招聘5人5个岗位
内蒙古铁路投资集团有限责任公司属内蒙古交通投资（集团）有限责任公司全资子公司，成立于2019年2月，注册资本10亿元。下设控股子公司内蒙古立体交通科技发展有限公司（2022年7月1日注册成立）。铁投集团秉承“道通业兴、路通人和”的企业使命，锚定“一核、两域、三辅、四协同”的“1234”发展战略，聚焦铁路投资建设主责主业，开拓创新谋求“铁路+”多元化经营，力争“十四五”期间实现企业高质量发展新未来。为深入推进铁投集团发展战略,满足业务发展需求,完善企业人才梯队建设，现将内蒙古铁路投资集团有限责任公司及其所属公司公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
内蒙古铁路投资集团有限责任公司及其所属公司计划公开招聘5名工作人员，详见《内蒙古铁路投资集团有限责任公司及其所属公司招聘计划及条件表》以下简称《招聘计划及条件表》。
工作地点：呼和浩特
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的责任心和良好的团队意识，录用后服从单位工作安排；
5.具有普通高等教育本科及以上学历和学位；
6.具备招聘岗位要求的年龄和专业等相关条件，详见附件《招聘计划及条件表》。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾被开除中国共产党党籍、公职的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的；
7.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
8.聘用后构成回避关系岗位的人员；
9.法律法规规定的其他不适宜聘任的情形。
三、报名及资格初审
（一）发布信息
在http://www.bfrsks.com/发布招聘公告。
（二）报名
招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。相关信息均在（http://www.bfrsks.com/）发布，请应聘人员及时关注。
1.报名采取网上报名方式进行，报名网站（http://www.bfrsks.com/）；
2.报名时间：2024年10月14日14:00—2024年10月23日24:00；
资格初审时间：2024年10月14日14:00—2024年10月24日12:00;
3.报名流程
①点击“网上考务－网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站。
②注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片。
③应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，即视为完成报名。
④应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。
（三）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；
2.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，笔试时，应聘人员须持有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡，三者有其一即可）和《笔试准考证》进入考场。
四、笔试
（一）笔试开考比例为：招聘计划数与报考人员数1:3比例，未达到1:3比例的由招聘领导小组研究决定后在报名网站发布信息。
（二）笔试为闭卷考试，不指定大纲和教材，满分100分。笔试仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理，笔试重点评价应聘人员是否具备岗位所需的文字表达能力、政策理论知识、专业知识等。
（三）笔试安排：详见后续公告和《笔试准考证》。
（四）笔试科目：《综合能力测试》。
（五）笔试成绩查询：在报名系统查询。
五、资格复审
（一）按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分进入资格复审。末位成绩出现并列的（保留小数点后两位），同时参加资格复审。未达到3:1的比例的，根据报名人员情况按实际人数进行资格复审或终止相关岗位招聘。
（二）应聘人员应携带以下相关材料：
1.《信息登记表》（一式两份，本人签字）；
2.身份证（或护照）原件及复印件；
3.毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历（学籍）证书电子注册备案表和中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）或《教育部国（境）外学历学位认证书》；
4.工作经历相关证明文件；
5.其他相关证书原件及复印件。
（三）凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。
（四）资格复审合格者进入面试环节。
（五）资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的，按照笔试成绩高低顺序依次进行递补。
六、面试
（一）面试时间与地点在报名网站公告。
（二）面试采取半结构化方式，满分100分（保留到小数点后两位尾数四舍五入）。
（三）考试总成绩计算公式为：
考试总成绩=笔试成绩总分×40%+面试成绩总分×60%（保留到小数点后二位，尾数四舍五入），考试总成绩须≥70分方可进入下一环节。
（四）按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定拟录用人员。同一岗位总成绩出现并列的，笔试成绩分数高者进入体检。
（五）面试成绩和考试总成绩在报名网站公布。
七、公示
通过报名网站对拟录用人员统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对存在影响聘用情况的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。
八、体检
（一）体检要求另行通知，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等相关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。
（二）对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
九、考察
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，并配合做好考察工作，否则视为自动放弃；对考察不合格的，取消其聘用资格。
十、聘用
（一）公示无异议且录用考察合格的，向被录用者发出录用通知，并按有关规定签订劳动合同。
对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
（二）试用期。试用期为3个月，试用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用。
十一、纪律和监督
（一）本次招聘工作执行回避制度规定。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。
（三）按照“谁审查、谁负责”的原则，对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
十二、其他事项
（一）招聘领导小组有权调整招聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格。
（二）招聘工作的进程及结果将通过报名网站进行发布，请应聘人员随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内按要求提交报名资料、参加测试、体检、报到等，则视同弃权，公司不承担任何责任。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（四）经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，本公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。
（五）公告未尽事宜及有关信息，将在报名网站及时发布，请予关注。
（六）报名技术咨询电话
工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-17:30
网上报名技术咨询电话：0471-5186945
政策咨询电话：0471-5186976
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