招聘1人
各中学、中心小学、独立幼儿园、县直有关学校：
为贯彻落实《福建省教育厅关于开展县级教师进修学校标准化建设与评估工作的意见》《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于加强和改进新时代基础教育教研工作的实施意见》（闽教基〔2020〕46号）等文件精神，进一步加强我县教研员队伍建设，提升教研员引领、指导、服务及管理水平，结合实际，决定从我县公办中小学在编在岗教师中公开遴选部分教师到县教师进修学校担任学科教研员，具体有关事项如下：
一、遴选岗位及人数
1.遴选中学数学教研员1人。
2.遴选聘任职称岗位为高级（专技七级）或初级职称。
二、遴选范围及对象
周宁县公办中小学在编在岗教师。
三、遴选条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，政治素质过硬，教育观念正确，职业道德良好。
2.有较强的组织管理协调能力，有强烈的事业心和责任感，有团队合作精神。
3.热爱教研工作，教育教学质量效果良好，教育教学业绩突出，具有较强的学科专业能力和科研能力。
4.身心健康，能正常履行工作职责。
（二）专业能力条件
1.年限、学历和专业条件
（1）本科及以上学历。
（2）45周岁及以下（出生于1979年7月1日及以后）。高级教师、特级教师、市级及以上名师、学科带头人、教师技能大赛（含教学能手、教师教学大赛）获得市级一等奖及以上和有行政任职经历的可适当放宽年龄，但不超过48周岁（1976年7月1日出生）。
（3）具有遴选岗位相应及以上的专业职称。报考人员职称高于或等于专技七级的，按专技七级聘任；报考人员职称为中级的，按专技十一级聘任；报考人员职称为初级的按实际职级聘任。
（4）教龄满5年（研究生学历者3年）及以上（2020年9月1日以前开始任教）。
（5）需在相应岗位学科一线教学。
（6）近五学年教师年度考核均为合格且至少一年优秀，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。
2.遴选必要条件(至少满足以下条件中的三项)
（1）课题研究。近五学年参加并结题的县级及以上课题研究。
（2）教学论文。近五学年至少有1篇教育教学论文收入县级及以上汇编。
（3）教学竞赛。近五学年在县级及以上教学比赛中获奖（具体项目见附件1）。
（4）有较强的组织能力。担任过学校中层（年段长、班主任或教研组长三年以上）或校级领导一年以上等管理工作。
（5）培青工作。积极承担培养青年教师任务，培养2名及以上青年教师，其中至少有1名青年教师在被指导期间获得县级及以上的教育教学奖项或表彰表扬。
（6）现任学科兼职教研员。
（7）荣誉表彰表扬。被认定为县级及以上骨干教师、名师工作室领衔名师、学科带头人和教学名师（聘期内）或近五学年获得县级及以上综合性表彰表扬。
四、报名方式及要求
（一）提交材料
凡符合遴选条件的教师，填写《周宁县教育局公开遴选县教师进修学校学科教研员报名表》（附件2），要求内容真实准确，并提交学历、身份证、教师资格证、教育教学论文、获奖证书等相关证明材料的原件及复印件。对弄虚作假的，一经核实取消遴选资格。
（二）报名方式
符合遴选条件的教师，经学校审核、把关、公示并签署意见后，于2025年7月1日18:00前到县教育局人事股报名。报名随带材料：
1.《周宁县教育局公开遴选县教师进修学校学科教研员报名表》（附件2）；
2.其他材料（详见附件3）的原件与复印件，以及电子文档等材料，所有申报材料的认定时间为报名截止日前。
（三）资格审核
由县教育局与县教师进修学校共同组建审核领导小组对申请参加公开遴选县教师进修学校学科教研员的教师申报材料进行资格审核，拟定参加面试入围人选。
（四）有下列情形之一者不得报名参加遴选
1.受党纪、政纪处分期限未满者；
2.近三年内有违反“师德师风”行为者；
