事业单位招考
海南藏族自治州共和县恒晟投资有限公司及所属子公司社会招聘8人公告
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事业单位招考

招聘8人2个岗位

报名时间
2025年4月13日 -2025年4月13日 18:00
笔试时间
2025年4月16日 -2025年4月19日
面试时间
2025年4月20日 -2025年4月23日

一、公司简介

共和县恒晟投资有限公司系县委县政府批准设立的国有独资公司,公司成立于2016年7月,注册资本金13000万元。公司内设5个部门,现有全资、控股及参股公司9家,在册职工95人。

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公司始终坚持国有资产管理平台的功能定位,创新体制机制和运营模式,有效发挥国有资本在县域基础设施和公共事业产业培育的影响力、控制力和带动力,加快培育全省国资国企改革“共和模式”,较好发挥改革示范带动作用,为增加县城载体功能、改变县城面貌、推动经济社会发展贡献国企力量。

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共和文旅产业投资有限公司,是共和县恒晟投资有限公司全资子公司,公司成立于2023年3月28日,注册资本1000万元人民币。

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共和云晟水务开发有限公司,是共和县恒晟投资有限公司全资子公司,公司成立于2021年11月4日,注册资本2500万元人民币,现阶段正在培育砂石矿资源开发与利用。

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二、招聘计划

根据公司战略发展规划及相关计划安排,结合公司及各子公司实际需求,保证公司各项目的顺利开展,现面向社会为公司及所属子公司公开招聘工作人员8名。

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三、招聘原则

(一)政治素质:政治素质高,热爱祖国,拥护中国共产党的领导。无不良从业行为记录,无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

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(二)职业素质:忠诚正直,诚实守信,廉洁奉公,爱岗敬业,敢于承担责任,具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。

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(三)岗位要求:应符合招聘岗位各项要求。

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本次招聘以按需设岗、按岗招聘、公开报名、统一考试(测评)、平等竞争、择优聘用。

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四、招聘流程

(一)公开报名

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1.报名时间:自发布招聘方案之日起至2025年4月13日18:00止。

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2.报名方式:本次招聘统一在网上报名。符合条件的应聘者可扫描公告下方小程序码(或者微信小程序搜索“弘育志合”)填写个人信息,并上传本人简历、学历证书等相关材料。每人限报1个岗位,请严格按照要求进行应聘报名,否则视为无效。

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(二)资格审查

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1.根据招录岗位要求对应聘人员相关报名信息的学历要求、工作年限、职称资格要求进行网络初审,网络初审通过者参加资格复审。

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2.资格初审通过,招聘受托机构将以电话或短信方式通知参加复审。符合条件的应聘者填写附件2《应聘报名表》,并用附件形式发送本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、工作业绩等相关证明材料发送至邮箱409463102@qq.com。邮件标题命名格式:姓名+应聘岗位名称。

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(三)考评形式及考核分值占比

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综合考评采用:笔试(或测评)+面试的方式,其中笔试成绩占40%权重+面试成绩占60%权重。

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1.笔试

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(1)笔试内容:无参考大纲

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(2)笔试时长:90分钟,满分100分

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(3)笔试方式:闭卷或测评,纸笔作答或线上测评。

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(4)笔试时间:拟定于2025年4月16日-19日(具体时间、地点以电话或短信通知为准)。

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(5)注意事项:参加笔试或测评的候选人全部进入面试。

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2.面试

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(1)面试内容:主要考察面试者人岗匹配度、语言表达能力、应变能力、团队合作意识、组织沟通能力、应聘动机。

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(2)面试时长:15分钟/人,满分100分。

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(3)面试方式:多对一的非结构化面试问答。面试内容包含:自我介绍,提问环节。

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(4)面试时间:拟定于2025年4月20日-23日(具体时间、地点以电话或短信通知为准)。

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(5)注意事项:全程录音录像。

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(四)综合考评成绩公示

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所有考评环节结束后,汇总成绩。将综合考评成绩进行公示,公示期为3天。

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(五)确定拟录用人选

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1.根据各招聘岗位应聘者的综合考评成绩排名确定拟录用人选。

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2.根据要求拟定候选人进行背景调查核实基础信息:身份核实、学历和学位核实、犯罪记录查询、专业资质验证、民事诉讼记录、征信查询、工作评价等。凡在背景调查、体检、公示等,环节核实不符合招聘条件的取消拟录用资格,出现的空额按照综合成绩排名依次递补。

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(六)公示

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经综合审议后,将拟录用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。

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(七)体检

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按照公务员录用体检通用标准到指定医院进行体检,体检费用自理。体检结束后1-3个工作日内将体检结果汇总表报招聘办公室。

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若体检不合格、放弃体检等原因所产生的空缺,可按总成绩排名依次等额递补。

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(八)聘用

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公示无异议的拟录用人员在规定时间内入职报到。因个人原因逾期未报到的,取消其录取资格,空缺岗位按综合成绩进行递补。

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五、薪酬待遇

招聘人员薪酬参照《共和县恒晟投资有限公司薪酬管理制度》和相关子公司薪酬管理制度,并按规定享受带薪年休假和公司相关福利待遇。

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招聘人员一经录用,与人员招聘单位直接签订劳动合同,并按相关规定约定试用期,试用期满进行综合考核,考核不合格者,予以解除劳动合同。试用期满转正后,根据个人专业水平、从业经历、工作能力及试用期表现,确定相应岗位职级和薪酬。

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六、其它事项

1.招聘任何环节发现有不符合报名资格者,立即取消其应聘资格。

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2.招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项,通过招聘平台的形式进行信息公告。

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3.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的,一切责任由应聘人员自行承担;如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者,视为自动放弃此次应聘资格。

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4.本次招聘由受托机构全程执行,如在招聘过程中出现说情打招呼情况,一律取消应聘资格。接受公司纪委全程监督,如发现考题泄漏、程序作弊等问题可向公司纪委投诉举报。

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5.本公告未尽事宜,由本公司负责解释。

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6.招聘咨询电话:189972035370971-8826865

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7.监督电话:15809744472

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8.投诉邮箱地址:290484160@qq.com

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