招聘7人3个岗位
为搭建人才梯队，弥补人才缺口，现根据工作需要，面向2025年应届毕业生公开招聘，招聘公告如下。
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2025年应届普通高校毕业生（不含择业期毕业生）。
二、招聘岗位及条件
（详情可在文末下载附件查看）
三、用工方式及待遇
正式在编员工，一经录用，与公司签订劳动合同。缴纳五险二金，享受工会福利。首次劳动合同期限三年，试用期六个月。试用期满，经考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月2日—2025年7月8日，工作日期间08:30—16:00。
2.报名地点：鞍山市千山风景区游客中心监控室（报名处）。报名咨询电话：13352110199，19841251077，18904127229。
3.报名材料：
（1）近期两寸免冠照片1张；
（2）身份证原件及复印件（正反面）；
（3）无犯罪证明记录；
（4）毕业证、学位证原件及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》；
（5）报名登记表（附件）。
4.报名注意事项：
（1）考生每人限报一个岗位；
（2）考生辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考；
（3）报名实行诚信承诺制。报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其考试、聘用资格；
（4）自报名至聘用各环节程序期间，应及时关注公司公众号相关通知，因未关注到相关通知所致后果，由考生自负；
（5）本次招聘工作不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训班。
（二）资格审查
根据所提交的个人信息材料进行资格审查，资格审查初审通过进入后续环节，对考生收取考务费100元/人。资格审查贯穿招聘工作全过程。开考比例为：符合资格条件人数与招聘职位数比例不低于2:1。达不到开考比例的，相应核减招聘人数或取消岗位。
（三）笔试
笔试采取闭卷的方式进行，内容由公共基础知识+行政能力测试和写作共两个科目组成，满分为100分，其中公共基础知识+行政能力测试占75%，写作占25%。委托第三方开展笔试，笔试的时间、地点在公司公众号上进行公布。
笔试结束后，依照成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人员。笔试成绩在公司公众号上进行公布。在指定日期前，本人签字确认放弃面试的，按比例依次递补。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、解决问题、沟通协调、应急、人际关系等相关能力，满分为100分。面试合格分数为60分，未达到合格分数的不予聘用。委托第三方开展面试，面试的时间、地点在公司公众号上进行公布。
本次考试采用百分制计算总成绩，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩，笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。按照总成绩由高到低顺序，按照岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检环节人选。总成绩并列者，按照面试成绩由高到低顺序确定进入体检环节人选。
（五）体检
参加体检的人员需在规定时间内到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检结果以指定医院出具的体检报告为准，体检标准参照事业单位录用体检标准以及《职业健康监护技术规范》《职业健康检查管理办法》等规定执行，未按规定要求进行体检或体检不合格的，不予录用。体检不合格或弃权形成的空缺，按照总成绩由高到低的顺序进行一次递补。若递补人员不合格或弃权，不再补录。
（六）考察
考察工作按照有关规定组织实施。按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。考察合格人员经集团党委审核同意后确定为拟聘用人选。
（七）公示
拟聘用人选确定后，在公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
招聘其他事宜：公司对本次招聘工作享有最终解释权。
辽宁千山旅游集团有限公司
2025年7月1日
