招聘28人12个岗位
为广泛吸纳优秀人才，打造专业、精干、高效的人才队伍，受屏山县兴胜建设投资有限公司施工分公司委托，屏山县创辉劳务有限责任公司面向社会公开招聘28名劳务派遣人员，其中生产经理2名、土建施工员3名、设备安装施工员1名、安全员2名、材料员4名、劳资员2名、资料员4名、洒水车驾驶员1名、统计员1名、预算员3名、投标专员2名、门卫3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）生产经理2名
1.岗位要求：
（1）年龄：30-55岁，性别：男，学历：大专及以上，专业：工程管理及相关专业毕业，持有二级建造师证书，具备7年及以上土建、市政项目施工管理工作经验，特别优秀者可放开条件。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力；
（3）有较强的质量控制和成本控制意识，熟悉工程管理、招投标等程序,善于解决施工期间各工种的配合矛盾；
（4）熟悉建设工程手续办理的基本程序，能独立完成工程开工、施工、竣工验收工作；
（5）善于对内对外的沟通协调；
（6）按照工作程序,负责管理团队,执行项目施工,协助完成项目施工组织设计,清晰准确表达公司意图,并能落实实施。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：8000-12000元（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（二）土建施工员3名
1.岗位要求：
（1）年龄：25-55岁，性别：男，学历：大专及以上，专业：工程管理、建筑等相关专业，持有土建施工员证书，具备5年以上施工管理工作经验，特别优秀者可放开条件。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力；
（3）能根据项目需要，驻扎工地现场；
（4）具备岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件；
（5）具有强烈的责任感，吃苦耐劳，认同公司价值；
（6）熟悉工程施工资料的管理、持有二级建造师证书、能独立完成过相关项目竣工资料的整理者优先。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：5000-8000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（三）设备安装施工员1名
1.岗位要求：
（1）年龄：25-55岁，性别：男，学历：大专及以上，专业：工程类专业，持有设备安装施工员证书，具备5年以上施工管理工作经验，特别优秀者可放开条件。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力；
（3）能根据项目需要，驻扎工地现场；
（4）具备岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件；
（5）具有强烈的责任感，吃苦耐劳，认同公司价值；
（6）熟悉工程施工资料的管理、持有二级建造师证书、能独立完成过相关项目竣工资料的整理者优先。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：5000-8000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（四）安全员2名
1.岗位要求：
（1）年龄：25-55岁，性别：男，学历：大专及以上，专业：工程管理、建筑等相关专业，持有川建安C3证书，具备5年以上施工现场安全管理工作经验，特别优秀者可放开条件。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力，熟悉施工现场安全生产的相关法律法规和政策；
（3）能根据项目需要，驻扎工地现场；
（4）具备岗位所需的相关专业知识；
（5）具有强烈的责任感，吃苦耐劳，认同公司价值；
（6）熟悉工程施工资料的管理、持有二级建造师证书者优先。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：5000-8000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（五）材料员4名
1.岗位要求：
（1）年龄：25-55岁，性别：不限，学历：大专及以上，专业：工程类专业，持有材料员证书，具备5年以上施工现场材料管理经验，特别优秀者可放开条件。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力，熟悉施工现场材料管理的相关法律法规和政策；
（3）能根据项目需要，驻扎工地现场；
（4）具备岗位所需的相关专业知识；
（5）具有强烈的责任感，吃苦耐劳，认同公司价值；
（6）熟悉工程施工资料的管理、持有二级建造师证书者优先。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：4000-6000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（六）劳资员2名
1.岗位要求：
（1）年龄：25-55岁，性别：不限，学历：大专及以上，专业：工程类专业，持有劳务员证书，具备5年以上施工项目劳资管理经验，特别优秀者可放开条件。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力，熟悉建筑企劳资管理工作的相关法律法规和政策；
（3）能根据项目需要，驻扎工地现场；
（4）具备岗位所需的相关专业知识；
（5）具有强烈的责任感，吃苦耐劳，认同公司价值；
（6）持有二级建造师证书者优先。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：4000-6000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（七）资料员4名
1.岗位要求：
（1）年龄：25-55岁，性别：不限，学历：大专及以上，专业：工程、档案管理等相关专业，持有资料员证书，具备5年以上建筑公司资料员经验，熟悉工程全过程资料，特别优秀者可放开条件。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力；
（3）熟悉《建设工程监理规范》及《建设工程安全生产管理条例》及当地建筑安全法律法规和安全标准；
