招聘1人1个岗位
因工作需要现对抚顺市规划勘测设计研究院有限公司公开招聘建筑所所长一名，具体要求如下：
一、招聘岗位
抚顺市规划勘测设计研究院有限公司建筑设计所所长。
二、岗位职责
全面负责建筑设计所生产经营及日常管理工作，包括但不限于：
1、市场开发与维护，负责政府及客户关系维护、市场分析与业务拓展，统筹重点项目开发并分析行业发展趋势，推动建筑工程设计业务的可持续发展；
2、客户关系管理，构建并优化客户服务体系，分析客户动态与资信数据，制定针对性管理策略，以提升客户价值与市场竞争力；
3、项目管理，负责外协管理、设计任务承揽与合同审核，统筹项目全流程实施、质量监控及成果交付，协调内外部沟通并组织售后支持；
4、新技术的拓展研究，引领团队学习前沿技术并推动成果转化，强化标准应用能力，组织业务培训营造学习氛围，同时挖掘用户需求以指导项目发展方向；
5、团队管理，统筹制定年度计划与绩效管理，优化激励机制并推进梯队建设，组织团队建设及知识分享以促进经验传承。
三、任职要求
1、具有建筑及相关专业技术类高级职称和十年以上建筑设计行业从业经验。
2、年龄原则上要求在45周岁以下，持有一级注册建筑师或一级注册结构师资格证书者可适当放宽，身体健康。
3、具有三年以上建筑设计市场开发维护经验，具备较好的客户开发和维护能力，能够独立承揽相关业务。
4、熟悉建筑设计行业相关技术规范和行业准则，具备对外沟通方案和对内技术管理能力，具有较强的建筑设计方案创意构思及呈现能力。
四、组织管理
发布招聘公告后由国咨集团党委工作部（人力资源）负责接收应聘者报名及资格初审；由招聘单位负责资格复审、履行招聘考核程序；集团公司党委会负责招聘工作方案的审批和录用人员的最终审定等。
五、招聘程序
招聘工作根据招聘单位需要分阶段推进。招聘程序包括发布公告、报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、讨论决定、体检、公示、办理劳动用工手续等程序。
(一)发布公告
通过市国资委官网、国咨集团官网等媒介面向社会公开发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名截止时间：2025年9月30日，逾期报名无效。
报名人员将《个人简历》电子版，连同学历证书、学位证书、执业资格证书及身份证等影印件，发送到报名邮箱yhtlsj@126.com（邮件主题为“姓名+岗位名称”）。对于提供虚假报名材料的，不予聘用。
2.资格初审
由国咨集团党委工作部（人力资源）负责按照规定的招聘条件对报名人员的《个人简历》及其它材料进行初审，初审时间为报名截止时间后3个工作日内；达到任职要求的，通知其进入资格复审环节。
3.资格复审
资格初审结束后5个工作日内，由招聘单位组织开展资格复审及初试工作。应聘人员须对提供的个人信息、证件真伪进行承诺，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与任职要求不符的，一经查实，即取消其应聘资格。
有关任职条件、岗位职责等方面的问题，由招聘单位负责解释。
（三）笔试
如果招聘岗位资格复审合格人员人数超过20人，招聘单位则安排该岗位增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划招聘数1：2的比例进入初试环节。
根据招聘工作的实际需要，确定笔试和笔试内容，包括但不限于专业技能、领导能力、综合能力以及个性特征等。笔试成绩仅作为确定进入初试人员的依据，不计入面试成绩。
（四）面试
由招聘单位对资格复审合格的（或笔试成绩达标的）人员进行面试。面试视应聘人数，选择采用无领导小组讨论法或结构化面试法，主要是对应聘人员的基本素质、专业能力、价值取向、与所应聘岗位的契合度、岗位所需技能的掌握程度以及是否具备该岗位所需的综合能力进行考核，同时对应聘人员分析、解决问题的能力、沟通表达能力、协作意识等综合素质进行测评。面试结果须经相关招聘单位党组织集体研究，形成录用意见后附面试结果，上报集团公司党委会审议。
面试时间以具体通知为准，其具体事宜由招聘单位根据实际情况自行制定。
（五）考察
对拟考察人员的思想政治表现等情况进行调查了解，并对拟考察人员资格条件进行复查。
对考察不合格的，取消聘用资格，按照岗位面试成绩排名由高到低的顺序依次等额递补，考察合格的应聘者进入体检环节。
(六)讨论决定
集团公司党委会集体审议，确定拟录用人员。
(七)体检
由用人单位根据招聘岗位需要拟定体检项目，并根据拟录用人员的实际情况确定其是否需要参加体检。
(八)公示
拟录用人员须在国资委官网和国咨集团官网发布拟录用公示，公示期为5个工作日。
(九)办理用工手续
公示期满后，按照有关规定由招聘单位向被录用的人员发出录用通知，并确认到岗时间。被录用人员报到后办理劳动用工手续。
被录用人员未在规定时间内报到又未申请延期的，用人单位可取消其录用资格。
六、劳动合同管理
(一)公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响录用的人员，与招聘单位签订劳动合同。合同期限一年至三年，试用期一至二个月。试用期内，经考核不能胜任岗位工作者，直接解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同；经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止劳动关系。
试用期考核工作由招聘单位负责。
(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，要在招聘单位规定的时间内与原用人单位解除劳动关系。
七、薪酬福利待遇
根据招聘单位有关规定计发薪酬和福利待遇（包括试用期）。
八、工作纪律
按照《抚顺市国际工程咨询集团有限公司用工管理办法》相关规定执行。
九、其他
1.凡有以下情形之一者，不得应聘：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其它危害国家安全活动的；
（2）受到党纪、政纪处分，处分期未满的人员；
（3）本人曾受过劳动教养的、受过刑事处罚的、涉嫌违法犯罪尚未查清的、因涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（8）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（9）在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考（考试）主管部门认定具有考试舞弊行为的。
2.报名资料不予退还，但公司应对应聘人员所提供的所有信息保密。
3.国咨集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.应聘人员弄虚作假的，取消报名资格，已录用的解除劳动关系。
联系人及电话：商冏,17704226756。（电话咨询时间：工作日9:00-11:00,13:30-16:30）