招聘1人1个岗位
锦州市锦湾文旅（集团）有限公司（以下简称“锦湾文旅集团”）成立于2021年6月，是锦州经济技术开发区直属的国有独资企业。自成立以来，集团立足锦州深厚的历史文化底蕴与优质的自然旅游资源，深耕旅游项目开发、景区运营管理、文旅产品创新等核心领域，凭借专业的运营团队与丰富的行业资源，已发展成为区域文旅产业发展的重要推动力量。
集团旗下核心资产涵盖国家AAAA级风景名胜区——笔架山，该景区以“天路奇景”闻名遐迩，集山、海、岛、滩于一体，是东北地区极具影响力的滨海旅游目的地；同时下辖6家全资子公司，业务覆盖旅游服务、文化传播等多个板块，形成了全链条文旅产业布局。凭借优质的旅游产品与完善的服务体系，集团每年吸引超百万海内外游客慕名而来，品牌影响力与市场口碑持续提升。
为进一步强化集团文旅宣传矩阵建设，打造更具传播力、感染力的品牌内容，助力锦州文旅产业高质量发展，现根据工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘视频策划剪辑师1名（航拍飞手）具有国家认可的飞行证书，具体事项公告如下：
一、招聘职位
锦州经开区锦州市锦湾文旅（集团）有限公司招聘,视频策划剪辑师1名）
二、范围和资格条件
（一）招聘范围
面向经开区公开招聘。
（二）资格条件
招聘人员的基本条件为：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，有良好的团队意识，具有一定的沟通协调能力
2、面向区内劳务派遣、临时用工、公益性岗位、合同制人员、协勤、辅警、政府购买合同。
3、具有国家认可的无人机证书的相关要求；
4、遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录；
5、身心健康，吃苦耐劳，抗压能力强；
6、年龄要求、无人机飞行证书岗位职责要求、薪酬待遇等详见附件《锦州经开区岗位招聘信息表》。公告中涉及的工作年限、任职年限、年龄等计算时间截至2025年11月30日。
6、招聘年龄40岁以下
（三）下列情形不受理报名
1、受过刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6、其他不宜报名的。
三、招聘程序
报名—资格审查—组织考察和背景调查—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。
（一）报名时间
2025年11月10日上午9点—11月13日中午12:00。
（二）报名方式
应聘人员需下载并填写《报名登记表》（附件2）及《个人承诺书》（附件3），并登录（https://exam.ciicsy.com/jzzp/）进行网络报名，不设现场报名。
锦州经开区报名咨询电话：0416-3577773
（咨询时间：工作日上午9:00-11:30；下午13:30-16:00）
每人仅限报名一个职位。同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人近期免冠2寸证件照片（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5—50KB以内，要求图像清晰）；②本人身份证、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；③近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；④所在单位及个人任职职位相关经历证明材料（详见附件1：《锦州经开区锦州市锦湾文旅（集团）有限公司岗位招聘信息表》）；⑤《报名登记表》及《个人承诺书》。
（三）资格审查
网络审核：招聘工作组根据应聘者上传信息进行初审，依据报名人数及职位招聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加不同职位考试，并以短信或邮件形式通知初审通过人员，未入选人员不再另行通知。
现场审核：报考视频策划剪辑师（无人机飞手）岗位的网络审核合格人员，携带报名相关材料原件及复印件到指定地点进行现场审核，经核实审查，符合招聘条件和要求的，方可进入下一阶段。
资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格。
（四）聘用规则采用面试评分划分优先入取，面试评委人员为：区组织部、区宣传部、区社会事业发展局、锦湾文旅集团。
（五）组织考察和背景调查
视频策划剪辑师（航拍）无人机操作需进行背景调查，主要围绕与职位匹配度、现实表现等内容开展。
按照报名人员比例确定考察和调查人选，考察和调查合格后，参加面试。
（六）体检
组织考察和背景调查合格人员自行到三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并由医院开具体检报告。
（七）确定拟聘任人选
体检合格人员，确定为拟聘任人选。
（八）公示
拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示期3天，公示无异议，确定为正式聘任人选。
（九）聘任
视频策划剪辑师（航拍）无人机与锦州经开区锦州市锦湾文旅（集团）有限公司签订劳动合同。
四、岗位管理和薪酬待遇
(一)聘期
聘用人员聘期为三年，试用期为6个月，试用期考核不合格者予以解聘。聘用期满，考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇
正式聘用为国企正式员工按照国企正式员工待遇执行。
（三）其他待遇
五、相关说明
1、应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。
2、我们对应聘信息及所提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
