招聘3人3个岗位
根据业务发展需要，现向社会公开招聘相关专业技术人才，期待有识之士踊跃报名应聘。我公司将为您提供广阔的施展才华平台，提供合理的薪酬待遇。
一、招聘岗位
（一）暖通工程师1人，通风及空调工程或相关专业。
（二）强电工程师1人，电气工程及其自动化或相关专业。
（三）弱电（综合布线）工程师1人，电气自动化、机电一体化、工业与自动控制或相关专业。
二、岗位要求
（一）具有大学专科及以上学历。
（二）具有中级工程师及以上职称、工程技术类注册证书或培训证书者优先。
（三）熟悉办公软件，具有大中型数据中心类项目从业经历、专业负责人或项目负责人经历优先。
（四）具有较强的独立解决问题的能力，工作积极主动、认真负责。
（五）具有良好的表达、理解、沟通、协调能力；处理问题的能力和较好的语言组织能力；善于沟通及方案技术交流。
（六）身体健康，能适应出差，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识。
三、招聘程序
招聘按照“公开、平等、择优”原则组织实施，具体流程包括网上报名、资格审核、面试、体检和录用等环节。应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息。
(一)网上报名
应聘者于2025年4月3日9:00-4月12日18:00登录http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1946,按要求进行注册、报名。
(二)资格审核
报考资格的审核工作在网上进行。资格初审时间为2025年4月3日9:00至4月14日12:00。
(三)面试
资格审核通过人员全部进入到面试环节。以线下现场形式采取半结构化面试方式进行。面试总计满分为100分，总体面试时间为8分钟。具体时间以面试通知单为准。
考生须使用国家通用语言文字作答，不按规定语言作答的按零分处理。根据应聘人员面试成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定体检入围人选。成绩出现并列的，组织加试。面试成绩在面试结束后现场向考生公布，并在报名网站进行公布。
(四)体检和录用
1.体检：在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和要求进行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检，复检只进行一次，以复检结果为准。体检合格后进入录用环节。
2.公示：综合面试成绩以及体检结果，我公司确定拟聘用人员名单，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其录用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
3.录用：公示无异议，办理录用手续。试用期为1个月，试用期满合格后与我公司签订劳动合同（为我司劳务外包任务岗位服务），享受相应薪酬待遇和社会保险，工资6500元-8000元，工作地点：和林格尔新区。
四、相关说明
(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我公司有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我公司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
（二）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式
技术咨询电话：0471-3121693
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