招聘14人4个岗位
根据工作需要，现面向社会公开招聘护士4名、门卫1名、清洁工8名、厨师1名。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象及条件
1.遵纪守法，具有良好的职业道德；
2.护理专业30周岁及以下、后勤人员放宽到45周岁；具有相关资格；
3.身体条件符合相关文件规定体检合格标准。
（二）以下人员不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
2.受到刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘程序
（一）报名方式
现场报名：符合条件者到达日县人民医院三楼人事科进行现场报名，现场报名需提供个人简历、执业证、毕业证、资格证、身份证复印件等材料。
（二）报名时间
2025年12月8日—12月10日，9:30-11:30、15:30-17:30
（三）招聘流程
1.笔试：护理专业相关知识，后勤人员直接进入面试。
2.面试：主要考查考生专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试（或专业测试）成绩按百分制计算，面试时间从达日县人民医院公众号另行通知，请各位考生自行关注医院微信公众号。
3.体检：面试结束后，按招聘公告规定程序和条件按职位计划数1:1的比例从面试总成绩高分到低分确定体检对象。体检按照事业单位考试体检标准，如有体检不合格或放弃体检的，从报考该职位参加面试并取得面试有效成绩的考生中从考试总成绩由高分到低分依次递补，体检费用考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
4.录用：面试及体检合格后办理录用手续，按《中华人民共和国劳动合同法》确定试用期，聘用人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。聘用到医院工作后，按劳动合同进行管理。被聘用人员应在规定时间内报到，拒不报到的，取消聘用资格。
五、待遇
试用期一个月享受基本工资80%，不享受科室绩效，试用期结束考核合格后，签订劳动合同，考核不合格的不予聘用。
六、其他说明
本公告具体事宜由达日县人民医院人事科负责解释。
联系电话：0975-8319001