招聘3人3个岗位
公司简介：
新余市国有资产经营有限责任公司成立于2004年5月12日，注册资本4亿元，现有资产总额17.8亿元，属国有独资公司，下属全资子公司5家、参股企业10家（其中市燃气公司占20%股份）。主要经营市属国有资产经营及监管、太阳能光伏产业、运维及市属国有企业采购平台运营等工作。为全力打造资产租赁经营、光伏等新能源、农批市场运营及供应链“三大板块”和“智慧国资”“国有企业采购交易”两大平台，推动公司各项业务高质量发展，改善公司财务、管理及相关业务人员缺乏的现状。
结合我公司情况，现委托新余市工数统筹科技有限公司对外公开招聘3名工作人员，其中公司本部招聘1人，下属全资子公司招聘2人，相关事项公告如下：
一、招聘岗位及其职责、要求
新余市国有资产经营有限责任公司招聘：法务工作人员（1名）
新余市国润天香科技发展有限公司招聘：计算机工作人员（1名）
新余润峰能源有限公司招聘：光伏电站运维工作人员（1名）
新余市国有资产经营有限责任公司
法务工作人员（1名）
【岗位职责】
（1）负责公司各类合同、协议的审核、修订工作，确保合同条款合法合规，对合同履行过程中的法律问题提供专业意见，防范法律风险；
（2）制定并完善公司内部合规体系，推动公司合规文化建设；
（3）参与公司重大经营决策、投资、并购、重组等事项的法律论证，提供专业法律咨询及建议；
（4）负责公司各类诉讼、仲裁、调解等法律纠纷案件的处理，与外部律师团队协作，跟进案件进展，确保公司合法权益得到有效维护；
（5）负责与公司外聘法律顾问的日常沟通与协调，确保法律顾问高效、优质地为公司提供法律服务；
（6）负责公司法务相关文件、合同、诉讼资料等档案的整理、归档、保管及保密工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
【任职条件】
（1）全日制本科及以上学历，法学专业，30周岁及以下；
（2）有国企、大型企业法务实习或工作经验，熟悉企业合规管理、合同管理流程者优先；
（3）通过国家法律职业资格考试者优先；
（4）具有扎实的法律专业知识，熟悉国家法律法规及相关政策，尤其是与企业经营管理相关的法律知识；
（5）具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够审核各类合同及法律文书；
（6）具备处理劳动争议、知识产权等专项法律事务经验者优先。
新余市国润天香科技发展有限公司
计算机工作人员（1名）
【岗位职责】
（1）负责日常系统维护、相关故障、问题初步排查并及时通知相关开发人员处理；
（2）负责系统变更和版本发布；
（3）负责软硬件资源的管理；
（4）负责相关中间件、运维工具、发布平台、监控及报警系统开发。
【任职条件】
（1）全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业，30周岁及以下；
（2）具备扎实的计算机专业知识，熟悉计算机硬件、软件及网络相关技术；
（3）了解信息安全相关知识，具备一定的安全防护意识和能力；
（4）具有良好的问题解决能力和团队合作精神，有相关认证（如CCNA、HCIA等）者优先；
（5）熟悉云计算、大数据相关技术（如虚拟化、Hadoop），并有实际项目应用经验者优先；
（6）具备较强的文档撰写能力，能独立完成技术方案设计。
新余市润峰能源有限公司
光伏电站运维工作人员（1名）
【岗位职责】
（1）负责光伏电站光伏组件等的维护、保养、检修工作；
（2）负责做好光伏电站日常光伏设备巡回巡查记录，发现问题及时排查与处理；
（3）掌握光伏电站组件分布情况，掌握电站组件等光伏设备的运行状况，发电效率等；
（4）负责新建电站的组件排布设计审核，新建电站施工协调和验收等；
（5）完成领导交办的其他事宜。
【任职条件】
（1）全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化或新能源科学与工程专业，30周岁及以下；
（2）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，有良好的职业道德素养；
（3）熟悉电气设备系统图，熟悉各类电气设备的工作原理、操作规程等；
（4）具有光伏行业工作经验；高或低压电工操作证。
二、任职基本条件和资格
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正。
（二）工作责任心强，认真负责，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。
（三）具有正常履行职责的身体条件，体检合格。
（四）具有与岗位相匹配的职业技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.本人被列入失信被执行人名单的；
6.其他不宜报名的情形。
三、薪酬福利待遇
试用期2个月，试用期薪资待遇为2000元/月，转正后薪资待遇按照《新余市国有资产经营有限责任公司薪酬管理办法（试行）》执行，按照有关规定缴纳“五险一金”。
四、招聘程序
（一）报名时间、联系方式
报名时间：2025年11月24日至2025年12月5日
联系方式：0790-6736522
联系单位：新余市工数统筹科技有限公司
联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室
电子邮箱：ysqgstc@163.com
（二）报名方式
网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、学籍证明、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。
（三）资格审查
报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入笔试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。
（四）考试
考试分笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试人员及比例：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足取消该岗位招聘计划。
（2）笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入围面试。
（3）笔试时间及地点：另行通知（具体以准考证上时间为准）。
2.面试
（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试。
（2）面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。
（3）面试时间及地点：另行通知（具体以准考证上时间为准）。
3.计分办法根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（五）公示笔试、面试后在才智新余公众号公示入围下一阶段人选名单，公示期5个工作日。
（六）组织考察和体检对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入围组织考察公示期后1个月内未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。
（七）聘任此次公开招聘且试用期合格人员均为企业正式员工。试用期2个月，在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。
五、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、公示、组织考察和体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。
（三）应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
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