招聘3人3个岗位
因工作需要，青海明珠物业公司在水电四局范围内公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位需求
市场经营部副主任1人；
财务部业务主办1人；
品质安全部安全管理业务主办1人。
二、基本要求
(一）遵纪守法，勤勉敬业，工作严谨，廉洁从业，有良好的政治素养、道德品质和团队协作精神；
（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断、市场营销、经营管理、财务管理、安全生产管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的市场竞争意识和开拓创新精神；
（三）具有履行本岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，能够熟练操作常用的计算机办公软件；
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
三、岗位要求
（一）市场经营部副主任
1.38周岁及以下，具有市场营销、经济类、概预算类相关专业全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，持有相关注册类证书者可优先考虑；
2.具有5年以上市场营销、经营管理工作经验，熟悉项目招投标、前期策划、成本分析与核算管理；
3.熟练使用办公软件及相关的软件；具有一定的语言文字功底，较好的沟通协调能力及经营数据分析能力，能够满足经常性市场开拓、项目招投标、检查等出差要求。
（二）财务部业务主办
1.40周岁及以下，具有财务、会计、审计类相关专业全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格；
2.具有5年及以上从事财务、审计等管理工作经验，熟练使用财务软件，具有较好数据分析能力；
3.熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及现代企业管理知识。熟悉企业所属行业基本业务，具备财务管理、风险防范能力，
具有良好的沟通协调表达能力及语言文字功底，能够满足日常性项目检查等出差要求。
（三）品质安全部安全管理业务主办
1.40周岁及以下，具有工程、安全环境类相关专业全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，持有注册类职业资格证书者优先考虑；
2.具有5年以上项目安全管理工作经验，熟悉安全生产与职业健康体系，能源节约与生态保护相关管理工作，持有相关注册类证书或项目安全管理任职经历的可优先考虑；
3.熟悉新安全生产法相关内容，具有良好的沟通协调表达能力及语言文字功底，能够满足日常性项目检查等出差要求；
4.适应物业行业有限空间及高空作业安全检查的身体条件。
四、岗位职责
（一）市场经营部副主任
组织研究行业内市场发展形势，研究制定明珠物业公司的市场营销战略规划；负责分析项目投标信息，为最终确定投标策略提供依据；负责组织投标项目编标计划的制定、现场考察、报价初审等工作；负责本部门业务管理及审核、考核检查工作；根据公司年度经营目标责任，分解下属单位年度经营责任指标；协助做好项目合同谈判及经营战略分析工作；负责审核项目核算和风险分析工作；负责跟踪维护政府和社会公共资源。
（二）财务部业务主办
协助部门主任做好编制报表或指导报表审核、分析、上报工作；做好职责内财务收支核算与管理，开展财务收支分析、预测、控制等工作；负责审核项目成本核算和盈亏分析工作。
（三）品质安全部安全管理业务主办
贯彻执行国家安全生产和职业卫生方针、政策、法律法规、上级主管部门和公司、明珠物业公司安全生产、职业卫生的规章制度；负责组织策划、编制、修订明珠物业公司安全生产管理目标和安全生产管理规章制度，并督促实施；负责明珠物业公司安全生产、环境与职业健康体系运行、内部审核等工作；负责明珠物业公司安全生产相关会议、教育培训等工作的筹划、组织；组织明珠物业公司施工现场安全、环境保护和文明施工等的监督检查工作。
五、竞聘程序
（一）组织报名。
1.报名须提交报名表（附件1）、身份证、学历证、资格证及能够证明自己业绩资料的扫描件，未发送各项扫描件者视为放弃报名资格。
2.报名起止时间：2024年12月9日—12月15日（17:00前）。
3.报名方式：通过电子邮件方式将报名须提交的相关材料发送至指定邮箱或联系人（邮件以“姓名+应聘岗位”命名），发送后请电话确认。
4.联系人：申泾洮联系电话：0971-8278402
电子邮箱：296260948@qq.com
（二）资格审查。
按照公告中要求的任职条件等对报名人选进行资格审查，确定符合条件的拟竞聘人选。
（三）组织竞聘。经过资格审查、面试后，择优录用。
（四）公示。在明珠物业公司范围内对拟录用人员进行公示。
（五）人员录用
根据竞聘结果，确定拟录用人员，经原单位同意后发起调动流程；对拟定的市场经营部副主任按照《明珠物业公司中层领导人员管理规定》（明珠物业党〔2023〕44号）相关要求，试岗期满三个月，试岗合格的启动考察任用程序。
六、待遇
按照《明珠物业公司薪酬分配管理办法（试行）》执行，具体面议。
七、其他需要注意的事项
（一）报名人员应对填报的信息和提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格，并向其所在单位予以通报。招聘报名登记表将作为综合评分要素之一，请应聘者真实、客观、认真填写。
（二）纪检部门全过程参与、监督，对选拔过程中反映举报逐一核实，一查到底。
（三）相关工作人员要严守组织人事纪律和保密纪律，严格执行竞争性选拔工作实施方案；不准泄漏考试试题、考察情况等；如遇需要回避的，应主动要求回避。
（四）应聘者需随时保持电话畅通，具体竞聘时间以电话通知为准。未通过初选资格审查的不再另行通知。
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