招聘50人5个岗位
根据《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》，结合工作需要，厦门市公安局同安分局（以下简称“同安公安分局”）决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员。招聘简章如下：
一、招聘原则
本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘条件
(一)报名基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素养和道德品行;
3、年满18周岁以上，35周岁（含）以下(即1989年8月至2007年8月期间出生)；
4、具有大专及以上学历（退役军人应聘大专岗位辅警的，其学历条件可放宽至中专，岗位有专业要求的需符合专业条件，但入职后三年内应取得大专及以上学历，未取得的，聘用期满后不予续聘）；
5、具有履职所需的身体条件、心理素质和工作能力；
6、身体健康，体态端正，无吸毒、纹身、口吃、斜视、传染性疾病、精神病史等；
7、具备招聘岗位设置的资格条件(详见附件2)。
（二）优先聘用情形
应聘辅警有下列情形之一的，同等条件下优先聘用：
1、烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女；
2、被确定为见义勇为的人员；
3、退役军人；
4、警察类或者政法类院校毕业生；
5、国家和本省、市规定的其他优先情形的。
（三）不得报名情形
1、被开除党籍、军籍的；
2、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
3、被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；
4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
5、因违反辅警管理相关规定被解除劳动合同的；
6、被列为失信联合惩戒对象的；
7、具有其他不适宜从事警务辅助工作情形的。
应聘者不得报考与本人有应回避亲属关系（含夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）的人民警察所在的同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。在读全日制普通高校非当年度应届毕业生、现役军人、我市在职警务辅助人员不得报名，在读全日制普通高校非当年度应届毕业生不能用已取得的学历作为报名条件。
三、招聘岗位、岗位职责与工资待遇
（一）招聘岗位：具体招聘岗位详见附件2，各岗位招聘人数与通过报名资格审核人数比例达不到1:3时，招聘单位可适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位。
（二）待遇保障：工资待遇按照有关规定，实行分级分类的薪酬体系，入职后实发工资约4400-4800元，并按规定缴纳五险一金。
四、报名有关事项
本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方式。
（一）发布信息：发布招聘公告在同安之窗（网址：http://www.xmta.gov.cn/）、“厦门同安警方”微信公众号。
（二）报名时间：2025年8月19日至2025年8月25日，工作日上午8:30-11：30、下午15：30-17：30。招聘咨询电话：0592-7366035。
（三）报名地点：同安区银湖路161-101号，厦门市公安局同安分局接待室。
（四）报名材料（提供原件及复印件）。
报名者可到报名点领取《厦门市公安局同安分局招聘辅警报名表》，也可在网上自行下载打印。报名时需提交以下材料：
1、《报名表》1份；
2、身份证原件及正反面复印件1份、户口簿原件及复印首页及本人页（非厦门籍人员还需提供居住证或在厦居住凭证复印件1份）；
3、学历证书原件及复印件1份（有学位证书的需一并提供），大专及以上学历者须提供学历证书电子注册备案表1份（有效期设置为6个月）；
4、近期一寸正面免冠彩照2张；
5、退役军人提供退役军人证原件及复印件1份（仅退役军人提供）；
6、失信被执行情况查询结果，通过中国执行信息公开网（网址：http://zxgk.court.gov.cn）“综合查询被执行人”，查询全国法院范围内失信被执行情况，查询结果用A4纸打印并签名；
7、无犯罪记录证明；
8、其他证明材料。
（五）报名须知
应聘人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，每位应聘者仅能报考一个岗位（多报视为报名无效），材料不齐全、格式不正确或逾期视为报名无效。应聘者须对本人报名材料的真实性负责，但凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
请应聘者自行于8月26日以后在“厦门同安警方”微信公众号查阅招聘相关流程通告，并保持通讯畅通。
五、考试安排
采取笔试、体能测试、心理素质测评、面试相结合的方式。参加考试时，应聘者必须持有效“居民身份证”方能进入考场参加考试，否则不得进入考场参加考试。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试合格线依据当次考试情况划定另行公布。笔试内容包括时事政治、法律知识、社会常识、公安知识、《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》等。
（二）体能测试。体能测试人选从笔试合格的应聘者中，按各岗位拟聘人数与参加体能测试人数1:3的比例从高分到低分确定，体能测试人选不足1:3的按实际人数确定。因未参加体能测试或体能测试不合格出现名额空缺的，不再递补。体能测试项目为跑步和纵跳摸高。跑步每人最多可测1次，测试达标，即视为该项目测试合格，未达标者视为不合格；纵跳摸高每人最多可测3次，1次测试达标，即视为该项目测试合格，3次均未达标者视为不合格。凡跑步和纵跳摸高项目中任意一项不合格的，即视为体能测试不合格，体能测试不合格者不进入面试。具体标准如下：
男子组
| 项目
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合格标准
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| 30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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| 1000米跑
