招聘5人
各小学：
南平市建阳区教师进修学校承担着全区中小学教育教学研究、教师进修培训、继续教育和专业质量提升的重要任务。长期以来，在积极开展师资培训，推进教师专业成长等方面做出了一定的成绩。但因师资严重不足、教师队伍年龄老化、专业结构不合理等原因，教科研及师训水平难以满足新时期教育事业发展的需求。根据福建省教育厅等四部门《关于加强教师进修院校建设的意见》（闽教师〔2017〕15号）和《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施意见》（闽教师〔2017〕85号）等文件精神，经研究，决定通过考试在全区教师中公开选调符合条件的教师充实进修学校教研人员队伍。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，提高区教师进修学校教科研水平，加强区教师进修学校在中小学教育教学等方面的引领作用，促进基础教育改革更快发展，办好人民满意的教育。
二、选调原则
1.坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.坚持质量素质为先，宁缺毋滥的原则，遴选的人员需在本专业领域内具有一定影响力。
3.坚持循序渐进的原则，选调工作分步进行，逐步实施到位。
三、选调岗位
本次公开选调建阳区教师进修学校小学教研员岗位5个，详见下表。
学科 学段 |
语文 |
数学 |
科学 |
总计 |
小学 |
2 |
2 |
1 |
5 |
四、选调范围及条件
参加遴选的人员符合下列条件的，方可报名参加选调：
1.思想政治表现。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，模范履行教师职责，具有较强的创新和改革意识。
2.遴选范围。在编在岗的建阳区小学教师，且教龄6年以上，具有本科及以上学历（45周岁以下），中级及以上职称。且需满足以下条件之一：
（1）主持区级及以上教研课题或为市级及以上教研课题的核心成员；
（2）为区级及以上高层次人才、名师或区级以上学科带头人、骨干教师；
（3）为区级及以上名师工作室成员（含研修人员）；
（4）专（兼）职教研员或学科指导组成员。
3.专业对口。申报岗位学科与任教学科须一致。即申报学科岗位的专业和教师资格证专业、学历专业一致。
4.任教经历。学科须有一至三或四至六年级（低至高）循环经历。
任教（职）年限计算截止2024年3月8日。
有下列情形之一者，不具备报名参加竞聘选调资格：
（1）不服从工作分配的。
（2）工作表现不好，岗位职责履行不到位的。
（3）近三个学年年度考核有一次不合格的。
（4）受党纪政纪处分期限未满的。
（5）近三个学年度有一学年请事假累计达1个月以上或请病假累计达3个月及以上的。
（6）凡出现《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定的10种违规行为之一，或我省中小学教师师德考评“一票否决”20种情形之一的。
五、选调方式
公开选调建阳区教师进修学校教研人员采取笔试、资格审查、面试、选调公示四个程序进行。
（一）笔试。符合条件的教师参加2024年福建省中小学新任教师公开招聘考试（笔试），按笔试成绩总分从高分到低分根据各学科选调人数超过3人的按1:3比例确定面试人选，不足3人按实际人数进入资格审查与面试环节。
1.报名。符合条件的教师于2024年3月8日8:00(系统开启）-3月14日17:30（系统关闭）登录“福建省教育考试院官网（www.eeafj.cn）”委托考试平台报名。人事股及时对网上报名者进行资格初审，逾期不予报名。每位报名人员只能报考一个职位，报名时应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因报名本人提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过的，报名本人承担责任后果。
准考证（含考试通知单）打印：考生本人应在规定的时间内（具体时间见报考网站）自行上网打印准考证（含考试通知单），作为考生进入考点的凭证。
2.考试。初审通过的报名人员参加全省统一笔试。
笔试科目：“专业知识”和“教育综合知识”。科目类别共设31个，由应聘者根据本人所报考岗位选择相应的科目参加考试。
笔试日期：4月6日，考生须携带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。
笔试地点：笔试地点在个人网络报考平台查询。
（二）资格审查。时间另行通知。进入面试的人员由本人携带以下材料到区教育局人事股提交审核。①《报名表》；②近三年年度考核表；③学历证书原件及复印件；④教师资格证书原件及复印件；⑤本人身份证复印件；⑥区级及以上教研课题或为市级及以上教研课题的核心成员证明材料（若有）。⑦区级以上高层次人才、名师或区级以上学科带头人、骨干教师证明材料（若有）。⑧区级以上名师工作室成员（含研修人员）材料（若有）；⑨专（兼）职教研员证明材料及学科指导组成员材料（若有）。以上材料须如实提交，如有弄虚作假取消面试资格。审查结果公示五个工作日。
（三）面试。面试主要采取评课和课程问答两个环节，面试总成绩低于75分者不予录用。
1.评课（50分）。选手先观看学科录像，在8分钟内完成对录像课的分析点评。
2.课程问答（50分）。专家评委根据学科特点提出2个问题，由选手在6分钟内进行回答。
面试时间另行通知。
（四）选调公示。最终总成绩笔试占总分50%，面试占50%，通过总成绩排名，拟选调人员名单在区教育局门户网站公示5个工作日，接受群众监督，若无疑义，确定为正式选调聘用人员。
六、加强选调工作领导
为确保选调工作公平、公正、公开进行，区教育局、区人力资源和社会保障局、区委编办组成选调工作领导小组，领导小组下设办公室；成立由教育局纪委有关人员组成的监察工作小组，设立举报电话，接受群众监督，举报电话：0599-5816926。在选调过程中，如有发现报名对象弄虚作假或通过不正当行为影响公开选调工作公正进行的，将取消选调资格，并视情节轻重追究当事人责任。
七、其他有关事项
新选调的教研员，实行“能进能出、能上能下、合理流动”的动态管理新机制，聘期5年（每年考核一次）。对于任期内考核等次不合格者给予解聘，并由区教育局重新调整。
未尽事宜由区教师进修学校和教育局人事股负责解释。
咨询电话：0599-5892226；0599-5822494。
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