招聘4人3个岗位
因学校办学规模逐年扩大，现将面向社会开展2026年第一批教师公开招聘工作，招聘有关事项公告如下：
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小学语文：2人
小学数学：1人
小学英语：1人
02
一、招聘原则
考核招聘优秀教师工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、应聘资格条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2.身心健康，体检合格，具有履行招聘岗位职责的身体条件；
3.具有本科及以上学历，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；
4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个公开招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）招聘对象
1.应届毕业生：须在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的学历毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书以及岗位应聘资格条件规定的其他证书；
2.在职教师：应具有应聘资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书以及岗位应聘资格条件规定的其他证书；
3.年龄要求：1991年1月1日及以后出生。
（三）岗位条件
应聘语文教师普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上；应聘英语教师英语水平须达到英语专业八级。
（四）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过院、校处分的；
2.有违法违纪行为正在接受审查的；
3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的；
4.失信被执行人员；
5.有违反师德行为规范或其他规定不适宜报考事业单位的；
6.2026年8月1日以后仍在读的；
7.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止公告发布当日）。
03
一、资料初审：
由学校根据应聘者所提供的材料进行资格审查，对符合应聘资格的应聘者进行资格初选。按应聘人数与招聘岗位数不低于3:1的比例确定进入综合考评人员名单，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。
二、综合考评：
初审合格者，按照我校通知的时间到学校参加综合考评。
考评方式：
无学生试讲、答辩。试讲答辩满分为100分，考评内容为形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。最终录取以试讲答辩分数由高到低录取，低于80分不予录取。
三、体检及考察：
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。
四、聘用：
体检及考察合格者，招聘单位报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到双流中学九江实验学校（北区）报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，本次招聘工作人员均无事业编制，按相关规定与成都空港兴城教育投资有限公司（国企）签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司（国企）公司有关规定执行。
04
一、报名登记时间：
2025年12月23日至
2026年1月11日
综合考评时间另行通知。
二、报名通道：
在职老师
应届毕业生
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福利待遇
所有聘用人员按照国家有关政策依法购买五险一金；
聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利；
学校因岗设酬，多劳多得，优劳优酬；
享有每年专业的健康体检等福利；
共享各级名师工作室、双流中学教育集团优质资源，提供多元发展空间。
纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。监督电话：
028-85822749
（成都市双流区教育局人事与教师工作科）
028-85816360
（驻区教育局纪检监察组）
咨询电话
联系人：杨老师
13618092996
联系人：吴老师
19938954806
（工作日9:00-17:00）