招聘15人
根据我院业务规模和专科建设的不断扩展，为解决临床医生数量明显不足问题，经医院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘合同制临床医生，具体招聘办法及程序如下：
招聘岗位及要求
拟招聘医生15人
1、呼吸内科、消化内科、循环内科共医生4名：
2、肿瘤科医生1名：
3、血管外科医生1人：
4、急诊科医生1人：
5、120医生1人：
6、疼痛科医生2人：
7、泌尿科医生1人：
8、口腔科医生1人（具有种植证）：
9、超声诊断医生1人：
10、心电图医生1人：
11、病理科医生1人：
注：本次招聘不设开考比例
招聘条件：
1、具有医学类全日制本科及以上学历；
2、具有执业医师资格；工作2年以上者优先。
3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱本专业，具有良好的职业道德。
4、具有扎实的专业知识，能够刻苦钻研业务，不断提高技术水平。
5、具有良好的沟通能力、分析判断能力和应变能力。
6、身体健康，五官端正，无生理或心理疾病，具备适应岗位要求的身体条件。
7、年龄在45周岁以下。
8、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、招聘程序及要求
1、公布招聘信息：在兴城市人民医院网站面向社会公布招聘信息。
2、公开报名：报名采取现场报名的方式，报名人员持本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证书、执业证书、学信网学历证明、无违法违纪证明、近期一寸同版免冠照片2张，经审查合格后，等待笔试考试通知。
报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。
考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（１）报名时间：
2025年10月16日至10月25日
上午8:00-11:30;下午13:00-16:30。
（２）报名地点
兴城市人民医院机关楼2楼人事劳资科。
3、资格审查：医院人事劳资科、医务部、纪检监察室共同审核报名人员资格，应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
4、考试考核：分为笔试、面试考核两部分，总分为100分，笔试占60%，面试占40%。
（1）笔试：相关医学基础知识方面的内容，考试时间为80分钟，笔试成绩60分为及格线。
（2）面试：包括仪容仪表、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。
5、体检：根据综合成绩排名先后，按1：1的比例进
行体检。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
6、公示：根据综合成绩排名和体检结果，经党委会研究确定拟聘用人员，并在医院网站予以公示,公示期为7个工作日。
7、聘用：考核、体检合格者，报卫健局备案办理相关聘用手续。
8、试用期：试用期3个月。试用期满合格的，聘用为合同制职工，符合同工同酬条件享受同工同酬待遇。
9、医院纪检部门对公开招聘的过程实行全程监督、并留存监督资料。
三、待遇
1、试用期月工资按葫芦岛市最低生活保障工资标准发放，享有各类保险。
2、试用期满，符合同工同酬条件的可参加我院同工同酬考核，考核合格者享受同工同酬待遇。
四、纪律与监督
1.招聘对象在参加招聘期间，有弄虚作假、提供虚假报名材料行为的，或已通过报名资格审核的招聘对象，有不按规定时间、地点参加笔试、面试、身体检查及相关考核行为的，影响招聘工作秩序的，将取消本人招聘资格。
2.负责招聘工作的相关人员，协助招聘对象弄虚作假，造成恶劣影响的，将按有关规定追究责任。
五、咨询电话：
兴城市人民医院人事劳资科电话：0429-5134707
联系人：杨峰