招聘33人
因工作需要，三明市公安局拟开展2025年警务辅助人员(以下简称“辅警”，是指为公安机关警务活动及相关工作提供辅助支持的非人民警察身份的工作人员)招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘辅警33名(其中男性24名，女性7名，不限性别2名)。
二、招聘原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取线上报名、资格审查、体能测试、面试、笔试、体检、政治考察相结合的方法，择优录取。
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。
(二)年龄18至35周岁(在1989年12月26日至2007年12月25日期间出生)。其中，禁毒支队01岗位年龄18至30周岁(在1994年12月26日至2007年12月25日期间出生)。
(三)具备大专及以上学历，其中，交警支队01-02岗退役军人可放宽至高中或中专及以上学历(入职后四年内应当取得大专以上学历)，报考者的学历证书及相关证书必须在2025年12月25日前取得。
(四)具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，有较强的组织纪律观念、法治观念和工作责任感，热爱公安工作，服从公安机关管理要求及工作安排。
(五)男性身高165厘米及以上、女性身高155厘米以上。其中，交警支队01岗男性身高170厘米以上，交警支队02岗女性身高165厘米以上。
(六)双眼矫正视力均不低于5.0，无色盲、重听。
(七)同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女;被确认为见义勇为的人员;退役军人;警察类院校或者政法类专业的毕业生;国家和本省规定的其他优先情形。
(八)有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的;
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的;
4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的;
5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;
7.主要亲属涉嫌犯罪尚未结案或正在服刑的，或者因故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、放火、爆炸、投放危险物质罪以及贪污受贿数额巨大的等社会影响恶劣的严重犯罪，曾被判处刑罚的;
8.本人及三代直系血亲有精神病史的;
9.曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作或者生活，难以进行有效考察的;
10.有明显纹身疤痕、传染性疾病的;
11.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年12月26日至2026年1月9日;报名截止时间：2026年1月9日17：30;
2.联系电话：0598-8962213(咨询时间：周一至周五工作时段，8：00-12：00、14：30-17：30)。
3.报名方式：
关注“三明警方”公众号，后台私信“2025辅警”获取报名方式后填表报名。
(二)资格审查
对报名者进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知参加体能测试、面试、笔试的时间和地点。资格审查未通过的，不得进入之后环节。
(三)体能测试
报名资格审查合格的考生参加体能测试，时间和地点另行通知。体能测试标准如下：
注意：参加体能测试前，考生的身体状况必须适应剧烈运动，否则取消体能测试资格。
(四)面试
体能测试合格者全部参加面试，面试满分为100分，低于60分者不予录取。采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等方面进行综合评价。时间和地点另行通知。
(五)笔试
面试合格者全部参加笔试。笔试为基本知识测试，笔试满分为100分，考试时间为60分钟。
笔试采取闭卷上机测试方式进行，含单选、多选、判断等题型，主要包括法律基础知识、基本常识以及对公安机关和公安工作的知悉情况等。不指定考试参考书，时间和地点另行通知。
考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，满分100分。
(六)体检
根据考试总成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。若同一职位比例范围内最后一名出现总成绩并列，按面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。
(七)政治考察
按照有关规定对体检合格人员进行政治考察，政治考察主要考核考生是否符合招聘条件及不得报名的情形。政治考察不合格者不予聘用。
(八)公示
体检及政治考察均合格的考生，作为拟聘用人员予以公示。
(九)聘用
拟聘用人员办理入职手续、签订劳动合同。报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。
(十)递补
体检和政治考察缺席或不合格而造成职位空缺的，按总成绩从高到低依次递补;考试总成绩、体能测试成绩半年内有效。若有人放弃聘用或辞职造成职位空缺的，可从未聘用人员中按考试总成绩从高到低依次递补。
五、人员身份和工资待遇
(一)人员身份
为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。
(二)工资及福利待遇
交警支队01-02岗，年收入人均约7万元;交警支队03-05岗、禁毒支队01岗、第一看守所01-02岗年收入人均约6万元。年收入含岗位津贴、“五险一金”、工会费等。
六、招聘纪律
应聘人员必须遵守招考纪律要求，服从招聘组织实施部门的安排。有下列行为的人员，取消聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取相应考试或聘用资格者;
(二)应聘人员在体能测试、面试和笔试过程中作弊者;
(三)有其他违纪情形者。
七、其他事项
(一)应聘人员应聘期间应确保手机通信畅通,及时收听接收招聘单位招聘通知信息;参加体能测试、面试、笔试、体检、政治考察时，应携带身份证。在规定时间内未参加的，视为自动弃权。
(二)服从岗位调剂，各岗位具体工作地点、内容、时间视实际工作需要而定。
(三)食宿自行解决。
(四)应聘人员参加应聘所提交的各项纸质材料或电子文档，不予退还。
(五)本次未尽事宜由三明市公安局政治部负责解释。