招聘2人2个岗位
旅顺经济技术开发区(以下简称旅顺经开区)为国家级经济技术开发区。为进一步推动园区高质量发展，吸引建设发展所需专业人才，按照《大连市深化园区改革方案》《大连市园区新进人员工作指导意见》等有关文件精神，旅顺经开区公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘2人。具体岗位条件详见《旅顺经济技术开发区工作人员公开招聘岗位信息表》。本次招聘的人员为企业身份人员，签订劳动合同，参加企业社会保险。
二、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围
面向辽宁省内公开招聘。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有辽宁省户籍，具备国家承认的大学本科及以上学历（以相关学历学信证明为准），年龄不超过45周岁（1978年2月29日及以后出生）；
2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品行；
3.具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养；
4.具有较强的团队协作能力，善于管理执行、组织协调，能够调动各方面积极性；
5.具有正确的绩效观,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
6.招聘岗位要求的学历、学位、任职年限计算时间截止到2024年3月31日；其中任职年限是指取得相应学历、学位之后，在相关单位工作的累计任职年限，以劳动合同和社保缴费证明为准，在校实习期不计入任职年限；其中考生的专业，以报考岗位所用的学历、学位证书上记载的专业为准；
7.法律、法规等规定的其他条件。
（三）凡有下列情形之一，不具备报名资格
1.受过或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，处于受处分期间或者未满影响期限的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.不适宜招聘或法律、法规等规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年3月20日至3月29日16:00止，报名时间以接收到报名信息时间为准。
2.报名要求：本次招聘采取网上报名。通过旅顺经开区网站或公众号下载并填写《旅顺经济技术开发区工作人员招聘报名表》。凡符合报考条件者，每人只允许报考1个岗位，不可兼报。报名时要如实填写报名登记表，并据实上传以下相关材料的扫描件（原件在面试时提交审核）：
（1）《旅顺经济技术开发区工作人员招聘报名表》，表中需要插入近期彩色一寸免冠照片；
（2）考生本人居民身份证（正反面）；
（3）考生户口簿（户口本首页、户主页、本人页），如户口簿首页或本人页地址进行过变更，以最终变更的地址为准。身份证与户口簿地址不一致时，以户口簿地址为准；
（4）报考要求的学历、学位证书以及学信网下载或打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。持有国外学历的报考人员，需提供教育部留学服务中心的学历认证证明；
（5）持有相关证书的，需上传证书首页和内容页；
（6）中共党员（含预备党员）需提供加盖公章的党员信息登记表；
（7）业绩和履历证明以及由现工作单位出具的在职证明（加盖单位公章）。
以上资料须整理为压缩文件（邮件主题及文件命名为：所申报的部门名称-所申报的岗位名称-姓名-身份证号码，大小在50MB以内），发送至报名邮箱：lsjkqdzb＠163.com。
此次报名不接受其他形式报名材料。应聘者须一次性完整提供相关材料，并严格按要求填写有关信息，请勿重复提交报名信息。报名成功以收到电子邮件回执为准。因个人信息填写不完整、不正确造成的后果，由本人承担。
3.报名人员需满足1:3比例，不足1:3比例时，岗位取消。
（二）资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由招聘领导小组对报名人员逐一进行资格审查，确定进入专业能力测试环节人选。资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。资格审查贯穿本次公开招聘任一环节，凡不符合报名条件或弄虚作假的，以及材料不齐全等原因均认定资格审查不合格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
（三）履历评估
对符合报名资格人员同步组织开展履历评估，按照报名人员学历、毕业院校及专业、工作经历、职称资格等条件确定评估分数，由高到低排序，按照最高不超过1:5比例确定参加专业技能测试人选，最后一名分数并列者一并进入测试环节。
（四）专业技能测试
专业技能测试主要考察招聘岗位所需要的专业能力素养，邀请相关专业人员进行当场测试打分。满分为100分，合格分数线70分，未达到合格分数线不得参加面试。
（五）面试
由旅顺经开区党工委领导、组织人事部门负责人以及相关业务部门主管领导组成面试小组，采用结构化面试方式，每人面试时间不超过10分钟，主要考察组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、仪表气质以及岗位需要应具备的基本素质等，满分为100分，合格分数线为80分，未达到合格分数线不予录用。面试人员参加面试时，须提供本人居民身份证和报名上传材料原件。
（六）总成绩确定及考察
按专业技能测试和面试成绩4：6的比例计算总成绩，保留小数点后两位。总成绩按岗位从高分到低分按照1:2比例拟定入围考察人选（不足2人的全部入围）。考察人选名单将在旅顺经开区网站和公众号公布。考察不合格者，取消聘用资格。
（七）确定拟聘人选
旅顺经开区党工委根据专业能力测试和面试成绩以及考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。
（八）体检
体检参照公务员录用体检标准和国家相关规定执行，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的、不配合体检的以及体检不合格的，取消聘用资格。
（九）公示
拟聘用人员名单将在旅顺经开区网站和公众号公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满且无异议后，如因其他原因未能录用而产生的岗位空缺，不再进行递补。
（十）聘期、薪酬待遇及合同
1.聘期。聘用人员聘期至2026年9月30日，试用期两个月。
2.薪酬待遇。聘期内薪酬待遇按照旅顺经开区薪酬管理规定执行。
3.签订合同、办理聘用手续。对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理相应聘用手续。对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题。
（十一）考核管理
录用人员按照有关规定进行考核和管理。
四、纪律监督
1.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，应按有关规定实行回避。无论是工作人员还是应聘人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.专业能力测试和面试时间、地点等相关事宜电话或短信方式通知。因填报联系方式不正确或电话不畅通所致后果由本人自负。
3.报名咨询电话：0411-86200218，咨询时间：工作日上午9：00-11：00，下午13：30-16：00。
4.本公告由旅顺经开区招聘工作领导小组负责解释。
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