招聘10人4个岗位
内蒙古有色地质矿业（集团）综合普查有限责任公司（简称“综合普查公司”）是隶属于内蒙古地质矿产集团有限公司的国有全资子公司。内蒙古有色地质矿业（集团）综合普查有限责任公司（以下简称公司）为国家高新技术企业、自治区科技型中小企业、中国地球物理学会科技推广试点单位、中国地球物理学会内蒙古办事处和内蒙古地球物理学会依托单位。公司下设内蒙古有色地质矿业（集团）地博矿业有限责任公司（以下简称地博公司）和内蒙古有色地质矿业（集团）物探勘查有限责任公司（以下简称物探公司）两个子公司，以及一个自治区级研发中心（内蒙古有色地矿综合普查地质勘查研究开发中心）。
公司业务主要为地质、物探、测绘、水工环等4个板块。经营范围包括：区域地质调查、矿产地质勘查，地球物理勘查；地球化学勘查；地质灾害评估、勘查设计、施工、监理；测绘服务；劳务派遣等。公司拥有区域调查甲级，工程测量、界线与不动产测绘、地理信息系统工程等3项甲级，测绘航空摄影乙级，地质灾害评估和治理工程勘查设计、地质灾害治理工程施工、地质灾害治理工程监理等3项乙级，劳务派遣等多项资质。
公司秉承着“开拓创新，争创一流”的企业精神，攻坚克难、不断进取，努力开创转型发展新局面，致力于为国家及自治区的经济社会发展做出更大的贡献。现根据公司发展需要、按照招聘方案，面向社会公开招聘，有关事宜公布如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘工作人员10人，岗位信息详见附件《内蒙古有色地质矿业（集团）综合普查有限责任公司2025年公开招聘工作人员岗位需求表》，以下简称《岗位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有对党忠诚的政治品格。有良好的政治思想素质和职业道德，认同公司企业文化、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、乐于奉献。
2.应聘人员要求本科及以上学历，所学专业与本岗位要求一致或相近，有相关工作经验者优先；
3.身体健康，符合工作岗位要求；身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准。
4.年龄要求在45周岁以下，即1979年6月3日（含）后出生。
5.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件；
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人；
2.试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；
3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
4.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；
5.曾受过刑事或治安处罚的；
6.曾受过党政纪律处分的；
7.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
8.曾在其他单位因违规违纪被开除、辞退、解聘，或有较为严重的个人不良信用记录的；
9.曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；
10.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；
11.其它不适合从事我公司工作的情形。
三、报名与资格审核
（一）报名
1.报名方式
本次报名统一采取网上报名的方式进行。
报名网址：http://www.bfrsks.com/
2.报名时间
自公告发布之日至2025年6月9日；资格初审截止时间为2025年6月10日17:00；
3.报名流程
（1）点击网上考务—网上报名，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管；
（2）注册成功后登录，进入报名环节。每人只能申报一个岗位，申报多个岗位视为无效。应聘人员须在规定的时间内报名，超期无效；
（3）应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片。应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，报名时所需材料需汇总成一份文件，以PDF格式上传附件，大小不超过2M，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担；
（4）网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格；
（5）应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。审核通过后，即视为完成报名。
（6）应聘人员根据提示自行下载打印《报名信息登记表》，资格复审环节还需提供《报名信息登记表》（一式三份）并本人签字按手印，凡是审核通过的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录；
（7）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）资格审核
1.资格审核工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的《报名信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格审核不予通过；
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询审核结果；
3.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请应聘人员关注报名网站通知；
4．通过资格初审人数与对应招聘岗位数量的比例至少为3:1方组织开考，未达到开考比例的岗位将核减或取消该岗位。核减或取消的岗位在报名网站公布。被取消开考的岗位，应聘该岗位人员可自公布取消计划起24小时内改报其他岗位或放弃报名，逾期未改报的，视为放弃该报名；
5.在公开招聘所有环节中，所有应聘人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
四、笔试
（一）考试采取综合知识、岗位专业知识笔试。
（二）笔试时间、地点及有关要求详见准考证，报考人员须凭本人有效期内身份证件（二代居民身份证、临时身份证）和笔试准考证参加考试。
