招聘48人13个岗位
为加强社区工作者职业体系建设，选拔和培养高素质的社区工作者队伍，提高社区组织能力和服务水平，决定面向社会公开招聘一批社区工作者，现将有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘上岗的方式，选拔一批思想品德好、工作能力强、综合素质高的社区工作者。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘社区工作者48人，共涉及富康社区、希望社区、金沙社区、新兴社区等13个社区的工作人员岗位（具体岗位详见附件《2024年奈曼旗公开招聘社区工作者岗位表》）。
三、报考条件
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律法规，铸牢中华民族共同体意识；
（二）中华人民共和国公民，年龄在18周岁以上、40周岁以下（即1983年10月16日（不含）至2006年10月16日（含）期间出生）；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，具备正常的语言表达能力和一定的书写能力；
（四）具有大学专科及以上学历和履行职责所需要的身心素质、工作能力；
（五）具有奈曼旗户籍，户籍取得时间截至到2024年10月27日；或者配偶为奈曼旗户籍；或者配偶在奈曼旗机关事业单位工作（在编人员）；
（六）符合岗位所需的其他条件
1.政治素质好、服务能力强，在群众中有良好口碑的本社区党员、居民志愿者、退役军人、社区社会组织负责人、业主委员会成员，经大沁他拉街道推荐，学历放宽至高中（中职）；
2.在社区从事网格员工作1年以上的，年龄可放宽至45周岁（1978年10月16日（不含）以后出生的）、学历放宽至高中（中职）。
（七）有以下情形之一不得报考：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造散布有损国家声誉的言论和信息，反对党的理论和路线方针政策的；
3.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.被开除中国共产党党籍、开除军籍、辞退或者开除公职的；
5.被依法列为失信惩戒对象的；
6.有不适合从事社区工作其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
应聘人员登录报名系统网站（https://sign.naimanyun.cn）进行报名。报名时需使用电脑报名，不能使用移动端设备报名。
（二）资格审查
1.资格审查与报名工作同步进行，要求考生如实填报。
2.报名时间：2024年10月28日-10月31日15:00。
3.交费时间：2024年10月28日-10月31日17:00。
应聘人员通过资格审查后在报名网站缴纳考试费120元（报名费20元，每科考务费50元）。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。未参加考试者，报名费、考务费不予退还。
4.学历及其他资格取得时间截止到2024年10月16日。
（三）笔试
1.笔试考试不设开考比例，笔试科目为两科，分别为公共基础知识和职业能力倾向测验，满分各100分。笔试时间、笔试地点另行通知，请应聘人员及时关注奈曼旗人民政府网站。
2.笔试总成绩=公共基础知识得分×50%＋职业能力倾向测验得分×50%。
（四）资格复审
1.根据招聘岗位人数，按照招聘计划数3：1的比例由高到低的确定进入资格复审范围的人员。最后两名笔试成绩出现并列的一并进入资格复审。放弃资格复审及复审不合格的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行一次。
2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料：
（1）本人《报名登记表》一份；
（2）有效居民身份证原件及复印件一份；
（3）居民户口簿原件及复印件一份；
（4）毕业证、学位证原件及复印件一份；
（5）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn学信网）打印的教育部学历证书电子注册备案表一份；
（6）退役军人提供退伍证或退役证明原件及复印件一份；
（7）社区党员、居民志愿者、退役军人、社区社会组织负责人、业主委员会成员提供大沁他位街道办事处推荐证明一份；
（8）社区网格员提供大沁他拉街道办事处出具的证明一份；
（9）配偶为奈曼旗户籍的提供结婚证原件及复印件一份，配偶户口簿原件及复印件一份；
（10）配偶在奈曼旗机关事业单位工作的由所在单位提供在编人员证明一份，提供结婚证原件及复印件一份。
应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元。
（五）面试
1.面试工作由奈曼旗公开招聘社区工作者领导小组办公室组织实施。
2.面试满分为100分。采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。
3.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证（或社保卡、护照）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
4.面试须使用国家通用语言作答。
5.总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩×60%＋结构化面试成绩×40%。
6.面试时间、地点另行通知，请资格复审通过人员及时关注奈曼旗人民政府网站。
进入体检和考察范围的人选以总成绩高低排序等额确定，招聘计划数内最后两名总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围，笔试总成绩也相同的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
（六）体检和考察
1.体检。体检工作在奈曼旗公开招聘社区工作者工作领导小组监督指导下，在指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。
应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.考察。由奈曼旗委组织部、奈曼旗委社会工作部、奈曼旗人力资源和社会保障局和大沁他拉街道办事处组成考察组，对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从应聘人员中总成绩由高分到低分依次等额递补。
（七）选岗
按总成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择具体岗位。
（八）公示
根据体检和考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
同等条件下优先聘用下列人员：
1.持有国家社会工作者职业资格证书的人员；
2.社区工作急需紧缺的专业人才；
3.《社区工作者管理办法（试行）》（2024年8月21日）实施前在岗的网格员。
公示期间无异议者，按国家有关规定与用人单位签订《劳动合同》，试用期为6个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。在试用期内出现空岗时，按照总成绩由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（十）待遇
按政策规定缴纳社会保险费用(五险)及住房公积金，工资待遇执行社区工作者职业体系薪酬管理标准，均列入奈曼旗年度财政预算予以保障。
五、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）本次公开招聘公告中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由奈曼旗公开招聘社区工作者领导小组研究决定，有关信息将在奈曼旗人民政府网公布。
咨询电话：0475—4211509
0475—4213400
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