根据《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》，结合工作需要，厦门市公安局思明分局决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称“辅警”)。招聘简章如下：

招聘原则

本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则

招聘岗位

具体招聘岗位详见《厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员岗位表》，各岗位招聘人数与通过资格审核人数达不到1:3时，招聘单位可以适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位。

招聘条件

报名情形：

（一）报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正；

3.年满18周岁以上、35周岁以下（即1989年12月至2007年12月期间出生）；

4.具有大专以上文化程度（退役军人应聘大专岗位辅警的，其学历条件可放宽至高中（含中专），但入职后三年内应当取得大专以上学历，未取得的，聘用期满后不予续聘；当年度应届毕业生应聘辅警的，应在签订合同时，提供与报名相符的毕业证书及学信网查询认定，无法提供的，视为不符合聘用要求）；

5.具有履职所需要的身体条件、心理素质及工作能力；

6.身心健康，体态端正，无吸毒、纹身、口吃、斜视、传染性疾病、精神病史等；

7.具备招聘岗位设置的其他资格条件（详见《厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员岗位表》）。

（二）优先聘用情形

应聘辅警有下列情形之一的，同等条件下优先招聘：

1.烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女；

2.被确认为见义勇为的人员；

3.退役军人；

4.警察类院校或者政法类专业的毕业生；

5.国家和本省、市规定的其他优先情形。

（三）不得报名情形

1.被开除党籍、军籍的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

3.被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；

4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

5.因违反辅警管理相关规定被解除劳动合同的；

6.被列入失信联合惩戒的；

7.其他不适合从事警务辅助工作情形的。

应聘者不得报考与本人有应回避亲属关系（含夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）的人民警察所在的同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。在读全日制普通高校非当年度应届毕业生、现役军人、我市在职警务辅助人员不得报名，在读全日制普通高校不能用已取得的学历作为报名条件。

待遇说明

工资待遇按照有关规定，实行分级分类的薪酬制度，试用期满后月平均实发工资约4800元（含年终绩效考核工资）,并按规定缴纳“五险一金”。

报名程序

（一）信息发布

招聘简章与岗位信息在“厦门思明公安”微信公众号上发布。

（二）报名时间、地点及方法

1.报名时间：

2025年12月22日至24日，上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。思明分局二楼大厅（地址：思明区厦禾路678号）；

2.报名方法：

本次招聘统一采取现场报名的方式，报名时需提交：

（1）经本人签字确认的《报名表》1份[事先在网上下载，并按范本模式规范认真填写完整（含照片）]；

（2）身份证原件及正反面复印件1份；

（3）户口本原件、户口簿首页及本人页复印件1份；

（4）报考岗位所需的学历证书原件及复印件1份、大专及以上学历者需提供《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网网址：http://login.chsi.cn）；

（5）退役军人需提供相应的证明原件及复印件1份。

（6）失信被执行情况查询结果截图，通过中国执行信息公开网（网址：http://zxgk.court.gov.cn/）“综合查询被执行人”，查询全国法院范围内失信被执行情况。

（7）本人无犯罪证明材料。

（8）符合报考岗位要求的其他证明材料。

（三）注意事项

报考者在报名前须认真阅读岗位招聘资格条件，确认本人符合拟报岗位条件方可报名，每位应聘者只能报考一个岗位（多报视为报名无效），材料不齐全、格式不正确或逾期视为报名无效。

考试安排

采取笔试、体能测评、面试（岗位3需加测写作）相结合的方式，体检前需进行心理素质测评。

（一）笔试

报名初审通过的应聘者进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试合格线60分。笔试内容包括时事政治、法律知识、社会常识、公安知识、《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》等。

（二）体能测试

体能测试项目为1000米跑步和纵跳摸高。跑步每人最多可测1次，测试达标，即视为该项目测试合格，未达标者视为不合格；纵跳摸高每人最多可测3次，1次测试达标，即视为该项目测试合格，3次均未达标者视为不合格。1000米和纵跳摸高中任意一项不合格的，即为体能测评不合格。具体标准如下：

备注：年龄计算时间截止到参加体能测评当月最后一天。

体能测试当日考生必须填写体能测试承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。

（三）面试

笔试、体能测试成绩合格的基础上，根据各岗位招聘人数确定进入面试人员名单，如岗位招聘人数小于等于5人，则按1:3比例安排面试，如岗位招聘人数大于5人，则按1:2的比例安排面试。面试总分为100分，面试成绩最低合格线为70分。参加面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩应达到80分（含）以上，方可进入体检与考察环节。

（四）心理测试

应聘者在进入体检环节前应进行心理素质测评（需个人自费），测评结果作为是否适合从事警务辅助工作的重要依据之一。

（五）综合成绩总分计算

综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试具体时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。

体检与考察政审

（一）体检

根据综合成绩排名顺序，各岗位按照招聘人数的1:1比例确定体检对象。综合成绩总分相同者，取面试成绩高者入围体检。

体检医院由招聘主管部门指定，并统一组织。自行到其他医疗单位体检无效。进入体检环节的人员应按时参加体检，不按时参加体检的应聘者，视为自动放弃资格。

体检参照公务员录用体检标准，结果由招聘单位通知，体检费用需个人自费。体检人员在得知体检结果后如有疑义，可在2日内提出复检申请，由招聘主管部门视情组织复检，以复检的结果为准。

（二）考察政审

组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。

公示与聘用

（一）公示

按照规定的程序和标准，从考试、考察政审和体检合格的人员中确定拟聘用对象，并在思明公安微信公众号进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、岗位编号，公示时间5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现心理测试、体检、考察不合格或放弃心理测试、体检、考察、聘用资格的，可以依次递补心理测试、体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可视情进行递补。

（二）聘用

对公示过程中没有问题或反映问题不影响聘用的，组织签订劳动合同。被聘用的人员应在合同签订前与上一家单位解除劳动合同，并提供证明，无法在规定时间签订劳动合同及合同签订后逾期未报到的，取消聘用资格。本次招聘人员的试用期按《中华人民共和国劳动法》规定执行，试用期应接受考核，考核不合格的将予以解除劳动合同。

（三）岗前培训

聘用人员须参加岗前培训，培训不合格的不予签订劳动合同。

其他事项

（一）本次招聘视报名情况必要时将对报名对象进行单位间或岗位间调剂，报名对象在报名时应明确表明是否接受调剂；

（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局思明分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关；

（三）本次招聘具体考试通知、考试成绩通过微信群通知。考生如对本人成绩有异议，可在成绩公布后2日内向厦门市公安局思明分局申请成绩复核。复核内容仅限于是否漏评、漏登分，成绩统计合成是否有误，不对评分标准和评审过程进行复核

（四）本简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由厦门市公安局思明分局负责解释。招聘期间咨询电话：3583315（周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。