招聘5人5个岗位
正镶白旗驭能发展有限公司是旗属国有独资企业，成立于2022年4月，注册资本5000万元人民币。公司以风光新能源发电项目开发为核心业务，承担自行组织的各类能源项目开发建设及与相关企业、科研院所等机构的能源、生态项目合作开发，承建相配套生态工程、产业工程及基础设施；同时公司在项目咨询、技术服务、碳排放、生态修复、贸易经纪、工程建设等领域进行投资开发，工作地点在锡林郭勒盟正镶白旗。现面向社会公开招聘工作人员5名（合规管理综合负责人1名、工程及质量管理负责人1名、安全生产（环保）负责人1名、运行维护负责人1名、财务负责人1名）。本次招聘采取面试方法进行考核，具体事宜公告如下：
一、招聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力和职业水平；
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年4月18日（不含）至2006年4月18日（含）期间出生的人员）；工程及质量管控岗位年龄放宽至18周岁以上、40周岁以下（1984年4月18日（不含）至2006年4月18日（含）期间出生的人员）。
7.具有招聘岗位要求的学历、专业、资格证及其他条件。
8.熟悉国有企业经营管理工作，具有与拟任职务相适应的从业经验和知识水平，有较强的管理能力、市场开拓能力和风险处置能力。具有党政机关、央企、国企、大型民企新能源开发、建设、管理等工作经验者优先。
（二）岗位要求
| 岗位 类别 |
招聘 人数 |
岗位要求 |
备注 |
| 合规管理综合负责人 |
1人 |
专科及以上毕业，电力相关专业。 |
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| 有政府部门或电力（新能源）企业工作经验3年以上且有类似岗位工作经验2年以上，适应经常性出差和加班工作。 |
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| 主要负责公司合规管理、合同法律事务、风险识别预警、人力资源管理、客户管理、内控管理、统计档案、董事会、总经办、党群、学习教育、工青妇、后勤、纪律、出纳等公司内部控制管理各项业务；发展投资策划、组织新能源等项目申报核准、跟踪对接、开工前手续报批等项目各项手续办理具体业务以及与上级能源、国资主管部门及相关职能部门协调等工作。 |
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| 工程及质量管控负责人 |
1人 |
专科及以上毕业，电力相关专业。 |
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| 有电力（新能源）企业相关工作经验3年以上且有电力（新能源）工程岗位经验2年以上，主持或参与新能源工程建设项目2个及以上，适应经常性出差和野外驻场工作。 |
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| 主要负责公司新能源等项目选址、可研、设计、审查、征地、招投标、开工手续、现场协调以及基建计划、工程建设管理、机械及电气、供应链管理、质量管理、验收管理、技术培训、线损可靠性管理、工程资料、农民工管理、高压（变电、配电、输电）管理，电网接入、工程监理对接等工作。 |
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| 安全生产（环保）负责人 |
1人 |
专科及以上毕业，电力或安全相关专业。须具备高、低压电工作业证和高处作业证。 |
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| 有电力行业监管部门、工业生产型企业或电力（新能源）企业相关工作经验3年以上且有安全生产岗位经验2年以上，适应经常性野外驻场工作。 |
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| 主要负责公司及新能源等项目安全教育培训、设备消缺检查、隐患排查整改、制度规程制定、安全生产管理、特种作业管理、防火及消防、环境保护、职业卫生、劳动保护及防疫等工作。 |
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| 运行维护负责人 |
1人 |
专科及以上毕业，电力相关专业。须具备高、低压电工作业证和高处作业证。 |
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| 有电力（新能源）企业相关工作经验3年以上且有电力生产运行维护岗位经验2年以上，适应经常性野外驻场和巡检工作。 |
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| 主要负责公司新能源等项目生产计划、电网调度衔接、运行分析、生产运维管理、外包（外委）业务管理、风电场（光伏电站）巡检等工作，同时配合工程及质量管理、安全生产工作。 |
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| 财务负责人 |
1人 |
专科及以上毕业，会计相关专业。 |
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| 有财务会计相关工作经验3年以上且有经营性业务单位财务岗位工作经验2年以上。 |
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| 主要负责公司预算管理、工资管理、财务内控、税务申报、工程结算、资产管理、投资融资、风险控制、审计对接，新能源项目计量统计、电力营销、电费核算及会计等工作。 |
（三）下列人员不得应聘
1.被开除中国共产党党籍的人员；
2.现役军人；
3.普通高等院校全日制在读学生；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
8.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
9.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的人员；
