招聘21人13个岗位
为适应新常态下的招商形势，建立有活力、创造力和竞争力的招商机制，满足多层次招商需求，厦门市湖里区招商服务有限公司委托中国海峡人才市场厦门工作部向社会公开招聘21名专业招商人才，现将招聘简章公布如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的标准，采取笔试和综合面试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有全球化、国际化视野，有较强的改革创新能力；
4.有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强;
5.具备岗位要求的学位证书、专业背景和工作经历；
6.有良好的履职记录，工作业绩突出；
7.具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求;
8.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
有下列情况之一者，不得报名、不予聘任:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或检查调查的;
3.被列入失信被执行人的人员；
4.法律法规规章规定不得报考其他情形的人员。
三、招聘岗位
1、本次拟招聘21位专业人员，其中招商专才3名，招商专员18名。具体岗位职责要求详见附件《厦门市湖里区招商服务有限公司2025年公开招聘岗位信息表》。
2、本次招聘岗位要求所涉及的招商引资经验必须是产业招商或政府招商或产业园区招商工作经验，非房地产招商工作经验。
四、录用及待遇
1.公司实行企业化、市场化的用人制度，依法与录用人员签订劳动合同，实行聘期管理。首聘期1年，试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同；聘期内年度考核均合格者，可优先续聘。
2.聘用人员实行“基本年薪+绩效年薪+激励性奖励”的薪酬机制：
(1)招商专才基本年薪16万起，绩效年薪最高20万（不含激励性奖励）；
(2)招商专员基本年薪9万起，绩效年薪最高8万（不含激励性奖励）；
五、招聘程序
本次公开招聘岗位委托中国海峡人才市场厦门工作部负责，采取网络报名、资格审查、面谈、人才素质测评、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2025年5月28日8:30至2025年6月3日17:00
2.报名方式：采取网络报名的方式。
3.报名网址：https://ksbm.hxrc.com/（中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台）。
4.报名咨询电话：0592-2213609赵先生
5.咨询时间：8:30-17:30（工作日）
（二）报名需提供材料
每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括：
1.《厦门市湖里区招商服务有限公司招聘人员报名表》1份，贴近期二寸彩色证件照；
2.本人身份证(正反面）、学历、学位证书、岗位要求资格证书，以上材料报名时提供PDF扫描件，原件面试时提交审核；
3.岗位要求工作经历的社保参保证明；
4.近年来主要工作业绩（成果）相关证明材料（如有）；
5.台港澳、海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心认证的学历，并取得相应学位。
注：应聘者需将个人报名材料以电子档PDF格式或图片jpg格式上传报名系统附件，文字及图片清晰可辨。
（三）资格审核
1.网络报名资格初审。资格初审是对照应聘人员通过报名平台提交的信息与岗位条件要求进行比对审核。初审时间与报名时间相同。
2.初审结果查询。报考人员请于资格初审期间登录ksbm.hxrc.com平台查询网络报名初审结果，因资料不全导致报名审核不通过的，请在报名时间内及时补充上传报名材料，超期不予受理。对不符合条件的应聘人员不再另行告知。
3.网上打印准考证。网络报名初审通过人员可于报名结束后1个工作日打印准考证功能开放后，登录ksbm.hxrc.com平台自助下载打印准考证。
（四）考试方式
本次招聘采用笔试、综合面试相结合的方式进行，主要考察应聘人员的岗位专业能力和综合素质。
1.专才岗位
资格初审合格者组织面谈，面谈通过后进入笔试、人才素质测评、面试等环节，择优确定拟录用人选。笔试内容为行政能力测验和公文写作，面试采用半结构化面试形式。
2.专员岗位
资格初审合格者进入笔试环节。笔试内容为综合基础知识，面试采用半结构化面试形式。
在笔试合格的应聘人员中，按照招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。若笔试合格人数不满足1:3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员。
面试前，因应聘人员放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，可从报考该岗位且成绩达到合格线的应聘人员中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。
3.总成绩
本次招聘所有岗位的笔试、面试各100分（合格线均为60分），笔试和面试成绩分别按50%比例计算相加后得出总成绩，总成绩按四舍五入方法取小数点后2位。参加面试人数少于或等于招考人数时，应聘人员的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。
本次招聘笔试、面试等相关通知将通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台发布，请应聘人员及时关注招聘平台考务信息。
（五）体检
1.本次招聘岗位进入面试的人选都入围体检，体检不合格者或自动弃权者取消进入下一环节资格，缺失名额从体检合格者中按综合成绩从高到低排名依次递补。
2.入职体检由用人单位组织，体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体（复）检费用由体检人员自行承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
（六）考察
对体检合格的应聘人员，由用人单位组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件再次进行审核，考察不合格的不予聘用。
（七）公示
拟聘用人员名单将在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台进行公示。
六、相关说明
1.应聘者应认真阅读招聘公告并对照岗位信息，确认符合拟招聘岗位条件后报名。提交的应聘材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名、考试或者聘用资格；若被聘用后发现前述行为，用人单位有权予以解聘，并追究相应责任。
2.应聘岗位要求的专业资格类证书，应聘者在本公告发布时间（含）前已通过考试但未取得证书的，可在面试前资格复查时，提供由相关部门出具的成绩单以及是否通过考试的书面结论。
3.本次应聘与资格生效时间有关的条件，未经本公告举例列示的，截止时间均为报名开始第一日。需计算年长的，开始时间均为相关经历生效的当月，截止时间均为报名当月。例如，2024年5月到2025年4月，算1年。
4.招聘单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
5.应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
6.应聘人员需按照公告要求的格式填写报名表并提交相应材料，联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。
7.本次招聘因拟聘人员个人原因造成岗位缺失，由用人单位根据实际情况决定是否递补。如本次招聘因拟聘人员个人原因造成岗位缺失，由用人单位根据实际情况决定是否递补。如启动递补，则在综合成绩达到合格线的人员中，按考生成绩从高到低依次替补。
8.拟录用人员需在录用公示结束15日内，办理完成入职手续。