（4）熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；
（5）身体健康、人品正直、具有良好的职业操守，能吃苦耐劳，团队合作意识强，有责任心；
（6）持有二级建造师证书者优先。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：4000-6000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（八）洒水车驾驶员1名
（1）年龄：30-45岁，性别：男，学历：不限，专业：不限，持有B2及以上驾驶证，具备8年以上相关工作经验。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力；
（3）具有良好的表达沟通能力，较强的工作执行力，积极主动，灵活应変；
（4）品行端正，保密意识强，责任心强，能吃苦耐劳；
（5）熟悉车辆基本维修养护、年检、保险购买等；
（6）服从领导，听从指挥，具备良好的团队协作精神和职业操守。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：5000-6000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（九）统计员1名
1.岗位要求：
（1）年龄：25-55岁，性别：不限，学历：大专及以上，专业：工程、档案管理等相关专业，具备5年以上建筑公司统计员经验，熟悉项目相关数据、信息、资料的收集、整理、台账建立及报送等，特别优秀者可放开条件。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力，熟悉建筑企业统计工作的相关法律法规和政策；
（3）具有良好的表达沟通能力，较强的工作执行力，积极主动，灵活应変；
（4）品行端正，保密意识强，责任心强，能吃苦耐劳；
（5）服从领导，听从指挥，具备良好的团队协作精神和职业操守。
（6）持有二级建造师证书者优先。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：4000-6000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（十）预算员3名
（1）年龄：25-55岁，性别：不限，学历：大专及以上，专业：工程类专业，持有二级造价师（造价员编审）及以上执业资格，具备5年以上工程造价管理工作经验，特别优秀者可放开条件。
（2）政治思想素质过硬、拥护中国共产党的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；
（3）具备较强的组织、协调、沟通和写作能力，熟悉工程造价相关的法律法规和政策；能独立按照国家及四川省计量计价规范和计价定额及其配套文件，能独立编制完成本专业的预、结算编制与审核工作，能熟练使用工程计价、工程量计算、CAD、PPT等办公软件；
（4）具有强烈的责任感，吃苦耐劳，认同公司价值。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：5000-7000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（十一）投标专员2名
（1）年龄：25-55岁，性别：不限，学历：全日制大专及以上，专业：土木工程、工程管理等相关专业，具备5年以上招投标相关工作经验，能独立完成招投标工作。
（2）政治思想素质过硬、拥护中国共产党的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；
（3）具备较强的组织、协调、沟通和写作能力，熟悉工程招投标相关的法律法规和政策；
（4）具有强烈的责任感，吃苦耐劳，认同公司价值。
（5）持有二级建造师、二级造价工程师优先，能力特别优秀者学历可适当放宽条件。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：5000-7000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
（十二）门卫3名
（1）年龄：30-55岁，性别：男，学历：不限，专业：不限，持有退伍军人证书，具备5年以上相关工作经验。
（2）工作认真负责，具备较强的协调和处理解决问题的能力；
（3）具有良好的表达沟通能力，较强的工作执行力，积极主动，灵活应変；
（4）品行端正，保密意识强，责任心强，能吃苦耐劳；
（5）服从领导，听从指挥，具备良好的团队协作精神和职业操守。
2.薪资及待遇：
（1）薪资：2500-4000（含公司和个人部分五险,可提供住宿）。
（2）福利待遇：按照公司相关制度及标准执行。
二、报名须知
（一）此次招聘人员属于劳务派遣人员，派遣至屏山县兴胜建设投资有限公司施工分公司,合同到期后予以解聘。
（二）招聘程序
1.报名须知：
（1）报名时间：2024年03月19日至2024年03月25日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）；
（2）报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名；
（3）报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格；
（4）网络报名资料：①报名者需提供一份应聘人员登记表、②有效身份证、学历（学位）证及相关资格证书，有工作经验要求的还需提供相关工作经验证明的扫描件；
（5）请应聘人员将报名材料压缩打包以“应聘岗位名称+姓名+联系电话”标题格式命名发送至指定邮箱（772669787@qq.com，）；联系人：陈女士联系电话：18784129974。
2.面试：
（1）本次招聘采取面试的方式进行。主要考察应聘者的工作经验、综合分析、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
（2）面试总成绩按满分100分制计算，无开考比例，低于80分不进入下一程序。
（3）面试的具体时间、地点和其他要求，通过应聘人员报考QQ邮箱通知，因本人未能按要求参加，视为自动放弃。
3.公示：
通过体检确定为拟聘人员，通过“三江人才网”进行公示，公示期为5个工作日。
三、本公告及未尽事宜由招聘单位负责解释。
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https://t.fenbi.com/s/00ejGh
附件：