名登记表》（附件1，以下简称《登记表》），认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确填报有关信息。
报名人员在规定的报名时间内将相关资料提交到指定地点或发送到指定邮箱（邮件标题：“岗位名称+姓名”）。
相关资料包括：《登记表》1份，报名人员有效身份证、毕业证、学位证、学信网查询的学历/学位证明各1份；岗位要求的工作经历、资格证书等有关证明材料复印件（扫描件）1份；本人近期免冠（电子）证件照1张。
（三）资格审查
按照选调条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、资格证书等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违规情况的，立即取消资格。
资格审查贯穿选调全过程，在任一环节中发现报名者不符合岗位条件的，均可取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
四、笔试
考试当天考生持本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和文字表达能力等综合素养，满分100分。考前不提供考试资料，时间及地点另行通知。
五、面试
根据笔试成绩，从高分到低分按选调人数5：1确定面试对象（不达该比例最低3：1确定面试对象）；时间及地点另行通知。面试主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不能进入下一轮。
六、考察
按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分排序（若考试综合成绩相同，则根据面试成绩高低确定），每个岗位按照2:1比例差额确定考察对象。
考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察部门等的意见。严格审查干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察。
考察结束后，根据考试成绩、考察结果和岗位要求，按照人岗相适原则，集体研究，确定体检对象。
七、体检
公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并到户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料。体检不合格者不予聘用，并根据该岗位综合成绩高低依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予以聘用。
八、公示聘用
按照考察、体检等情况，集体讨论决定拟聘人员。公司对拟聘人选进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间，对群众反映问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
九、合同签订
选调人员与公司签订正式劳动合同。
本公告由遂宁发展产业投资集团有限公司负责解释
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