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≤4′25″
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≤4′35″
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| 纵跳摸高
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≥265厘米
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女子组
| 项目
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合格标准
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| 30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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| 800米跑
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≤4′20″
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≤4′30″
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| 纵跳摸高
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≥230厘米
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备注：年龄计算时间截止到参加体能测试当月最后一天。
体能测试当日报考人员必须填写体能承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。
（三）面试。体能测试合格的应聘者进入面试。面试重点对应聘者的政治立场、入职动机、道德品行、适岗能力、履职经历、语言表达等进行综合评估。面试总分为100分，面试成绩最低合格线为70分。参加面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩应达到80分以上，方可进入心理素质测评、体检与考察环节。
（四）综合总分计算。综合总分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（五）心理素质测评。心理素质测评委托第三方专业机构进行（个人自费），心理素质测评人选根据综合成绩总分排名顺序，按岗位招聘人数1：1确定，测评结果作为是否适合从事警务辅助工作的依据之一。
（六）成绩查询。考试成绩查询方式在“厦门同安警方”微信公众号发布。应聘者如对本人成绩有异议，可在成绩公布后2日内向招聘主管部门申请成绩复核。复核内容仅限于是否漏评、漏登分，成绩统计合成是否有误，不对评分标准和评审过程进行复核。成绩不合格不计算综合成绩和排名。
六、体检与考核
（一）体检。体检人选从心理测试合格且综合总分排名顺序从高到低顺序，按各岗位招聘人数1:1比例确定。综合总分相同者，取面试成绩高的进入体检。
体检医院由招聘主管部门指定，并统一组织。进入体检环节的人员应按时参加体检，不按时参加体检的应聘者，视为自动放弃聘用资格。
体检参照公务员录用体检标准，体检费用需个人自费。体检时，在心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日进行复查；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应当场进行复查。体检结果另行通知。进入体检环节的人员对体检结果有疑义的，应在得知体检结果的2日内提出复检申请，由招聘单位视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其它医疗单位体检的无效。
（二）考察政审。组织对体检合格者进行考察政审，并对应聘者的资格条件再次复核，考察政审或资格条件复核不合格的不予聘用。
（三）公示。从考试、体检和考察政审均合格的人员中确定拟聘用对象，并在同安之窗（网址：http://www.xmta.gov.cn/）或“厦门同安警方”微信公众号进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别及报考岗位编号等，公示时间5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，由招聘主管部门研究决定是否聘用。
如出现心理测试、体检、考察、资格复核不合格的或放弃心理测试、体检、考察、聘用资格的，招聘主管部门可按综合成绩排名依次递补心理测试、体检、考察人选。公示过程中发现问题不予聘用的，招聘主管部门可按综合成绩排名视情进行递补。
（四）聘用。经招聘主管部门审核，对公示过程中没有问题或反映的问题不影响聘用的，通知拟聘用人员在规定的时间内报到。逾期未报到的或入职材料不齐全的，取消其聘用资格。
报到后，组织拟聘用人员签订劳动合同，合同试用期按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期为6个月，包括在聘期内，试用期间发现拟聘用人员不具备招聘资格条件、不符合岗位报名要求、不能胜任辅警工作等情形，或试用期考核不合格的予以解除劳动合同。
（五）岗前培训。拟聘用人员在试用期内须参加岗前培训，岗前培训不合格的予以解除劳动合同。
七、其它事项
（一）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局同安分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。
（二）本次招聘相关流程安排统一在“厦门同安警方”微信公众号发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
（三）本简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由厦门市公安局同安分局负责解释。
