招聘2人2个岗位
经学校批准，信息科学技术学院决定公开招聘自聘劳务派遣制工作人员2名，现将相关事项公告如下：
一、岗位信息及岗位职责
（一）研究生与科研秘书A岗（计科方向）（1名）
1.负责研究生课程、学籍与证书、论文答辩、材料归档等日常教务管理工作。
2.协助领导做好研究生的招生、培养方案、教学改革、实习实践、创新创业、质量监督等日常管理工作。
3.协助领导研究生教育教学奖项、优秀论文奖项、教学成果培育、教材建设与出版、教育教学改革等日常管理工作。
4.负责研究生教育教学、科研等相关信息的采集、整理、统计、上报等工作。
5.负责非全日制研究生、国际留学生的日常管理工作。
6.负责研究生院下达的各项工作任务的组织、沟通、协调、执行等工作。
7.负责团队、平台及相关实验室的建设与管理工作。
8.协助学术会议等交流活动的具体组织与安排工作。
9.完成学院和领导交办的其他工作。
（二）研究生与科研秘书B岗（信通方向）（1名）
1.负责研究生课程、学籍与证书、论文答辩、材料归档等日常教务管理工作。
2.协助领导做好研究生的招生、培养方案、教学改革、实习实践、创新创业、质量监督等日常管理工作。
3.协助领导研究生教育教学奖项、优秀论文奖项、教学成果培育、教材建设与出版、教育教学改革等日常管理工作。
4.负责研究生教育教学、科研等相关信息的采集、整理、统计、上报等工作。
5.负责非全日制研究生、国际留学生的日常管理工作。
6.负责研究生院下达的各项工作任务的组织、沟通、协调、执行等工作。
7.负责团队、平台及相关实验室的建设与管理工作。
8.协助学术会议等交流活动的具体组织与安排工作。
9.完成学院和领导交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规。
（三）热爱高校工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神，具备较好的组织协调能力和较高的综合素质。
（四）具有较好的文字功底、语言表达能力，能够熟练使用办公软件。满足招聘岗位要求的具体条件，具有胜任岗位工作职责的能力。
（五）身体健康，体检结果符合国家公务员录用体检标准。
（六）年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）。
（七）研究生与科研秘书A岗（计科方向）需具备以下条件：
1.具有硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位；
2.硕士阶段所学专业需为计算机科学与技术、软件工程、网络工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术及相关专业（类）；
3.具有相关工作经验者优先。须提供相关证明。
（八）研究生与科研秘书B岗（信通方向）需具备以下条件：
1.具有硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位；
2.硕士阶段所学专业需为电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、电子信息科学与技术及相关专业（类）；
3.具有相关工作经验者优先。须提供相关证明。
（九）被聘用人员原则上须于公示期结束后30天内到校工作。
（十）应聘人员其他资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。
（十一）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
2.曾被开除公职的，曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.录用后构成回避关系的。
4.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、工作待遇
派遣制人员税前工资：硕士及以上研究生毕业人员4000元/月。按国家相关规定缴纳五险一金。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2025年8月18日17时。
2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员将电子版应聘材料发至招聘邮箱xinxixueyuan@dlmu.edu.cn，邮件标题和电子版应聘材料以“应聘岗位名称+应聘者姓名”命名。谢绝重复投递。
3.应聘材料：
（1）个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》（附件1）填写，保存为PDF格式，以“应聘者姓名+联系电话”命名；
（2）《大连海事大学信息科学技术学院2025年公开招聘自聘劳务派遣制工作人员应聘人员一览表》（附件2），Excel格式；
（3）《亲属关系承诺书》（附件3），PDF格式扫描件。
4.相关要求：
（1）应聘人员符合岗位招聘条件的情况下，最多申报1个岗位。
（2）材料一经提交原则上不可更改，请务必仔细核查。确有因缺失材料影响资格审核结果需要补充材料的，可在资格审核工作完成前，联系本次招聘咨询电话，提出补交材料申请，经学院受理后按有关要求完成补充材料提交。
（二）资格审核
学院对应聘人员进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单并组织综合评议。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。参加考核人员学校通过电话或邮件方式通知考核安排。未入围考核的人员，不再另行通知。
（三）考核
学院按照进入面试人数与岗位招聘数5:1的比例确定参加面试人选，若不足5:1则按实际人数确定参加面试人选。本次招聘岗位采取面试方式进行考核，面试成绩为百分制，合格分数线80分，低于合格分数线的不予列入考察人选。考察人选根据招聘岗位面试成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。
（四）心理测试、体检
1.学院组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。
2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。
3.学院组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘者资格条件进行复查，形成考察报告。
在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照考核成绩依次递补。
（五）拟聘用及公示
学院根据考核成绩、心理测试报告、体检结果、考察报告确定拟聘用人员，经学校审批备案后，在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。
（六）聘用
公示无异议后派遣制人员与劳务派遣单位签订劳动合同。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）资格审核工作贯穿整个招聘环节，应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消其考核或应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。构成犯罪的，依法追究其法律责任。
（二）如应聘人员未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料，或材料存在无法佐证应聘人员是否符合资格条件等情况，视为应聘人员自动放弃报名，应聘资格将被取消。
（三）应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（四）应聘人员应及时关注大连海事大学网站首页“海大公告”栏目有关公告通知。应聘人员未入围考核、体检和考察等环节的，学校不再另行通知。
（五）应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。
（六）本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。
（七）招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》确定，对于所学专业相近但不在选定的参考目录中的，应聘人员可以主动与我单位联系，确认报名资格。
六、联系方式
1.联系地址：辽宁省大连市凌海路１号大连海事大学信息科学技术学院
2.联系人：李老师
3.联系电话：0411-84729548
4.招聘邮箱：xinxixueyuan@dlmu.edu.cn
5.监督电话：0411-84723076
6.监督邮箱：dlmujw@126.com
