招聘5人
一、招聘简介
公司始建于1951年，是一家省属国有企业，为福建省省属、市属储备药品承储单位。公司经营场所面积约1700平方米，仓库总面积11245平方米，拥有较多的中高级专业技术人才，专业化的信息系统及信息管理人员，在福建省各医院信誉度较高。公司经营范围包含：中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品、药品类易制毒化学品原料药、第二类精神药品原料药、麻醉药品和精神药品制剂、蛋白同化制剂、肽类激素、医疗用品及器材等的批发。公司旗下有厦门中益药业有限公司、福建众邦药业有限公司等7家全资公司及控股公司、参股公司1家，拥有覆盖全省各地市、县级的完整药品配送体系，是一家积极履行社会责任，持续创造客户价值，增进人民健康的健康服务企业。
二、招聘工作基本原则
（一）面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则
（二）严格按编制进人的原则
（三）坚持先内部调整的原则
（四）近亲回避原则
（五）公开透明原则
（六）机会均等原则
三、招聘岗位及条件
（一）KA（销售）——1人
1.任职资格：
（1）大专及以上学历，药学及相关专业优先。
（2）有政府事务相关工作经验者优先。
（3）有相关资源者优先。
（4）具有良好的沟通能力，抗压能力，有一定的市场敏锐性。
（5）适应出差。
2.工作职责：
（1）负责政府事务相关工作。
（2）负责新厂家引进、维护大客户等。
（3）上级交办的其他工作。
（二）验收员——1人
1.任职资格：
（1）本科及以上学历，药学及相关专业。
（2）责任心重、原则性强，具有良好的沟通能力，乐观向上，抗压能力。
2.工作职责：
（1）负责到货商品进行验收检查工作。
（2）随货单据的收集归档，协助质量管理员做好日常监管的材料复核。
（3）协调质管员做好物流配送部的盘点、对账、库区内部管理等工作。
（4）检验报告、电子文档的建立、归档。
（5）上级交办的其他工作。
（三）行政人事专员——1人
1.任职资格
1）本科及以上学历，人力资源、行政管理、中文、文秘等相关专业优先。
2）文字功底扎实，能熟练应用各类办公软件。
3）具备较强的表达及沟通能力，思维机敏，工作踏实，有良好的团队协作精神。
4）具备严格的保密及责任意识。
5）中共党员优先。
2.工作职责
1）负责起草公司各类行政性文件，以及各类文件收发、流转、归档等工作。
2）负责公司档案管理。
3）负责公司资产管理。
4）协助上级做好公司各项会议或组织举办各类活动中的会务管理，做好后勤保障工作。
5.）为员工办理社保、医保、公积金等各项福利及工伤、生育等福利报销手续。
6）协助上级做好培训工作，并建立健全培训、考核档案。
7）完成上级领导交办的其他工作。
（四）器械采购员——1人
1.任职资格：
（1）大专及以上学历，药学及相关专业。
（2）责任心重、原则性强，具有良好的沟通能力，乐观向上，抗压能力。
2.工作职责：
（1）负责首营企业、首营品种审核工作。
（2）审核、实施采购预算、付款预算负责采购合同的审批。
（3）负责返利、补偿的确认，落实收取情况
（4）负责采购付款的审核等器械采购工作。
（5）上级交办的其他工作。
（五）外派财务——1人
1.任职资格：
（1）本科及以上学历，会计学、金融学、财政学及相关专业。
（2）能熟悉掌握办公软件操作技术
（3）责任心重、原则性强，具有良好的沟通协调能力，乐观向上，抗压能力强。
（4）有相关财务工作经验，熟练掌握财务处理及报表填报分析。
2.工作职责：
（1）负责财务相关工作。
（2）服从福建省内外派（漳州、厦门、泉州、宁德、莆田或武夷山等地）安排。
（3）上级交办的其他工作。
四、应聘人员应满足以下职业素质要求
（一）坚持党的方针政策,有做好做强国有企业的信心和决心，践行企业文化；
（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新；
（三）有强烈的事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行本岗位职责所必需的专业素质；
（四）遵纪守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实；
（五）身体健康，能够适应工作要求。
五、应聘报名的范围
符合招聘条件的应往届毕业生、社会人员。
六、招聘程序
（一）报名时间：
2023年5月29日至6月7日。
（二）报名方式：
凡符合条件的人员，均可参加报名，报名时间：自医药集团挂网之日起，挂网时间不少于5个工作日。应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、学历证书复印件、相关资格证书复印件等资料扫描发至以下邮箱：924788906@qq.com,联系电话:38101756。也可以在前程无忧招聘网站、医脉同道网站直接投递简历报名。
（三）资格审查：
公司综合办公室收集简历并依据有关要求进行初步审核，筛选符合条件人员。
（四）选用方式：
1.由医药集团人力资源管理部门以笔试的形式对符合条件应聘人员进行初步考核，笔试成绩60分及以上则进入面试。
2.公司综合办公室组织部门负责人及相关人员对初步考核通过人员进行面试考核。
（五）综合评价及复审
根据面试成绩及部门评定确定录用候选人，经各流程及总经理审批通过后，且对候选人进行背景调查，按岗位比1:1确定进入体检的人选；入职体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行。
体检不合格或自动放弃的，视具体情况可进行递补。
（六）录用结果公示
考核、体检合格，且符合报考岗位条件和要求的拟录用人员在医药集团网站上公示拟录用人员信息（不少于5个工作日）。公示期满，研究确定是否予以正式录用。
（七）办理入职手续。
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