（三）笔试采用闭卷方式进行，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。
（四）笔试成绩满分为100分。笔试成绩占公开招聘考试总成绩的50%，按四舍五入保留两位小数进行计算。
（五）笔试结束后，最低合格分数线、笔试成绩及是否进入资格复审在报名网站公布。
五、资格复审
（一）资格复审工作由第三方招聘工作领导小组复审，由内蒙古有色地质矿业（集团）综合普查有限责任公司监督检查室进行全程监督。
（二）从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。
（三）资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合招聘岗位相应资格条件。凡不符合条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
（四）资格复审时间、地点等在报名网站上另行公告，进入资格复审范围的人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未按要求参加资格复审的，取消面试资格。
（五）应聘人员应携带以下相关材料：
应届生携带材料：
1.《报名信息登记表》（粘贴照片并本人签字按手印，一式三份）；
2.身份证原件及复印件；
3.学校盖章确认的所学专业证明（如就业协议书、就业推荐表等）；
4.招聘岗位要求的其他材料（如职称、英语、业绩、奖项）等原件及复印件。
社会人员携带材料：
1.《报名信息登记表》（粘贴照片并本人签字按手印，一式三份）；
2.身份证原件及复印件；
3.学历证书原件及复印件；
4.招聘岗位要求的其他材料（如职称、英语、业绩、奖项）等原件及复印件；
5.现工作单位人事主管部门出具同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)。
（六）凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。
（七）资格复审合格者进入面试环节。
（八）资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩从高到低顺序依次进行递补。
六、面试
（一）面试时间与地点在报名网站公告。报考人员须凭《面试准考证》和本人有效期内身份证件（二代居民身份证、临时身份证）按照指定时间、指定地点准时参加面试。
（二）面试采用结构化面试方式，重点测评应试人员与岗位相适应的专业能力、表达能力、应变能力、综合分析能力等，要求使用国家通用语言回答问题。面试成绩满分为100分，面试成绩占公开招聘考试总成绩的50%，按四舍五入保留两位小数进行计算。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上，方可进入下一环节。
（三）考试总成绩计算公式为：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。
（四）按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检与考察范围的人选。同一岗位总成绩出现并列的，笔试成绩分数高者进入体检。
（五）面试成绩和考试总成绩及是否进入体检在报名网站公布。
七、体检和考察
（一）体检在有资质的医疗机构进行，具体事宜在报名网站另行通知，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等相关规定执行，体检不合格的取消录用资格。
（二）对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消录用资格。
（三）因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补）。
（四）考察工作由招聘企业具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
八、公示和聘用
（一）对体检和考察合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。
（二）拟录用人员经公示无异议的，按有关程序办理录用手续，与其签订劳动合同。约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（三）在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘用人选资格。
九、纪律和监督
（一）本次招聘工作由内蒙古有色地质矿业（集团）综合普查有限责任公司监督检察室全程监督。
（二）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。
十、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡提供虚假不实信息或伪造、变造有关证件、信息、材料的，一经发现，取消应聘资格，已经录用的取消录用，已经签订劳动合同的，解除劳动合同并由个人承担一切后果。
（二）凡考生未在规定时间和地点参加资格审核、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）本次招聘工作不收取任何费用，不指定复习书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。
（五）本次考试笔试、面试全程委托第三方考试机构组织实施。
（六）咨询和监督电话
工作时间：上午9:00-12:00下午2:00-5:00
政策咨询电话：0471-3270186
监督电话：0471-3270180
附件：岗位表
内蒙古有色地质矿业（集团）综合普查有限责任公司2025年公开招聘工作人员岗位表
岗位名称 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
水工环类专业技术岗 |
4人 |
本科 |
水文与水资源、水文地质工程、水利工程、市政工程、地质灾害防治、水文地质与工程地质、地下水科学与工程、环境工程、环境科学等相关专业。 |
地质勘查类专业技术岗 |
3人 |
本科 |
资源勘查工程、地质工程、矿产勘查、地球物理学、地球信息科学、勘查技术与工程、地质调查与矿产普查、地质学等相关专业。 |
物化探专业技术岗 |
2人 |
本科 |
勘查技术与工程、地质工程、地球物理学、地球化学、应用化学（岩矿）等相关专业。 |
测绘工程类专业技术岗 |
1人 |
本科 |
测绘工程、遥感地质学、自动化技术、工程测量、测绘科学与技术、测绘与遥感等相关专业。 |