招聘3人1个岗位
为贯彻落实中央和省委关心爱护基层干部的政策措施，根据《中共中央、国务院<关于实施乡村振兴战略的意见>》、《中共中央办公厅、国务院办公厅<关于加强社区工作者队伍建设的意见>》、《中国共产党农村基层组织工作条例》以及《福州市人民政府办公厅关于印发社区工作者管理办法(试行)的通知》（榕政办〔2021〕95号），参照《中共福建省委组织部关于印发<进一步做好从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作的意见>的通知》（闽委组通〔2017〕94号）、《中共福建省委组织部关于印发<福建省2024年度从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）机关公务员实施方案>的通知》（闽委组通﹝2023﹞53号）文件规定,结合我县工作需要，拟从我县优秀村（社区）主干中招聘3名乡镇事业单位工作人员，现制定招聘方案如下：
一、招聘对象
永泰县范围内现任的优秀村（社区）党组织书记、居（村）委会主任，以下简称“村（社区）主干”。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的相关资格条件。
2.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公。
3.工作作风扎实,实绩突出,群众公认。任职期间个人或村（社区）集体获得县级以上党委、政府表彰的（含县级以上劳模和优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等）,或受设区市级以上工作部门表彰的,或个人被推选为县级以上层次党代会代表、人大代表、政协委员的，其中，以集体荣誉作为报考或者申请加分资格的，应当为本人任该村（社区）主干满3年以上取得的集体荣誉。
4.现任村（社区）主干，考试当年任村（社区）两委需累计满10年以上且任主干满一届（5年）以上，其余事项按照闽委组通﹝2023﹞53号文件执行。村（社区）党组织书记或居（村）委会主任的任职年限可合并计算，村（社区）党组织下设的下级党组织书记不列入招考范围。
5.具有高中、中专或以上文化程度；
6.年龄一般在40周岁及以下。对条件特别艰苦、环境特别复杂、贡献特别突出或长期在基层工作表现特别优秀的，经县委组织部上报福州市委组织部批准，年龄可放宽到45周岁。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.任职期间本村（社区）发生重大责任事件的。
3.本人受过纪律处分的。
4.任职期间本村（社区）受到综治、安全生产等“一票否决”并在处理影响期内的。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位详情
招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《2025年永泰县面向优秀村（社区）主干公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位信息表》（附件1），报考者可登录福州人事人才网（www.fzrsrc.cn）、永泰县人民政府网（http://www.yongtai.gov.cn/）查阅。
对岗位要求的年龄、毕业证、资格证书、工作经历、表彰情况等相关资格的认定，截止时间均为报名第一天。
四、报名及资格审查
此次考试报名不设置开考比例，不收取报名费。
1.报名。符合条件的人员自行下载填写《2025年永泰县事业单位公开招聘优秀村（社区）主干报名表》（附件2），于2025年6月11日至6月13日18：00期间向所在乡镇（街道）党（工）委提出报名申请，并提供身份证、学历、任职文件（当选证书）、表彰或荣誉等证明材料原件及复印件（一式三份）。
2.推荐。乡镇（街道）党（工）委审核后，根据综合表现，集体研究确定推荐报考对象。
3.笔试加分。对任职期间获得地厅级、省部级、国家级表彰或被推选为设区市、省、全国的党代会代表、人大代表、政协委员的，根据《社区主干表彰或荣誉奖励加分办法》（详见附件3）分别按4分、6分、10分标准，对笔试成绩进行加分，村主干加分参照执行。受多次表彰的，以及被推选为多层次党代会代表、人大代表、政协委员的，以最高层次的表彰或荣誉为准，不累计加分。奖励证书及相关证件取得时间以报名第一天为截止日期。
4.审核。2025年6月16日前，乡镇（街道）党（工）委将推荐的报考对象基本情况及加分情况，汇总至永泰县人社局人力资源开发科（联系方式：0591-24832425），并由县委组织部、社会工作部、县人社局对推荐报考对象的资格条件和加分情况进行审核，同时征求纪检监察、法院、检察、政法、应急等有关部门意见。审核合格人员的基本情况、表彰或荣誉奖励加分在本县进行公示，公示期为7天。公示无异议人选确定为报名人选。
5.准考证发放。通过资格审核的报名人选，由县人社局发放准考证。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的办法。
1.笔试
由我县自行组织实施。
（1）笔试试卷为《综合基础知识》，题型由客观题和主观题组成，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（2）笔试时间待定，笔试地点位于永泰县，具体时间地点将在准考证上标明。
（3）成绩查询。笔试总成绩（含笔试加分）及最低合格分数线将在笔试结束后15个工作日内在永泰县人民政府网公布。
2.面试
（1）面试人选从笔试总成绩达到合格分数线者中，根据笔试总成绩从高到低顺序，按岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。若出现末位拟面试人员笔试成绩并列的，则一起进入面试。
（2）面试前，由县组织人社部门对面试人选进行资格复审，并将通过复审的面试人选信息在永泰县人民政府网公示3天。
（3）报考者因放弃面试资格、资格复审不通过或查实有违法违纪行为的，取消面试资格，所产生的面试人员空额从报考该岗位且笔试总成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补（若实际面试人数已达到招考名额1:3比例的，不再递补）。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补，递补人员名单将在面试前公示。
（3）面试成绩最低合格线为70分。
3.考试综合成绩的计算
考试综合成绩按笔试总成绩（含笔试加分）、面试成绩各占50％计算（精确到小数点后两位，四舍五入）。考试综合成绩相同时，按笔试总成绩排列；若笔试总成绩相同的，则按笔试卷面成绩排列；若笔试卷面成绩仍相同的，则加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
综合成绩及排名在面试后5个工作日内公布。
六、体检和考察
1.根据综合成绩高低，按招聘名额1:1的比例确定体检和考察人选。体检的项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检对象对非当场、非当日的体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复查，复查只能进行一次，体检结果以复查结果为准。
2.人选放弃体检资格、未按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格；体检合格的，确定为考察人选。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
3.考察工作由县组织、人社部门具体组织实施。人选放弃考察资格、考察发现人选不符合报考资格条件、考察结论不合格的，取消聘用资格。
4.进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格造成招聘岗位空缺的，可以从面试成绩达到合格线的人员中，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。若实际体检、考察人数已达到考录名额1︰1比例的，不再递补。
七、公示
县组织、人社部门根据考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，在永泰县人民政府网、乡镇（街道）、村（社区）分别进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，确定为聘用人选，公示结果影响聘用的，取消聘用资格，缺额不再递补。
八、聘用
在聘用人选原任职村（社区）所属乡镇编制空缺的情况下，按照原属乡镇的事业单位进行定岗，若原属乡镇已满编，则由县委县政府结合工作需要统筹安排具体岗位。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，在本县需服务满5年。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、纪律与监督
本次招聘工作由永泰县委组织部、社会工作部、县人社局共同组织实施，永泰县纪委监委对招聘工作进行全程监督，招聘工作严格执行相关回避、保密等有关制度，对考试中出现的泄密、徇私舞弊等违法违纪问题，按有关规定严肃查处，并追究相关人员责任。
十、其他事项
定向招聘为事业单位的村（社区）主干，应当继续留任至本届“两委”任期届满，期间不得两边领取报酬待遇。
附件
