招聘9人2个岗位
大连中投瑞地发展有限公司及所属子公司选聘9人公告
大连中投瑞地发展有限公司（以下简称“中投瑞地”）是甘井子区属国有独资公司，成立于2016年，注册资本10亿元。拥有全资、控股及参股公司22家，其中全资子公司11家、控股子公司7家、参股子公司4家。
成立以来，中投瑞地紧紧围绕“做强做优做大”目标，坚持以“提质增效”为中心，牢固树立“党建引领、项目为王、管理为要、实干为先”的鲜明导向，着力布局建设服务、商贸文旅、金融战投、地产开发“四大板块”和“五部一中心”组织架构，清晰构建了以战略目标和财务效益为导向的集团化矩阵式多轮驱动的运营体系。
为满足企业发展进程中的人才需求，提升经营管理水平，经研究决定，现面向社会公开选聘，有关事项公告如下：
一、基本原则
(一)公开、公平、竞争、择优原则。
(二)德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。
(三)人岗匹配原则。
二、选聘岗位
本次公开选聘涉及中高层管理人员及普通员工，共9个岗位。具体岗位详见《大连中投瑞地发展有限公司及所属子公司公开选聘岗位明细表》（附件1）。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规；
2.具有良好的职业操守和个人品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有与岗位相匹配的任职经历和专业素养；
5.原则上需具有大学本科及以上学历。
（二）任职资格条件
1.具体岗位要求详见《大连中投瑞地发展有限公司及所属子公司公开选聘岗位明细表》（附件1）；
2.工作年限的计算时间截至2025年4月30日；
3.特别优秀者，经公司研究，可适当放宽条件；
4.凡有下列情形之一，不具备报名资格：
（1）正在接受公安、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）受组织处理或党纪政纪处分，未过影响期的；
（4）与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
（5）聘任后即构成回避关系的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）受过刑事处罚的；
（8）影响聘用或法律法规等规定的其他情形。
四、选聘工作流程
(一)报名及资格审查
1.报名时间
自公告发布之日起至2025年5月13日止。
2.报名方式
采取网上邮箱投递的报名方式，每人限报一个岗位。
3.提交材料
（1）参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连中投瑞地发展有限公司及所属子公司公开选聘报名登记表》（附件2）及《大连中投瑞地发展有限公司及所属子公司公开选聘报名汇总表》（附件3）。
（2）报名材料主要包括如下两类：
第一类，报名信息类：包括《报名登记表》、《报名汇总表》。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件；《报名汇总表》只报送电子文档；《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
第二类，证书信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。
（3）报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，发送至邮箱gj_zhaopin@163.com（邮箱主题及压缩包命名规则为：所申报的选聘岗位编号+岗位名称+姓名+身份证号码，例：3-2+成本管理岗+姓名+100*****00），不接收纸质版等其他形式材料。
4.诚信承诺
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。若发现提供虚假信息及材料，取消聘用资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
（二）资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。对报名人员逐一进行资格审查，确定进入综合评估（笔试、履历分析等）环节的人选。
资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
（三）笔试
笔试主要考察选聘岗位所需要的管理素养、逻辑思维、通用能力和专业能力等。
（四）履历分析
对符合报名条件的应聘人员，根据所填写的履历内容进行量化赋分评价。
（五）面试
按照笔试和履历分析综合成绩（笔试10%+履历分析20%）从高到低进行排序，按选聘人数1:5比例进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节；不足比例但比例在1:3（含）以上的，候选人全部进入面试环节。
1.面试环节
面试采用半结构化面试，重点考察人岗匹配、专业能力、沟通协调等维度。
2.面试成绩
面试由考官现场打分，面试成绩按照考官权重进行加权计算，形成综合评价意见。面试合格线为80分，面试成绩不合格不能确定为拟聘用人选。
（六）确定考察人选
综合成绩为笔试（10%）+履历分析（20%）+面试成绩（70%）。各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定考察人选名单。对符合公司紧缺岗位任职条件的优秀人才，可择优列为相应岗位考察人选。
（七）背景调查及体检
公司与考察人选就工资待遇、工作安排等双方关心的问题开展面谈。双方面谈达成一致意见后，进入背景调查环节。若双方沟通未能达成一致的，按成绩依次递补沟通。
同步安排考察人选进行体检。体检在指定医院进行，并于规定时间内完成体检，体检费用自理。
考察或体检不合格者，取消录用资格，可以由综合成绩下一序位的报名人员递补，或保持空缺。
（八）确定拟聘用人选及公示
经公司党总支会议研究，确定拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）录用
由大连中投瑞地发展有限公司或所属子公司按相关法律法规办理聘任、入职手续。
五、注意事项
1.对于未能通过招聘工作各环节的候选人，将不另行通知。
2.报名人员确保《报名登记表》中填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
3.签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题；聘用后，严禁兼任其他公司职务、职位。
4.本公告由大连中投瑞地发展有限公司负责解释。
六、纪律监督
本次选聘工作接受纪检监察机关、国资监管机构以及社会的监督。
七、联系方式
咨询电话：0411-84202089转9030/9025（工作日9：00-17：00）
（仅对报名流程相关问题予以解答）
原文网址在这里，长按可复制哦~
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