岗位

人数

性别

学历及

专业

任职要求

岗位职责

考试安排

计量岗

2

男

1.专科及以上；

2.专业不限。

1.有相关的工作经验；

2.具备高度的责任心和严谨的工作态度，拥有良好的团队协作精神，能够积极配合各部门需求，及时提供准确的计量数据和支持；

3.具备较强的学习能力，随着计量技术的不断更新和法规标准的变化，能够主动学习新知识、新技能，保持对行业动态的敏感度，确保自身专业能力与时俱进。

1.负责对销售单据的开具与台帐记录的保管工作，确保每日销售数据准确无误并及时向财务部报备数据；

2.负责销售过磅装车计量、结算、运输等工作。

1.笔试

采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。

2.面试

笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

3.考试总成绩

笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。

销售岗

1

男

1.本科及以上；

2.专业不限。

1.35周岁及以下；

2.具备出色的沟通能力和销售技巧，分析市场趋势，制定有效的营销策略；

3.有相关销售经验者优先，熟悉销售渠道拓展和客户关系维护流程，具备一定的市场开拓能力。

负责河道现场的巡检工作，装车现场秩序维护、现场电子系统的维修、日常客户的开发与洽商工作。

岗位

人数

性别

学历及

专业

任职要求

岗位职责

考试安排

讲解员

1

女

1.专科及以上学历；

2.旅游管理、教育类相关专业。

1.35周岁及以下；

2.普通话标准，表达能力优秀，具备良好的沟通能力；

3.身体健康，五官端正，身高162cm以上；

4.具备旅游行业工作经验或旅游行业先进工作者优先；

5.热爱旅游事业，具备较强的组织、协调、应变能力。

1.负责为游客提供专业讲解，负责指导、咨询等工作；

2.维护景区秩序，协助处理突发事件，负责游客的安抚、解释及疏散并及时上报；

3.收集游客反馈意见，及时上报并提出改进建议；

4.严格执行公司规定，确保讲解服务规范化、标准化，提升游客整体体验。

1.面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。2.笔试

面试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定进入笔试人员名单。采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。

3.考试总成绩

面试成绩占比60%，笔试成绩占比40%。

岗位

人数

性别

学历及

专业

任职要求

岗位职责

考试安排

消防管理员

1

男

1.本科及以上学历；

2.专业不限。

1.30周岁及以下；

2.经过专业的消防培训，熟悉消防设施的操作和应急处理程序；

3.具备中级及以上消防设施操作员证书等相关资质；

4.具有2年及以上相关工作经验。

1.制定和完善单位的消防安全管理制度、应急预案等相关文件；实时监控消防设施的运行状态，包括火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等；2.定期组织开展消防安全检查，对单位内的场所、设备、通道等进行全面排查，及时发现火灾隐患；对排查出的火灾隐患进行登记和分类，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，督促相关部门和人员及时整改；

3.负责消防设施设备的日常检查、维护和保养工作，确保其处于良好的运行状态。定期组织对消防设施设备进行检测和维修，及时发现并排除故障，保证设备的可靠性和有效性；

4.定期向上级领导和相关部门报告消防值班工作情况，包括消防设施的运行状况、存在的消防隐患等。

1.笔试

采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。

2.面试

笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

3.考试总成绩

笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。

岗位

人数

性别

学历及

专业

任职要求

岗位职责

考试安排

消防

专员

1

不限

1.专科及以上学历；

2.专业不限。

1.经过专业的消防培训，熟悉消防设施的操作和应急处理程序；

2.具备中级及以上消防设施操作员证书等相关资质；

3.具有2年及以上相关工作经验。

1.实时监控消防设施的运行状态，包括火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等；

2.对消防设施进行日常维护保养，如清洁火灾探测器、检查消防水带和灭火器的压力等，及时发现并报告消防设施的故障情况，协助专业维修人员进行维修；

3.定期对单位内部进行消防巡查，重点检查疏散通道、安全出口是否畅通，消防设施是否完好有效，用火用电是否符合规定等；

4.定期向上级领导和相关部门报告消防值班工作情况，包括消防设施的运行状况、存在的消防隐患等。

1.笔试

采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。

2.面试

笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

3.考试总成绩

笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。

岗位

人数

性别

学历及

专业

任职要求

岗位职责

考试安排

融资专员

1

不限

1.全日制本科及以上学历；

2.经济类、管理类相关专业。

1.30周岁及以下；

2.熟练掌握金融、法律服务等有关政策法规；具备融资及法律等相关专业知识；熟悉融资流程以及法律事务相关操作步骤;

3.具备良好的沟通能力与协调能力；

4.具备一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；

5.具有较强的责任心与团队协作能力。

1.协助部门负责人与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；

2.与银行等金融机构对接，负责具体融资业务的推进和落实；按融资机构的要求准备各项贷款资料；办理贷款所需的质押、抵押、资产评估等手续；

3.负责公司融资信息的收集、整理；编制及上报融资工作台帐，准确掌握融资进展及还本付息情况；

4.维护和发展与金融机构的良好合作关系；

5.本部门的档案管理。

1.笔试

采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。

2.面试

笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

3.考试总成绩

笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。