招聘1人1个岗位
一、公司简介
抚顺高新建设发展集团有限公司成立于2008年，是以抚顺高新区为依托组建的重点市属国有独资企业，出资人抚顺市人民政府国有资产监督管理委员会，注册资本100000万元人民币。2021年1月抚顺市国资委委托抚顺高新区管委会全权管理高新集团。公司主营业务主要承载高新园区基础设施建设运营管理、投融资体系构建、创新创业及工业互联网服务平台建设、科技孵化器建设管理和招商引资等工作任务。
二、招聘岗位和人数
总工程师1名
三、工作地点
抚顺高新建设发展集团有限公司（辽宁省抚顺市东洲区兰山乡创新大厦）。
四、招聘范围
党政机关、事业单位及央企、国企等连续工作超过15年以上符合招聘条件的在岗职工或自然人。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较强的政治能力。中共党员，政治素质好，能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，能够熟练运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2.具有较强的调查研究能力、科学决策能力、应急处突能力。能够处理复杂问题与突发事件，做好经营管理、沟通协调，有较为丰富的建筑工程管理经验、突出的工作业绩、扎实的业务知识。
3.具有较强的抓落实能力、改革攻坚能力。认同企业发展战略，能够忠实履行岗位职责，全面完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，有较强的市场竞争意识和开拓创新精神。
4.具有较强的群众工作能力。能够团结群众，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，有较好的职业素养、作风形象和职业信誉。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.年龄不超过45周岁（1980年6月后出生）。
（二）任职资格
1.具有大学及以上学历中共党员，具有工程师及以上技术职务。
2.具有党政机关、事业单位或央企、国企建筑工程项目管理工作经验15年及以上工作经历，熟悉国家在建筑工程项目方面的法律、法规、规范、标准。
(三)凡有下列情形之一，不具备报名资格
1.受过刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2.受组织处理或受党政纪处分，在影响提拔使用期内的。
3.有个人征信不良记录的。
六、招聘程序
（一）招聘报名
1.凡符合报名基本条件及所招聘岗位任职资格要求者均可报名；
2.应聘者填写《总工程师市场化招聘报名表》(附件1),将报名表与岗位招聘相关资质材料一并提交至抚顺高新区管委会党群工作部722房间，或发送至党群工作部办公电子邮箱，邮箱地址：fsgxqdgw@163.com；
3.报名截止时间:2025年8月14日-8月20日17时。
4.报名电话：57901096
（二）资格审查
公开招聘主体部门对所有报名人员进行审查，资格审查合格人员的相关材料报公司上级管理部门备案。
（三）组织面试
1.面试时间、地点：
另行通知资格审查通过人员；
2.面试安排：
由总工程师市场化招聘工作面试评审委员会对应聘人员进行面试考评。
（1）面试演讲（时间10-15分钟）
应聘者就其过往工作业绩及对应聘岗位的理解、竞争优势、工作设想规划等进行演讲。
（2）答辩（时间10-15分钟）
面试评审委员会对应聘者进行提问，由应聘者现场回答。
（3）面试评分
面试完毕后，各位评委根据答辩情况和题目采分点对应聘者进行评分。
（4）考评结果
面试评审委员会根据面试结果形成应聘者评价总结报告并向公司上级党（工）委汇报。
（四）确定初步建议人选
公开招聘主体部门根据总结报告按1:1等额比例，确定面试成绩第1名作为初步建议人选考察对象。
（五）组织考察
由公开招聘主体部门对初步建议人选考察对象进行深入考察。
（六）提出和确定拟聘人选
对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期内无异议，或有反映问题但经核实不影响聘用的，公开招聘主体部门根据考察、公示结果提出拟聘正式人选名单，报经上级党（工）委批准后向公司董事会提出拟聘人选。
（七）聘任上岗
公司董事会根据上级党工委会议研究决定，对拟聘用的人选作出聘任决定。
七、聘用期限
总工程师实行任期制契约化管理。薪酬待遇依据“两书两办法”执行。
八、纪律监督
总工程师市场化招聘工作接受东洲区纪委监委及社会监督，凡相关人员工作中出现违规违纪等行为的，交由东洲区纪委监委依规依纪严肃处理。
监督电话：57901089
附件
