招聘1人1个岗位
江西省赣耘农业科技有限公司是江西省农发城乡发展集团有限公司的全资子公司，于2012年11月注册成立，注册资本2000万元。江西省赣耘农业科技有限公司是集生物质能源作物新品种研发、种植、加工、销售和技术服务于一体的农业科技型企业。为满足公司经营业务发展需要，经研究决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位及人数：江西省赣耘农业科技有限公司环鄱阳湖区种植管护岗（专业岗），1人。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守。
3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排。
4.遵循国有企业任职回避相关规定。
（二）学历学位及专业条件
应聘人员所学专业须与岗位要求专业相符并取得相应专业的学历证、学位证。
（三）不得应聘的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受处理处分期间或者未满影响期限的；
6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.被单位辞退未满5年的；
9.不能与现单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
10.与应聘单位有相关法律法规规定的回避情形的；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、岗位职责和资格条件
环鄱阳湖区种植管护岗
主要职责：
负责全周期标准化种植管理，发现并解决种植过程中的问题，协同改进种植技术，调整种植管理措施，保障种植生产工作顺利进行等工作。
资格条件：
1.全日制大学本科及以上学历，研究生：作物栽培学与耕作学（090101）、作物遗传育种（090102）、土壤学（090301）、植物营养学（090302）、植物病理学（090401）、林木遗传育种（090701）、草学（0909）专业；大学：农学（090101）、园艺（090102）、植物保护（090103）、草业科学（090701）专业；
2.年龄在40周岁及以下（1985年11月30日后出生）；
3.具备农业系列初级及以上职称，熟悉农业政策和专业知识；
4.具备2年及以上农业相关行业工作经验和行业知识储备，熟悉农村土地租赁及农业项目管理流程，具有较好的沟通能力；
五、招聘工作程序
本次招聘按照信息发布、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、背调、公示、聘用等程序依次进行。
（一）信息发布、网上报名
招聘公告在江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/）公开发布。本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，请考生仔细对照岗位条件自行报名。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
后续相关事项均在上述网络平台发布，如考生因查看其他渠道错误信息造成的报考失误或因本人原因错过重要信息的，后果由应聘者本人承担。
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年1月13日12：00。逾期报名视为放弃应聘资格。
2.报名方式：应聘者登入江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/），点击“江西省赣耘农业科技有限公司社会招聘公告”进入报名系统，如实填写个人报考信息（每人限报一个岗位，多报无效），按要求上传所需提交的相关证明材料及本人近期（6个月内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。报考人员可于报名期间登录报名系统查看报名反馈信息，并按相应提示进行操作，直至信息反馈为“报名成功”。未按要求进行的，视为放弃。
3.报名材料具体材料如下（上传材料需为PDF扫描件）：
（1）本人签字确认的《应聘登记表》（附件1）；
（2）《应聘人员近亲属排查表》（附件2）
（3）有效期内的二代居民身份证；
（4）高等教育各阶段学历、学位证书证件；
（5）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（暂未毕业的应届毕业生，最高学历未被认证情况下提供《学籍在线验证报告》）；国（境）外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；
（6）相关职称、职业资格证书、奖励荣誉等扫描件；
（7）工作经历证明材料等其他相关证明材料。
4.笔试准考证打印。考生可在2026年1月14日9:00至2026年1月17日9:00期间登录江西省人才测评网（https://jxrcrsksta.com/），点击“江西省赣耘农业科技有限公司招聘公告”进入报名系统打印准考证。如遇网页信息显示不全或错漏的，请联系技术咨询电话。（提示：请考生将准考证同时下载至手机保存，防止准考证丢失而影响参考。）
（二）笔试
1.时间及地点：笔试于2026年1月17日9:00-11:00在南昌市进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试内容：主要考察考生：综合知识（公共+专业）。卷面总分为100分，考试时长120分钟。
3.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序排名，取成绩排名前6名人员入闱面试（如遇末位同分情况，一并入闱面试），进行现场资格审查。若笔试通过人数未达到6人，则参加笔试的考生全部入闱面试。
（三）现场资格审查和面试
1.现场资格审查
1）应聘人员递交的报名材料应保证真实完整，若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料(如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等)，一经查实，取消应聘人员录用资格。
2）现场资格审查时间、地点及提交材料：另行公告，请考生密切关注。入闱面试考生在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。
3）因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格审查合格后，进入面试环节。
2.面试
1）面试方式和内容：采取半结构化面试的考试方式，主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、实际专业能力等，面试总分为100分。
2）面试时间、地点以面试准考证为准，面试有关事项另行公告。
3）应聘人员须同时持有效期内的二代居民身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）和面试准考证方能进入考场参加面试。
（四）综合总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试的综合总成绩计算办法为：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同时按笔试成绩从高到低的顺序确定；笔试成绩也相同的，依次按面试成绩进行排名。
（五）体检、背景调查、公示
1.公布入闱体检和考察人员名单。根据考生笔试面试综合总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
2.体检。入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检人员按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
3.背景调查。对体检合格的人员，根据拟聘工作岗位情况确定考察或背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况，应届生将对其在校表现进行考察或背景调查。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。
4.公示。按招聘计划人数1:1的比例确定公示人员，在江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/）对背调合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，同时提供监督举报电话。
5.递补。因体检、背调、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据总成绩从高到低依次进行（综合总成绩不低于60分）。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（六）聘用
与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（七）薪酬待遇
具体按江西省赣耘农业科技有限公司薪酬管理办法等有关规定执行。
六、其他事项
（一）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。
（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序均须进行考生身份核验，参与现场程序时请务必携带本人身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）。应试人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（四）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。
七、联系方式
联系部门：江西省农发城乡发展集团有限公司党群人力部，咨询时间为工作日9：00-12：00、13：30-17：00。
联系人：曾女士，联系电话：0791-86386922
网上报名技术咨询电话：0791-86398193、0791-86660579
本公告未尽事宜，由江西省农发城乡发展集团有限公司党群人力部负责解释。
