为深入贯彻落实自治区“就业促进行动”，根据《内蒙古自治区社会化工会工作者管理办法（试行）》《内蒙古自治区工会专职集体协商指导员管理办法（试行）》等有关规定，现将2025年锡林郭勒盟工会社会工作者、专职集体协商指导员公开招聘有关事项公告如下：

招聘计划

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工会社会工作者8人、专职集体协商指导员9人。

（一）工会社会工作者，一般是指在工会核定编制外，由盟市工会和旗县（市）区总工会通过公开招聘等方式，定岗在盟市、旗县(市)区及旗县(市)区以下区域性、行业性工会联合会或苏木乡镇（街道）、开发区（工业园区）、嘎查村（社区）等基层工会，专职从事工会工作的人员。

（二）专职集体协商指导员，一般是指在工会核定编制外，由各级地方工会组织选聘、管理，专职负责指导、帮助和参与基层工会代表职工与企业方或企业代表组织进行平等协商、签订集体合同，以及从事集体协商相关工作的人员。

应聘人员条件

（一）应聘人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1989年8月12日（不含）至2007年8月12日（含）期间出生的；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具有普通高校全日制大学本科及以上学历、学位；

8.具有岗位所需的专业、户籍（或生源）和其他条件。

2025年应届高校毕业生和2025年1月1日至7月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间截止至2025年7月底。

（二）有下列情况之一的，不得应聘：

1.在读普通高校全日制本科生、研究生；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.因违法违规违纪被辞退或解除劳动合同、聘用合同的人员；

6.现役军人；

7.法律规定不得聘用的其他情形人员。

招聘程序

本次公开招聘由锡林郭勒盟工会聘请第三方公司统一组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

（一）报名

1.采用网络报名方式进行，报名和考试不收取费用，报名网站为（http://baoming.amesoft.cn/s/xlgl2025）。报名时间为2025年8月13日9:00至2025年8月17日18:00。

报名结束后，报名人数仍未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。取消的岗位，在“锡林郭勒盟工会”微信公众号上公布。被取消开考岗位的人员，可在2025年8月18日9:00至18:00期间改报其他岗位或放弃报名。

2.每位应聘人员只能选报一个岗位。

3.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《应聘人员诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

4.应聘人员在填写《报名登记表》时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学（本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。

工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5.《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。

6.应聘人员反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消聘用资格。

（二）资格初审

1.资格初审时间为2025年8月13日9:00至2025年8月19日18:00。

2.对应聘人员的资格初审工作在网上进行。

3.《岗位表》中涉及的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由锡林郭勒盟工会负责解释。

4.应聘人员在网上成功提交报名信息后，随时登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的，不能改报其他岗位（被取消开考岗位的人员除外）。请自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。

（三）笔试

1.笔试开考比例（报名人数与岗位招聘计划数之比）为4:1。

2.通过网上资格初审进入笔试环节人员须于2025年8月20日9:00至2025年8月21日24:00登录报名网站自行下载打印准考证。

3.笔试时间为2025年8月22日9:00-11:30，地点详见准考证。

4.笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，笔试成绩保留小数点后两位。采用闭卷形式进行，须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。

5.应聘人员凭本人准考证和有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）按规定时间到指定地点参加考试。

6.应聘人员笔试成绩在报名网站上查询。

7.应聘人员对于缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的，可在成绩公布后的5个工作日内申请成绩复核。除上述情形外，原则上不接受应聘人员查分申请。

（四）资格复审

1.按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；参加笔试人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。

2.资格复审时间、地点等在“锡林郭勒盟工会”微信公众号另行公告。

3.进入资格复审范围的应聘人员，须按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。

4.参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料：

（1）《报名登记表》两份（每份打印在一张纸上）；

（2）应聘人员诚信承诺书一份；

（3）身份证原件及复印件各一份；

（4）户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件各一份或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；按生源地报考人员还需提供本人原户籍注销页及复印件或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；

（5）毕业证书和学位证书原件、复印件各一份。2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供学位专业认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）；

留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件；

（6）无犯罪证明一份；

（7）征信报告一份。

5.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补。

（五）面试

1.面试具体时间、地点见面试通知单，资格复审合格的人员持面试通知单及有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可），按指定时间和地点参加面试。

2.面试时，应聘人员须用国家通用语言答题。

3.采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩保留小数点后两位。划定面试成绩最低合格分数线60分，应聘人员面试成绩未达到最低合格分数线的，不计算考试总成绩，不得进入下一环节。

（六）考试总成绩计算

面试结束后，应聘人员的考试总成绩在报名网站上查询。考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，按百分制计算，并保留小数点后三位。

（七）体检与考察

按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，进行面试加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

1.体检

体检机构由锡林郭勒盟工会确定，体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

2.考察

考察工作由招聘单位具体组织实施。考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考察工作突出政治标准，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低依次等额递补。

（八）公示与聘用

1.公示

锡林郭勒盟工会根据应聘人员的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并在“锡林郭勒盟工会”官方网站和微信公众号公示，公示期为5个工作日。

2.聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。本次招聘人员不办理人事录用手续，不占编不转正，不具有事业单位工作人员身份。

对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

（2）办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

（5）本次招聘要求的其他条件未能如期取得的；

（6）未在规定时间内到招聘单位报到的。

3.用人单位与聘用人员签订劳动合同。首次签订合同时间为3年，试用期为3个月。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

（九）其他要求

1.应聘人员要本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员自行承担。

2.本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在“锡林郭勒盟工会”微信公众号发布相关公告，请应聘人员随时关注。

4.在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位及时通知递补等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。 

工资待遇

聘用的工会社会工作者、专职集体协商指导员的薪酬由全国总工会、自治区总工会、盟工会和用人单位分级负责，按照《内蒙古自治区社会化工会工作者管理办法（试行）》《内蒙古自治区工会专职集体协商指导员管理办法（试行）》文件规定执行。

纪律监督

（一）招聘工作全过程接受监督，严格执行回避制度，凡根据规定需要回避的人员，必须回避。

（二）为强化应聘人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员诚信档案。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员，按照有关规定严肃追究责任。

（四）咨询电话和监督电话

招聘政策咨询电话：

工会社会工作者：0479-8233131

专职集体协商指导员：0479-8246232

报名技术咨询电话：0471-6208306

咨询时间：8月13日-18日（请于工作时间拨打）

监督电话：0479-8114882