招聘61人21个岗位
为及时补充各领域急需紧缺专业人才，根据《关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》《关于进一步规范旗县市区人才引进工作的通知》和库伦旗事业单位急需紧缺专业需求及岗位空缺情况，现将库伦旗2025年事业单位急需紧缺专业人才引进有关事宜公告如下。
一、引进计划
本次计划引进人才61人，具体岗位详见《库伦旗2025年事业单位急需紧缺人才岗位表》（附件1）。
二、引进条件
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.能适应岗位要求，服从组织分配；
6.学历、学位要求：
学历学位证俱全的“一流大学”或“一流学科”建设高校的本科毕业生（教育部2017年公布的第一轮“双一流”建设高校及建设学科名单，2022年公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单）；学历学位证俱全的全日制硕士研究生（本科阶段要求为全日制本科）；取得博士学位的研究生。
7.2025年大学本科应届毕业生，学历学位取得时间截止2025年7月31日（含）；2025年硕士应届毕业生、博士应届毕业生学历学位证取得时间截止2025年12月31日（含）；
8.年龄要求：硕士研究生、本科毕业生年龄在35周岁以下（1989年5月23日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1979年5月23日以后出生）；
9.具备报考岗位所需的其它资格条件，取得资格条件的截止时间为2025年7月31日。
（二）不得报考情形
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.在公务员考录或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
6.库伦旗机关事业单位在编人员及辞职不足6个月的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、人才评价、面试、体检、考察、公示和办理聘用手续等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名方式
本次人才引进采取设置人才引进旗县报名点和高校现场报名点相结合的方式进行，自公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向报名的应往届毕业生，须按照要求填写《库伦旗2025年事业单位人才引进报名表》《库伦旗2025年事业单位人才引进人才评价表》，于2025年5月23日至5月30日，前往旗县报名点或高校现场报名点进行报名。
本次人才引进报名不收取任何费用。
2.旗县报名点及时间
旗县报名点设在库伦旗人力资源和社会保障局一楼东侧会议室。
时间：2025年5月23日至5月30日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3.高校现场报名地点及时间
（1）内蒙古民族大学
时间：2025年5月23日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
地点：内蒙古民族大学霍林河校区大学生“一站式”服务中心一楼（原东区大学生事务中心）
（2）山东农业大学
时间：2025年5月27日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
地点：山东农业大学岱宗校区求真楼213室
4.报名注意事项
只受理现场报名，每人限报一个岗位，严禁同一考生使用不同信息重复报名，对于重复报名导致岗位不能确认的，后果由报名人员自负。报名信息一经提交，不能更改。报名人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息、恶意填报报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
5.报名须提供以下材料：
（1）《库伦旗2025年事业单位人才引进报名表》一式两份（附件2）；
（2）《库伦旗2025年事业单位人才引进人才评价表》一式两份（附件3）；
（3）有效居民身份证原件及复印件（正反面）；
（4）毕业证、学位证等相关证件原件和复印件；
（5）非应届毕业生须提供在中国高等教育学生信息网
（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告；
2025年应届毕业生尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；
（6）成绩单（须体现GPA值、加盖学校印章）；
（7）专业技术资格证书、职业资格证书、专利证书、获奖证书、论文等《库伦旗事业单位引进人才评价表填报说明》（附件3）所列相关佐证材料原件、复印件；
（8）报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期、最低服务年限；属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料；
（9）岗位要求的其他证书或证明材料原件及复印件。
6.资格审查：资格审查工作与报名工作同步开展，由旗人才引进专项工作组指派专人具体负责。报考人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。资格审查将贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中如发现报考人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，取消其引进资格。具有博士学位的报名人员直接进入体检和考察环节。
（二）人才评价
人才评价采取报名人员自评、人才引进专项工作组复核的方式开展。报名人员须在报名前完成自评，人才评价满分为100分，最终成绩以复核得分为准。人才评价结束后，拟引进岗位计划数与参加人才评价人数的比例等于或低于1:2的全部进入面试。
当拟引进岗位计划数与人才评价人数的比例超过1:2时，旗人才引进专项工作组将根据人才评价复核得分由高到低的顺序，按照拟引进岗位计划数与人才评价人数1:2的比例确定进入面试人员。在确定进入面试人员时，如末位出现人才评价复核得分并列的情况时，首先按照《人才评价表》中专业层次得分从高到低的顺序确定进入面试人员，其次按照GPA（成绩单未体现GPA的，按照《填报说明》中所列公式计算）分数从高到低的顺序确定进入面试人员，未能提供有效成绩单的报名人员GPA分数视为0分。在上述筛选条件下，若末位排序仍有并列情况，则并列人员同时进入面试环节。
人才评价分数、名次及进入面试情况，以电话通知的形式进行通知。因联系方式填写错误等个人原因未及时接听电话等情况，视为自动放弃面试资格。
出现人员主动放弃进入面试、其他原因自动放弃进入面试等情况时，将不再递补。
（三）面试
（1）满分为100分，最低合格分数线为70分，面试成绩按照四舍五入保留两位小数，面试成绩即为考试总成绩。
（2）同一岗位的面试人员成绩出现并列时，通过加试的方式确定进入体检环节人员。
（3）面试须用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。
面试时间另行通知。
（四）体检
体检工作由旗人才引进工作领导小组办公室组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关修订标准进行。报名人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格的，将取消考察资格，不再进行递补。
（五）考察
体检合格人员进入考察环节，考察工作由引进单位主管部门组织实施。考察内容主要包括报名人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。凡受公检法机关打击处理或违法犯罪嫌疑未解除和在历次招聘考试作弊受到处分的，一律取消聘用资格。考察不合格的，不再进行递补。对于未取得学历学位证书的应届毕业生在体检结束并合格后，暂时不进行考察，待取得学历学位证书后再进行考察。
（六）公示和聘用
体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员，在库伦旗人民政府网公示5个工作日。公示期间被反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。公示无异议的拟引进人员，办理引进手续，签订库伦旗内最低服务期5年的《事业单位聘用合同(人才引进)》，并按规定实行试用期制度，初次就业的拟引进人员试用期为12个月，其他拟引进人员，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟引进人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或未在规定时限（1个月）内报到的视为自动放弃，取消引进资格。
四、其他事项
（1）人才引进工作中未尽事宜及引进工作中出现的其他问题，由旗人才引进工作领导小组办公室研究处理，相关信息在库伦旗人民政府网发布。
（2）本公告由库伦旗人才引进工作领导小组办公室负责解释。
（3）政策咨询电话：0475—4777564、0475—4777519
