招聘1人1个岗位
一、公司简介
福州空港综保区开发有限公司为福州工业园区开发集团有限公司权属企业(以下简称空港综保区公司),主要承担机场综合保税区片区的投资、开发、建设和运营管理工作，并为园区打造系列配套载体，是一家“产业引进与投资、保税开发建设与运营、跨境电商、金融集成、贸易发展等五位一体的综合性平台公司”。
因业务发展需要，拟向社会公开招聘招商管理岗1名，现制定具体方案如下：
二、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录取原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.身体健康，无国家规定的不应从事本岗位的疾病。
3.具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。4.不得有法律规定不得录用的情形。
四、招聘岗位
本次招聘拟向社会公开招聘招商管理岗1名。具体岗位职责及岗位要求详见招聘岗位表附件1。
五、招聘流程
1.报名时间：
2024.12.27--2025.1.7
2.报名方式：
采取网上报名方式，不设现场报名。通过福州市人事人才网发布招聘信息。符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱(hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。
3.报名材料包括：
(1)完整真实的个人简历；
(2)本人有效身份证件、学历扫描件；
(3)相关执业资格证书扫描件；
(4)近期1寸彩色证件照。
4.资格审查
按照资格条件，由福州空港综保区开发有限公司组成资格审查小组，对应聘人员报名资料进行资格初审。
资格初审结束后，将资格初审结果通知应聘人员，资格初审合格者进入专业测试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊，在考察中进行非法操作的，一经查实，取消参加招聘资格。
5.专业测评
专业测评主要测试应聘人员岗位所需的专业水平、分析和解决问题能力、言语表达能力、应变能力、团队合作能力等岗位需求的其他相关要素。
6.面试
面试主要测试应聘人员作为企业所应具备的管理能力以及对职位的适应程度。面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供企业进行资格复审。
7.体检
福州空港综保区开发有限公司组织考察对象进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。
8.拟定人选
福州空港综保区开发有限公司研究确定拟聘人选，对拟聘人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
9.聘用与管理
拟聘人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，由福州空港综保区开发有限公司办理入职手续。聘任人员实行任职试用期制，试用期为六个月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期六个月),不称职的予以解聘。
聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。聘任人员实行市场化薪酬，由公司根据本企业实际、行业水平、绩效管理及目标任务等与被聘任人员商定。
六、招聘工作的监督
集团纪检监督部派员对选聘过程全程监督，集团纪检监督部、人力资源部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-88362389(纪检监督部)0591-88362391(人力资源部)
福州空港综保区开发有限公司招聘岗位表 |
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岗位 |
学历要 求 |
专业 要 求 |
工作经验要求 |
任职要求 |
招商管理岗 |
本科及 以上 |
不限 |
5年以上 产业园区 招商、大 型企业招 商或政府 招商等工 作经验 |
1、5年以上产业园区招商、大型企业招商或政府招商等工作经验； 2、熟悉产业、商业招商运营或综合保税园区运营，有较强的经营管理和市场洞察分析能力； 3、熟悉区域产业诉求和产业政策沟通逻辑，有多个项目自主招商落地经验。 4、具有外贸等领域管理工作经验优先； 5、具有综合保税区招商经验优先； 6、具有良好的市场反应能力、思维敏捷、勇于创新、执行力强。 |
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