招聘1人1个岗位
一、公司简介
沈阳盛京资产管理集团有限公司（以下简称“盛京资产”）是沈阳市委、市政府批准设立的一家国有资本运营公司，成立于2017年7月25日，注册资本50亿元人民币。自成立以来，盛京资产在市委、市政府坚强的领导下,按照市国资委具体要求和指示精神，紧紧围绕助推我市国资国企改革这个目标，积极发挥平台公司作用，不断通过推动自身高质量发展，全面落实市委市政府、市国资委的各项工作部署，为助推国资国企改革工作不断向纵深发展打下了坚实基础。
二、招聘岗位及职责
1.招聘岗位
沈阳盛京资产管理集团有限公司人力资源部副部长1人。
2.岗位职责
（1）制定集团人力资源管理制度及考核制度，建立健全人力相关内控体系，并监督各项制度的执行；
（2）形成集团年度人力资源工作计划及工作要点；
（3）参与集团人力资源管理制度、表单、流程的制定、规划和审核工作；
（4）负责研究制定集团人才队伍建设规划并组织实施，深化集团人才发展体制机制改革；
（5）负责参与岗位说明书的编制工作；
（6）负责集团劳动纪律、日常行为规范的监督检查工作；
（7）领导组织绩效考核工作，建立有效的激励约束制度；
（8）负责组织开展并落实集团三项制度改革有关工作；
（9）完成集团领导交办的其他工作。
三、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
（二）岗位资格条件
详见附件。
（三）不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的；
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
5.处于受处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
7.录用后构成回避关系的；
8.法律法规规定不得录用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名。按要求填写附件《应聘人员信息登记表》，连同本人身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱sjzczp2024@163.com，邮件主题：应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码。报名时提交的材料应当真实、准确、完整。
报名时间：2024年10月21日8:00至10月31日17:00。
咨询电话：024-31358586
咨询时间：工作日9点-12点，13点30-18点。
资格审查。资格审查委托第三方中介机构，由集团人力资源部配合，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核。经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。
（三）初试
1.笔试：根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。笔试内容以人力资源相关专业知识为主，由第三方中介机构命题，闭卷方式进行考核。笔试满分100分，成绩60以下（不含60）的直接淘汰，笔试成绩将以30%权重计入总成绩。
2.面试：报名人员自行准备素材进行面试演讲（5至10分钟），评委根据报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、进取心和工作态度、专业知识掌握程度等进行综合打分（100分制），取评委打分的平均分作为报名人员的面试得分，以70%权重计入总成绩。按照应聘者与选聘职位不低于3:1比例确定进入复试人选。
（四）复试
采取非结构化方式进行面试，由选聘工作组进行人员面试考核，根据应聘者复试成绩确定符合条件人选。
（五）监督审查
本次招聘集团纪检监察部门全程介入监督，参加监督人员严肃工作纪律，严谨任人唯亲、弄虚作假，发现违规违纪问题一经核实按规定处理。
（六）体检与考察
1.体检。拟录用人选到市级以上医院体检，体检费用由拟录用人选承担。如体检不合格者，将不予录用。
2.（考察）背景调查。委托第三方机构对考察人选进行全方面背景调查，要求考察人选提供无犯罪证明，全面了解考察人选的综合素质和现实表现。
（七）确定录用人员及公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委官网、阳光国企、盛京资产官网、智引人才微信公众号进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟录用单位、拟录用岗位等信息，公示期为5个工作日。
监督举报电话：024-28200666-8091
（八）录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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