招聘2人1个岗位
大连双D高科产业发展有限公司(以下简称“双D高科”)于2010年5月成立，是经大连市政府批准的金普新区国有独资企业，注册资本1亿元。公司主要职能定位为：促进新区战略性新兴产业发展，承担新区科技创新、新兴产业投融资及科技服务三大职能，具体负责经营科技园区开发、项目投资、国有资产经营管理、物业管理等业务。下设大连双D港创业孵化有限公司、大连双地置业有限公司两家全资子公司。
为贯彻落实大连金普新区党工委《关于新时代推动国资国企高质量发展的实施意见》精神，吸引和鼓励更多优秀人才参与国有企业改革发展与新区建设，现面向全社会公开选聘，公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
二、选聘范围及条件
(一)选聘范围及岗位
为吸引全社会优秀人才，结合公司发展实际，本次面向全社会公开选聘员工2人，具体岗位信息及要求详见《大连双D高科产业发展有限公司2025年公开选聘岗位信息表》(附件1)。
(二)报名条件
1.基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质和道德修养较高，能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
(2)具有强烈的创新意识、敢闯敢试、敢为人先、敢于变革、开拓进取。
(3)具有较强的沟通协调能力和决策判断能力，能够协调各方资源、调动各方面积极性。
(4)具有良好的职业操守和个人品行，良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
(5)具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。
(6)法律、法规等规定的其他条件。
2.基本资格：
全日制大学本科及以上学历。
3.特别说明：
工作年限的计算时间截至2025年6月30日。
(三)凡有下列情形之一，不具备报名资格
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的。
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的。
5.聘任后即构成回避关系的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
三、选聘实施流程
(一)发布公告
本次公开选聘工作相关事宜官方发布渠道为：金普发布、大连双D高科公众号、领科人才集团公众号、金普新区人力资源平台官网及公众号、猎聘及前程无忧等公众招聘平台。
(二)报名
1.报名时间：
自公告发布之日起至2025年7月20日23时59分截止。
2.报名方式：
采取网上邮箱投递的报名方式，每人限报1个岗位。
3.提交材料：
(1)拟参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连双D高科产业发展有限公司2025年公开选聘报名登记表》(附件2)及《大连双D高科产业发展有限公司2025年公开选聘报名汇总表》(附件3)准备相关报名资料，其中《大连双D高科产业发展有限公司2025年公开选聘报名登记表》(附件2)须打印并由本人签字承诺。
(2)报名材料主要包括如下四类：
第一类，报名信息类：包括《大连双D高科产业发展有限公司2025年公开选聘报名登记表》(附件2)、《大连双D高科产业发展有限公司2025年公开选聘报名汇总表》(附件3)。其中，《大连双D高科产业发展有限公司2025年公开选聘报名登记表》(附件2)应报送电子文档和签字承诺扫描件，电子文档应直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。《大连双D高科产业发展有限公司2025年公开选聘报名汇总表》(附件3)只报送电子文档。
第二类，教育信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。
第三类，任职信息类：包括有关任职要求的证明(任命文件)、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件，以上材料酌情报送。
第四类，其他类：包括能够证明岗位报名条件可以适当放宽或任职资格标准中可以优先考虑的其他有关材料扫描件，以上材料酌情报送。
(3)报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送至邮箱zhaopin2022@jpfesco.com(邮件主题及压缩包命名规则为：报名岗位名称+姓名+身份证号码，例：某某岗+张三+2110*****81)，不接收纸质版等其他材料形式，请报名人员务必按要求报送。
(4)报名材料以邮件形式提交后，收到自动回复的主题名为“大连双D高科产业发展有限公司2025年公开选聘——您的报名文件已成功接收”的邮件，即视为报名邮件发送成功。
4.诚信承诺：
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。应聘者须确保所提交的报名信息真实、准确、完整。凡经核查发现提供虚假材料、故意隐瞒重要信息或简历内容与实际情况不符等行为，将直接取消其应聘资格及录用资格，且不承担任何补偿责任。如已聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
(三)资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入笔试环节的人选。
资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
(四)履历分析
第三方机构将对通过资格审查的人员同步实施履历分析，依据其填写的履历内容或个人档案中的客观记录，参照预设的评价指标与标准体系，对报名者的学习背景、工作经历及工作成效等关键指标进行量化评分。
(五)笔试
通过资格审查的报名人员需进行笔试。笔试主要从专业能力、逻辑思维能力、管理能力、工作任务分析或问题解决能力等方面考察候选人与选聘岗位所需知识与能力匹配程度，考试时间为90分钟。笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。
(六)面试
1.面试资格：
各岗位对笔试成绩与履历分析成绩加权求和，从高到低进行排序，按每个岗位拟选聘人数1:3的比例选取候选人进入面试环节(末位成绩有并列者一并进入，不足1:3的全部进入)。
2.面试内容：
面试统一采用半结构化面试方式，由第三方机构提供面试题清单，重点考察专业能力、解决问题能力、组织协调、沟通能力等维度，面试时间一般为15分钟。
3.面试成绩：
各岗位面试由考官现场打分，按照一定权重规则进行加权计算得出综合成绩。面试综合成绩合格线为60分，成绩低于60分者不纳入拟聘用人选范围。
(七)确定拟聘用人员
各岗位按综合成绩(履历分析10%、笔试成绩20%、面试成绩70%)由高到低排序。按1:1比例，提交拟聘用人员名单至公司选聘工作领导小组研究确定。如无合适人选，可以保持岗位空缺。
(八)背景调查
由第三方机构对拟聘用人员的个人背景、工作经历、道德品质等进行背景调查，出具背景调查报告。
若岗位拟聘用人选未通过背景调查，经选聘工作领导小组研究后，可采取以下措施：一是由综合成绩排名第二的报名人员替补，二是决定暂不录用该岗位人员，保持空缺，向上级主管部门报备后，后续进行招聘。
(九)公示
拟聘用人员确定后，对拟聘任人员在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
(十)录用
对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。拟录用人员需要到沈阳进行为期3个月的培训，通过培训考试后正式进入试用期。录用后与企业签订劳动合同，根据选聘岗位定级、定薪、落实绩效考核。
新入公司员工，如试用期考核不合格，将提前结束试用并解除劳动合同。
四、注意事项
1.报名人员应确保报名填报的手机号码通畅，因填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
2.在本次公开选聘期间，如有应聘人员不按选聘相关要求参加笔试、面试、体检、背景调查等相关程序的，视为自动弃权。
3.本公告未尽事宜，由大连双D高科产业发展有限公司负责解释。
五、联系人及联系方式
联系人：薛女士
联系电话：
131645695970411-87537372
工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:00-17:00(节假日除外)