3.近三年内有离岗行为者；
4.失信人员；
5.其他不符合报名资格条件的。
五、遴选办法
（一）遴选组织及评分办法
1.遴选工作由县教育局、民政和人社局、教师进修学校负责组织实施。评委组由5-7人组成，评委从其他县（市、区）专家库中随机抽取，严格执行回避制度，并进行岗前培训。
2.评分办法。参加遴选人员的综合成绩合格线为60分（保留小数点后两位），按得分高低确定拟录用人员。若岗位只有1人报考的，综合成绩合格线应在70分以上。评委当场评分，采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分，根据笔试、面试和业绩奖励分的总成绩计算到小数点后两位（尾数四舍五入）。如总成绩相同，依次按业绩奖励分、面试成绩的先后顺序从高分到低分按1:1的比例确定拟录用人选，中国共产党党员优先。
（二）遴选内容及分值
1.遴选综合成绩由笔试、面试、业绩奖励分构成。笔试和面试总分100分，其中笔试成绩占40％，面试成绩占60％。业绩奖励分按业绩奖励累计总分的50%计入综合成绩。笔试、面试两项占比分数总和加业绩奖励分作为最终的综合成绩。
2.遴选课题由专家即时出题，由纪检监察人员当场抽取课题，参加遴选人员根据遴选课题撰写教学设计、片段教学及教材解读：
（1）笔试：撰写教学设计（40分钟），总分100分，按40%计入综合成绩。
（2）面试：片段教学（含教材解读）（15分钟），总分100分，按60%计入综合成绩。面试采取片段教学（含教材解读）的方式共15分钟，其中：10分钟时间进行片段教学，主要考察应聘者运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学，运用教学语言、板书等基本教学技能完成教学目标的能力；5分钟时间进行教材解读（说教材地位、教学目标、重点难点等）。
3.业绩奖励分：业绩奖励分按业绩奖励累积总分的50%计入综合成绩。
（1）获得骨干教师、学科带头人、名师（名校长、名班主任）称号及名师工作室领衔名师（省级、市级、县级分别获得10分、6分、3分）。
（2）近五年在国家、省、市和县行政主管部门或业务主管部门组织的学科教学比赛（见附件1）中获奖的（县级二等奖及以上4分、市级三等奖及以上6分、省级三等奖及以上8分、国家级10分），中小学幼儿园教师技能大赛、岗位大练兵（县级一等奖4分，市级二等奖及以上6分，省级三等奖及以上8分，国家级10分）。
（3）组织参与课题研究（核心成员）的，省级及以上3分、市级2分、县级1分。
（4）以上同一个项目获得不同级别奖项时，按就高不就低原则，不重复奖励。
（三）考察公示
由县教育局、教师进修学校成立公开遴选考察组对被考察对象德、能、勤、绩、廉等方面及人事档案的情况进行全面了解考核。因考核不合格出现空缺时，按总成绩高低依次递补。确定拟录用人选名单在周宁县人民政府网（http://www.zhouning.gov.cn/zwgk/tzgg/）和周宁县教育局公众号上公布。
（四）办理录用手续
经公示无异议后，按程序办理相关手续。
（五）笔试、面试时间安排
笔试、面试时间及地点与2025年新任中小学、幼儿园教师补充招聘的面试时间一致（具体时间另行通知）。遴选成绩在周宁县人民政府网（http://www.zhouning.gov.cn/zwgk/tzgg/）和周宁县教育局公众号上公布。
六、工作要求
（一）遴选工作坚持“公平、公开、公正”的原则，严格按照遴选方案进行操作。
（二）严肃遴选纪律。参加遴选的人员及评委，要遵守纪律，不得徇私舞弊，遴选全过程接受纪检监察监督。
（三）录用之后试用期1年，期间有违法行为或不胜任工作的，退回原单位安排工作。
（四）职称聘任或岗位设置按县教育局、民政和人社局有关规定和县教师进修学校实际情况执行，录用对象必须服从学校工作安排。
（五）本通知未尽事项，由县教育局、教师进修学校负责解释。
