招聘31人29个岗位
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准改制为恒丰银行。2017年底启动市场化改革，2019年底剥离不良资产、引进战略投资，完成了国务院批复的“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走改革重组方案中的前两步，成为在市场化法治化框架内合力化解全国性银行机构金融风险的成功案例。
目前，恒丰银行注册资本1112亿元，位居全国银行业第五位。股权结构中国有股权占比约为89.70%、外资股权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。其中，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。
截至2024年末，全行总资产15353.33亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在全国设有330余家分支机构，主要分布在北上广深、长三角及沿长江、黄河经济带、环渤海经济带等经济发达地区，其中一级分行及总行直属分行20家。在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司——恒丰理财有限责任公司。
在英国《银行家》杂志发布的“2025年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居118位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”“绿色银行评价先进单位”等荣誉称号。
恒丰银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与向上者同行、为奋斗者奋斗，努力打造“整体上市银行、精品特色银行、稳健发展银行、数字化敏捷银行”，为金融强国建设和经济社会高质量发展贡献力量。
恒丰银行总行部门现根据业务发展需要，诚邀金融人才加盟，共创美好未来！
一、招聘岗位
部门 |
需求岗位 |
工作地点 |
拟聘岗位职务 |
战略发展部 |
研究员 |
济南 |
专业类-资深专员 |
审计部 |
审计岗1 |
济南 |
专业类-高级经理 |
审计岗2 |
济南 |
专业类-经理 |
|
审计岗3 |
上海 |
专业类-高级经理 |
|
数据分析及运用岗 |
济南 |
专业类-高级经理 |
|
公司金融部 |
客户与营销管理室副总经理 |
济南 |
管理类-业务室副总经理 |
对公客户管理岗 |
济南 |
专业类-资深专员 |
|
战略客户部 |
战略客户管理岗1 |
济南 |
专业类-高级专家 |
战略客户管理岗2 |
济南 |
专业类-高级经理 |
|
普惠金融部 |
风险策略岗 |
济南 |
专业类-高级经理 |
同业金融部 |
风险管理岗 |
济南 |
专业类-资深专员 |
投资银行部 |
产品经理岗（债券承销） |
济南 |
专业类-资深专员 |
个人信贷部 |
模型管理岗1 |
济南 |
专业类-专家 |
模型管理岗2 |
济南 |
专业类-经理 |
|
风险管理部 |
风险建模岗 |
济南 |
专业类-高级经理 |
信用审批部 |
审查岗（商贸流通业） |
济南 |
专业类-高级经理 |
审查岗（制造业） |
济南 |
专业类-高级经理 |
|
审查岗（基础设施业） |
北京 |
专业类-高级经理 |
|
法律事务部 |
诉讼管理岗 |
济南 |
专业类-资深专员 |
理债业务部 |
按揭风险处置岗 |
济南 |
专业类-高级经理 |
诉催管理岗 |
济南 |
专业类-专家 |
|
处置方案审查岗 |
济南 |
专业类-专家 |
|
金融科技部 |
信息安全技术岗 |
济南 |
专业类-资深经理 |
应用架构岗 |
济南 |
专业类-专家 |
|
技术架构岗 |
济南 |
专业类-专家 |
|
测试管理岗 |
济南 |
专业类-资深经理 |
|
系统设计岗 |
北京 |
专业类-资深经理 |
|
灾备管理岗 |
西安 |
专业类-高级经理 |
|
数据资源部 |
AI应用规划岗 |
北京 |
专业类-专家 |
二、招聘条件
本次招聘面向具有工作经历的人员。
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
2.热爱恒丰银行事业，认同恒丰银行的发展战略和企业文化。
3.具有招聘岗位所需要的专业能力。
4.品行端正，诚实守信。
5.身心健康。
6.符合行内履职回避和亲属回避的管理要求。
（二）岗位具体条件
详见附件。
三、报名须知
（一）报名截止时间
2025年10月30日24:00（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为招聘启事发布时间）。
（二）应聘方式
本次招聘不接收纸质简历投递，应聘者请登录恒丰银行官网，点击人才招聘“社会招聘”页面进行简历投递（网址为：https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。
（三）招聘流程
我行社会招聘设置网上投递简历、简历筛选、笔试测评、面试、背景调查、体检、档案审核等环节。笔试测评及面试通知、录取结果等将通过短信或邮件等方式进行通知。未入围者，不再另行通知。笔试测评委托第三方机构以线上方式组织，面试需到现场参加。
（四）其他事项
1.对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者须对个人填报信息、提交资料的真实性负责，如提交资料不全或填报信息、提交资料与事实不符的，恒丰银行有权取消录用资格。
2.我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。
3.我行对本次招聘享有最终解释权。
四、报名咨询
如有问题，请发送邮件至hfzhaopin@hfbank.com.cn，邮件标题格式请注明【社会招聘咨询】，我们将及时予以答复；或者致电0531-59666512，咨询时间为工作日8:30-12:00、13:30-17:00。技术问题致电中介机构客服：010-50894672，咨询时间为工作日10:00-12:00、14:00-19:00。