10.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的人员；
11.聘用后构成回避关系岗位的人员；
12.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。采取线上报名的方式进行，报名网址：https://www.pqbmks.com，考生自行注册报名。
2.报名时间。2024年4月18日上午8:30-2024年4月20日下午5:30。对逾期报送报名材料人员，视为放弃报名资格。
3.应聘人员须在规定报名时间内，上传下列证件或材料：
（1）有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）扫描件；
（2）毕业证和学位证扫描件；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告扫描件；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
（3）岗位所需的资格证书扫描件；
4.每位应聘人员只能应聘一个岗位。
5.应聘人员须对所提交材料及填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名资格的，责任自负。对填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，将取消其考试、聘用资格。
6.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）资格初审
1.资格初审时间为2024年4月18日上午8:30-2024年4月21日下午5:30。
2.资格初审结果，采取线上审核回复，请应聘人员务必随时查看报名情况，初审通过的，不能再改报其他岗位。
3.应聘人员提交材料不全的，经审核人员线上回复后，须在规定时间内提交补充材料，否则视为自动放弃报名资格。
（三）考试
1.本次招聘不设笔试环节，对资格初审通过人员进行面试考核。考核采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质和岗位适应能力。面试考核满分100分，面试成绩保留2位小数。面试考核成绩最低合格分数线60分，对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分，方可进入下一环节。
2.面试考点设在锡林浩特市，面试时间、考场地址详见准考证。准考证领取时间另行通知。
（四）资格复审
1.从每个岗位面试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照应聘人员面试成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数，确定进入资格复审环节人员。因应聘人员面试成绩并列，进入资格复审环节人数超出岗位招聘计划数的，采取加试方式，确定进入资格复审环节人员。
2.资格复审采取现场审核方式进行，具体时间、地点、所需材料及有关要求另行通知。
三、体检和考察
（一）体检
1.资格复审通过的应聘人员进入体检环节。按照有关规定，在指定的医疗机构进行体检，费用自理。应聘人员需要进行复检的，在接到通知后及时进行复检。
2.对未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.体检具体时间和地点另行通知。
（二）考察
1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，主要考察应聘人员的政治素质、道德品行、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2.考察工作采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。
3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，并配合做好考察工作，否则视为自动放弃。
4.对考察不合格的应聘人员，取消其聘用资格。
四、公示和聘用
（一）公示
1.对考察合格的拟聘人员进行公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对存在影响聘用情况的，不予聘用。
2.公示期间，对于反映拟聘人员有关问题的，及时进行调查核实；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
（二）聘用
1.公示期满后，办理聘用手续，签订劳动合同。首次聘用签订1年的劳动合同，其中试用期1个月。1年期满后，经考核合格，根据岗位需要续签劳动合同。
2.聘用人员在试用期间或期满考核不合格的，解除劳动合同。
3.拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的，在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的，取消聘用资格。
五、薪酬及待遇
招聘人员采取市场化聘用、能进能出、双向选择的方式与驭能公司签订劳动合同。薪酬待遇按照《正镶白旗国资委出资监管企业工资总额预算管理办法（试行）》相关规定以及国有企业工资分配改革要求执行，并根据《办法》及公司经营情况设置合理的绩效、津贴补贴、奖金。按国家规定缴纳“五险两金”。
六、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（二）被聘用人员需服从用人单位的岗位分配调整，对不服从分配者，用人单位有权取消其聘用资格。
（三）本次招聘工作执行回避制度规定。对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（四）本次公告未尽事宜及有关信息，将另行公告。
（五）对违反招聘纪律的应聘人员，参照有关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、咨询和监督电话
咨询电话：0479-6996656（人力资源公司）、0479-6511404（驭能公司）
监督举报电话：0479-6526339（国资委）
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