招聘2人1个岗位
宜宾市翠屏区大观楼街道
2024年第一次公开招聘街道城管协管员的公告
为进一步推动大观楼街道城乡环境综合治理，提升大观楼街道容貌秩序，加强城市管理执法队伍建设，提升大观楼街道城市管理水平，为保证宜宾市翠屏区大观楼街道2024年第一次公开招聘城市管理协管员相关工作顺利开展，特制定以下工作方案。
一、招聘岗位
计划招聘大观楼街道城市管理协管员2名
二、招聘条件
（一）应聘条件
1.政治思想：热爱祖国，拥护中国共产党，有良好的职业道德、爱岗敬业、事业心何责任感强，热爱基层工作、服从组织分配，志愿从事城市管理工作。
2.文化程度：高中或高职中（中专）及以上学历。
3.身体状况：身体健康，能胜任城管协管员工作，需长期上夜班。
4.年龄要求：男性在25周岁（含25周岁）以上45周岁以下（含45周岁），女性年龄在25周岁（含25周岁）以上40周岁以下（含40周岁）。年龄计算时间截止到2024年3月1日。
5.五官端正、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，矫正视力0.9以上。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职的人员。
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。
5.曾因违反机关事业单位辅助人员纪律规定被解聘的；
6.现役军人和在校学生；
7.有其他不宜从事招聘岗位工作情形的。
（三）招聘范围。户籍在宜宾市范围内。
三、招聘程序和方法
原则上整个招聘过程应遵循报名、面试、体检、政审等环节，并坚持公开、公平、公正的原则。
（一）报名
本次招聘城市管理协管员报名采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2024年3月5日至3月8日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）。
现场报名地点：大观楼街道城管办（建设路16号，咨询电话：0831-8736635），联系人：何滨（15883183066）。
凡符合招聘条件的人员，均应如实填写《大观楼街道招聘城市管理协管员报名资格审查表》，并由招聘单位进行资格初审。报考人员必须提供真实准确信息，对弄虚作假的，一经发现，取消其考试和聘用资格。
（二）面试
考试原则采取面试方式进行,主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力、仪态仪表等方面的能力和素质。退伍军人、机动车驾驶员、见义勇为人员、具有本科及以上学历者、机关工作经验者在同等条件下优先聘用。
1.面试方式。面试为结构化面试，面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力等方面。面试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。
（三）体检、政审
考生按面试得分高低依次排序，进入体检。体检项目及体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，进入体检人员由用工单位指定到三级甲等及以上综合性医院进行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（四）政审
由招聘单位和用工单位共同对体检合格人员开展政审，进入政审人员到户籍所在地村（居）委会和公安派出所审查现实表现。政审不合格的或自动放弃出现的缺额，按照总成绩依次等额递补一次。
（五）公示
政审合格者确定为拟聘人员，在“三江人才网”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
（六）录用
对考核合格的人员，办理相关聘用手续，招满为止。如在体检、考核、公示过程中出现缺额，可按照综合成绩从高分到低分依次递补一次
四、待遇及签订合同
经公示无异议者，试用期为1个月，试岗1个月后本着双方自愿原则依法签订劳动合同，薪酬待遇按照宜宾市最低工资标准+绩效工资执行。
附件1
大观楼街道2024年招聘城管协管员岗位一览表
序号 |
招聘岗位 |
名额 |
年龄要求 |
最低学历 |
应聘条件 |
考试形式 |
综合薪酬 |
1 |
城管协管夜间巡逻人员 |
2 |
54周岁以下（1999年3月1日后出生） |
高中（含中专）以上文化程度 |
男性1名女性1名 |
面试 |
与现有城管协管人员一致(不超过5.8万元/年） |
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