招聘1人1个岗位
因工作需要，广安经开区枣山园区管委会办公室拟面向社会公开招聘1名劳务派遣工作人员，从事作业车辆驾驶工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、择优的原则，按照公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法进行。
二、岗位职责
从事园林绿化、路灯维修、环卫作业等车辆作业工作及单位安排的其他工作业务。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
男性，45岁以下，B照及以上驾驶员。
（二）报名条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业,遵纪守法，品行良好；
2.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚和行政拘留的；曾被开除公职的；因贪污、受贿等经济原因受到处分的；正在处分影响期的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.行业禁止性规定影响期内的人员；
4.与原用工单位存在劳动纠纷的；
5.机关和事业单位(含退休)人员未经原组织(或人事)部门批准的；
6.法律法规规定不得应聘的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2024年1月24日至2024年1月30日18：00前到广安经开区枣山园区环卫园林管理办公室综合股现场报名，逾期不再受理。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：广安枣山园区站前大道163号二号楼
302室。
（四）报名所需材料:
1.填写《广安经开区枣山园区招聘工作人员报名表》(见附件)；
2.第二代居民身份证原件及正反面复印件；
3.学历证、驾驶证原件及复印件；
4.近期1寸免冠蓝底正面证件照片。
应聘人员所留联系方式应准确无误，并保持通畅。
（五）资格审查：由招聘小组成员按照招聘要求和条件对报名人员进行资格审查，符合条件的，将以电话或者短信方式通知报名者本人。资格审查贯穿招聘全过程。资格审查合格者须在考试时当场如实提交相关证明材料原件及复印件（本人身份证、毕业证书及驾驶证）。
五、考试
采取“面试”的方式，考试按总成绩100分计算，应聘人员持本人有效身份证参加考试。
面试总分100分。面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行，测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。
考试总成绩按100分计算，面试成绩即为考试总成绩。应聘人员请携带本人有效身份证原件及复印件、驾驶证原件及复印件参加面试。（相关证件必须真实有效，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消其聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担）考试时间地点另行通知。
六、体检
（一）考试总成绩公示无异议后，按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检对象。
（二）体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
（三）体检在县级或县级以上综合性医院进行。
（四）体检人员名单由我单位直接通知考生本人。体检费用考生自理。达不到体检合格标准的，安排复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（五）因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，递补人员由我单位根据招聘情况研究确定。
七、政治审查
函请考试、体检合格的考生所在村（居）委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明，并按上级有关规定办理相关手续。对有工作经历的考生，我单位根据实际需要，有权到其原单位进行政治审查。
八、公示
考试、体检、政治审查合格者按规定程序报经审批后在广安经济技术开发区网进行公示，公示期为5个工作日。
受聘人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间受聘人员自愿放弃出现的缺额，是否递补由我单位根据实际情况研究确定。
九、聘用
（一）拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以电话通知为准）到我单位报到办理入职手续，试用期1个月，试用期工资按80%计发，未在规定的时限内报到者，取消聘用资格。
（二）受聘人员应服从工作安排，拒不服从的，视为自动放弃。
（三）聘用期满时，经双方协商一致后可续签合同。聘用期间有违法行为以及严重违纪违规行为或试用期间不合格的，取消聘用资格。
十、待遇
按《中共广安经济技术开发区工作委员会党群工作部关于印发<广安经济技术开发区机关事业单位编外人员使用管理办法>的通知》（广经开党群发〔2021〕58号）文件执行。（即岗位薪酬2500元/月，年终绩效，薪级薪酬按工作满1年考核合格以上等次次年1月起晋升一级薪级薪酬，标准为50元/级，五险一金、工会福利等。）
十一、其它
本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。
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